Tập trung vào 4 nhóm đối tượng cần ưu tiên giải quyết chính sách trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy

Văn bản nhấn mạnh, việc thực hiện chính sách cần căn cứ vào Kết luận số 169-KL/TW ngày 20/6/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Công điện số 93/CĐ-TTg ngày 21/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy nhanh tiến độ thực hiện chính sách, chế độ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Trên cơ sở đó, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ban, ngành và địa phương khẩn trương tổ chức thực hiện, tập trung vào bốn nhóm đối tượng cần ưu tiên giải quyết chính sách trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy.

Ảnh minh họa.

Cụ thể, các cơ quan, đơn vị cần xem xét, giải quyết chế độ đối với những cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn dưới 5 năm công tác là đến tuổi nghỉ hưu; những người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ; chưa đủ trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm; hoặc có tình trạng sức khỏe không đảm bảo, ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện chức năng, nhiệm vụ. Trong quá trình này, cần đặc biệt lưu ý giữ lại những người còn từ 10 năm công tác trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực, có nhiều thành tích và đã có đóng góp đáng kể cho cơ quan, đơn vị.

Một nội dung quan trọng khác là các cơ quan, tổ chức, đơn vị cần kịp thời tiếp nhận và giải quyết đơn xin nghỉ việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc giải quyết phải bảo đảm nhanh chóng, đúng quy định, đồng thời bảo vệ đầy đủ quyền lợi hợp pháp cho người nghỉ việc theo quy định của Nghị định 178 và Nghị định 67. Những trường hợp nghỉ do sắp xếp lại tổ chức bộ máy hoặc thay đổi đơn vị hành chính cần được xử lý minh bạch, không để tồn đọng, ảnh hưởng tâm lý cán bộ.

Bộ Nội vụ cũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương chủ động cân đối và bố trí nguồn kinh phí theo hướng dẫn của Bộ Tài chính để chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho người nghỉ việc. Trường hợp gặp khó khăn về ngân sách thì phải sớm báo cáo Bộ Tài chính để tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, hỗ trợ. Đặc biệt, với những người đã có quyết định nghỉ việc trước ngày 30/6/2025, các địa phương và đơn vị liên quan phải khẩn trương hoàn tất việc chi trả trước thời hạn này.

Để kiểm soát tiến độ và kịp thời tháo gỡ vướng mắc, Bộ Nội vụ phân công rõ trách nhiệm báo cáo định kỳ. Cụ thể, tại các bộ, ban, ngành trung ương, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ hoặc Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm báo cáo nhanh tình hình thực hiện vào thứ hai hằng tuần. Tại các địa phương, Giám đốc Sở Nội vụ thực hiện chức năng tương tự. Những khó khăn, phát sinh trong quá trình triển khai phải được phản ánh kịp thời để Bộ Nội vụ tổng hợp, đề xuất giải pháp hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền quyết định.

Về định hướng giải quyết trong giai đoạn tiếp theo, Bộ Nội vụ cho biết trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền hai cấp tại địa phương, nếu cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ việc ngay thì cần xem xét, quyết định nhanh chóng theo đúng tinh thần của Nghị quyết Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và các đề án sắp xếp bộ máy đã được phê duyệt. Những người thuộc đơn vị sắp giải thể hoặc chấm dứt hoạt động nếu có đơn xin nghỉ việc cũng cần được giải quyết trước khi tổ chức chấm dứt vận hành, không yêu cầu thêm thủ tục đánh giá chất lượng cán bộ.

Đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập có số lượng biên chế thực tế thấp hơn khung được giao, chỉ xem xét giải quyết nghỉ việc với những người không đủ năng lực hoặc không đáp ứng tiêu chuẩn vị trí việc làm, đặc biệt là tại cấp xã. Sau khi hoàn tất quá trình sắp xếp, việc tuyển dụng bổ sung sẽ được thực hiện theo phân cấp quản lý, đồng thời gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên toàn hệ thống.

Việc ban hành và triển khai Công văn 4177 là bước đi cụ thể nhằm hiện thực hóa chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; đồng thời bảo đảm quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình chuyển đổi. Đây là điều kiện quan trọng để vừa thực hiện thành công nhiệm vụ cải cách hành chính, vừa duy trì sự ổn định trong tổ chức, tạo tiền đề cho bộ máy nhà nước hoạt động chuyên nghiệp và hiện đại hơn trong thời gian tới.

T.An