Từ 1/7: Áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới tại 34 tỉnh, thành phố
| Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng |
Lương tối thiểu là mức thấp nhất mà người sử dụng lao động buộc phải trả cho người lao động làm việc theo hợp đồng, trong điều kiện lao động bình thường. Đây là cơ sở quan trọng để đảm bảo mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, đồng thời góp phần điều tiết quan hệ lao động một cách hài hòa.
Hiện nay, mức lương tối thiểu đang được thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 1/7/2024. Mức lương cụ thể theo vùng như sau:
Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng | 23.800 đồng/giờ
Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng | 21.200 đồng/giờ
Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng | 18.600 đồng/giờ
Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng | 16.600 đồng/giờ
Cập nhật phân vùng hành chính xã - cơ sở để áp dụng mức lương tối thiểu
Theo Nghị định 128, Chính phủ đã công bố danh mục cụ thể các địa bàn hành chính cấp xã thuộc 34 tỉnh, thành phố, được phân chia rõ theo các vùng lương I, II, III và IV. Việc xác định chính xác vùng lương là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp tính lương, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Đây là nội dung mang tính cập nhật cần thiết, trong bối cảnh nhiều xã/phường/thị trấn đã có sự thay đổi địa giới hành chính sau các đợt sắp xếp tổ chức lại bộ máy.
Các doanh nghiệp và đơn vị sử dụng lao động cần rà soát địa bàn hoạt động của mình theo danh mục phân vùng mới để: Điều chỉnh mức lương tối thiểu đúng vùng. Cập nhật hợp đồng lao động nếu cần. Đảm bảo không trả lương thấp hơn mức tối thiểu quy định.
Việc thực hiện đúng mức lương tối thiểu không chỉ là trách nhiệm pháp lý, mà còn là yếu tố quan trọng trong xây dựng môi trường làm việc công bằng và ổn định quan hệ lao động.
Danh mục địa bàn cấp xã áp dụng lương tối thiểu vùng sẽ xác định rõ các đơn vị hành chính cấp xã mới được xếp theo vùng nào để làm căn cứ xác định mức lương tối thiểu đang áp dụng.
Trong trường hợp mức lương mới thấp hơn so với mức lương tối thiểu đang áp dụng (theo quy định trước ngày 1/7), người sử dụng lao động vẫn tiếp tục áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn cấp huyện như trước ngày 1/7. Việc này được duy trì cho đến khi Chính phủ ban hành quy định mới.




















Tin khác
BHXH Hà Nội phát động Chương trình tặng thẻ BHYT, mang Tết ấm đến với người nghèo Xuân Bính Ngọ
Chính phủ đề xuất điều chỉnh hàng loạt ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân
Đề xuất bỏ chứng chỉ bồi dưỡng ngạch, hạng trong tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý
Bộ Nội vụ định hướng bổ sung vị trí việc làm tại cấp xã
Hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Có thể bạn quan tâm
Đề nghị không xem bảo hiểm y tế như barie để hạn chế người bệnh lên tuyến trên
Sửa đổi, bổ sung các điều kiện, tiêu chuẩn công nhận liệt sĩ và người có công
BHXH Hà Nội phát động Chương trình tặng thẻ BHYT, mang Tết ấm đến với người nghèo Xuân Bính Ngọ
Chính phủ đề xuất điều chỉnh hàng loạt ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân
Đề xuất bỏ chứng chỉ bồi dưỡng ngạch, hạng trong tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý
Bộ Nội vụ định hướng bổ sung vị trí việc làm tại cấp xã
Hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Quy định mới nhất về nội quy và quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức
Quy định mới nhất về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Từ năm 2026, mức giảm trừ gia cảnh của người nộp thuế tăng hơn 40%
Trạm Y tế phường Cầu Giấy truyền thông Ngày Quốc tế trẻ em gái 11/10
Bộ Nội vụ định hướng chi tiết vị trí việc làm lĩnh vực y tế tại UBND cấp xã
Tạo khí thế mới hướng tới Đại hội Hội Nông dân Thành phố lần thứ XI
Dự án Luật Dân số: Sinh đủ 2 con được ưu tiên mua nhà ở xã hội