2 nhóm cán bộ, công chức chưa phải tinh giản biên chế ngay từ 2025

Cụ thể, theo quy định, hai nhóm chưa áp dụng tinh giản biên chế ngay bao gồm:

Người đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện tinh giản. Người đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. Việc chưa tinh giản ngay với các đối tượng trên nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp và tránh can thiệp vào các quy trình đang được thực hiện.

Năm nhóm cán bộ, công chức thuộc diện tinh giản

Theo nghị định, tinh giản biên chế sẽ áp dụng đối với: Người dôi dư do sắp xếp lại tổ chức bộ máy, trừ những người hưởng chính sách riêng khi tái cấu trúc hệ thống chính trị. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo thôi chức hoặc chuyển sang chức vụ có phụ cấp thấp hơn theo yêu cầu tái cơ cấu, hoặc tự nguyện tinh giản được cơ quan đồng ý. Cán bộ dôi dư do rà soát, cơ cấu lại vị trí việc làm, không thể bố trí công việc khác hoặc cá nhân tự nguyện tinh giản. Cán bộ không đạt chuẩn chuyên môn hoặc sức khỏe, không thể đào tạo lại hoặc không bố trí được việc phù hợp. Cán bộ, công chức xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ hoặc nghỉ ốm quá số ngày quy định, có xác nhận từ BHXH.

Ngoài ra, nghị định cũng xác định:

Người làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn tại đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện dôi dư chuyên môn hoặc hỗ trợ.

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố nghỉ ngay theo mô hình chính quyền hai cấp hoặc sắp xếp địa giới hành chính.

Các đối tượng tinh giản biên chế sẽ được hưởng các chế độ phù hợp như:

Chính sách nghỉ hưu trước tuổi.

Chính sách thôi việc có hỗ trợ tài chính.

Chính sách chuyển sang đơn vị ngoài công lập.

Chính sách dành riêng cho người không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố.

Nghị định 154/2025/NĐ-CP là một bước đi trong lộ trình tinh gọn bộ máy hành chính, nâng cao hiệu lực hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức, đồng thời vẫn đảm bảo tính nhân văn và phù hợp với các yêu cầu thực tiễn của cải cách hành chính.