Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

Ảnh minh họa

Bộ LĐ-TBXH đề nghị Giám đốc Sở LĐ-TBXH các tỉnh, thành phố phối hợp chặt chẽ với các ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất và Liên đoàn Lao động địa phương để theo dõi tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống của công nhân. Đặc biệt, cần nắm rõ các chính sách về tiền lương, tiền thưởng trong các dịp Tết.

Trước dịp Tết, Bộ yêu cầu các địa phương tăng cường giám sát quan hệ lao động, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định. Đồng thời, cần chuẩn bị các giải pháp để ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công có thể xảy ra, phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ đối thoại, thương lượng giữa các bên nhằm giải quyết tranh chấp một cách kịp thời và tránh kéo dài.

Sở LĐ-TBXH các tỉnh cần phối hợp với các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn cơ sở để rà soát lại các thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, quy chế trả lương và thưởng. Điều này nhằm đảm bảo các doanh nghiệp thực hiện đúng quy định về tiền lương và tiền thưởng theo các cam kết đã ký với người lao động.

Theo Điều 104 của Bộ luật Lao động, doanh nghiệp cần xây dựng phương án thưởng dựa trên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, thông báo rõ ràng cho người lao động trong doanh nghiệp để đảm bảo minh bạch và công bằng.

Bộ LĐ-TBXH yêu cầu các Sở LĐ-TBXH tổng hợp thông tin về tiền lương, nợ lương, kế hoạch thưởng và tình hình quan hệ lao động trong doanh nghiệp dịp Tết. Các báo cáo cần được hoàn thành và gửi về Bộ trước ngày 15/12 để kịp thời triển khai các giải pháp hỗ trợ người lao động trong mùa Tết sắp tới.