Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Ảnh minh họa.

Bộ Nội vụ vừa cập nhật thông tin mới nhất về tiến độ xây dựng hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, áp dụng từ sau năm 2026. Đây là bước triển khai cụ thể theo Kết luận số 83-KL/TW năm 2024 của Bộ Chính trị, nhằm hiện thực hóa Nghị quyết số 27-NQ/TW năm 2018.

5 bảng lương theo vị trí việc làm

Theo kế hoạch, hệ thống tiền lương mới sẽ thay thế hoàn toàn hệ thống lương hiện hành bằng 5 bảng lương chính, được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo. Cụ thể gồm:

1. Bảng lương chức vụ: Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (do bầu cử hoặc bổ nhiệm) từ trung ương đến cấp xã.

2. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ: Dành cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, được thiết kế theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.

3. Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan nghiệp vụ công an: Xây dựng dựa trên chức vụ, chức danh, cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm.

4. Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an: Áp dụng riêng cho các lực lượng chuyên nghiệp trong quân đội và công an.

5. Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an: Đảm bảo tương quan tiền lương với hệ thống lương công chức hành chính.

Tất cả các đối tượng khi chuyển từ lương cũ sang lương mới sẽ được đảm bảo không thấp hơn mức thu nhập hiện hưởng.

Đề xuất 9 chế độ phụ cấp tiền lương mới

Cùng với bảng lương, Bộ Nội vụ cũng đề xuất 9 loại phụ cấp mới nhằm đơn giản hóa và minh bạch hóa chính sách tiền lương, bao gồm:

1. Phụ cấp thâm niên vượt khung

2. Phụ cấp khu vực

3. Phụ cấp trách nhiệm công việc

4. Phụ cấp lưu động

5. Phụ cấp ưu đãi theo nghề

6. Phụ cấp công tác tại vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn

7. Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính

8. Phụ cấp theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập

9. Phụ cấp áp dụng riêng cho lực lượng vũ trang

Lộ trình thực hiện sau năm 2026

Việc áp dụng bảng lương và chế độ phụ cấp mới sẽ được thực hiện sau năm 2026, khi hệ thống danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị được hoàn thiện.

Ban Chính sách, chiến lược Trung ương (trước đây là Ban Kinh tế Trung ương) sẽ chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW, phối hợp với Bộ Nội vụ và các bộ, ngành liên quan để đánh giá sự phù hợp và khả năng thực thi của phương án này.

Việc cải cách tiền lương lần này được kỳ vọng sẽ tạo động lực thực chất cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, thúc đẩy hiệu quả hoạt động của bộ máy Nhà nước, hướng tới nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp và liêm chính.