Người mắc ung thư được lĩnh bảo hiểm xã hội một lần ngay sau khi nghỉ việc
Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần Trường hợp người lao động không được rút bảo hiểm xã hội một lần Tham gia 11 năm có được rút bảo hiểm xã hội một lần? |
Thông tư số 18/2022/TT-BYT của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Theo đó, tại Thông tư số 18/2022/TT-BYT đã sửa quy định về các trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Cụ thể, từ ngày 15/2/2023, người lao động gặp vấn đề về sức khỏe sẽ được lĩnh bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp:
Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS.
Người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động sinh hoạt cá nhân hằng ngày, mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động khi mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng, tại Điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng như sau:
Khi người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu: “Người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”.
Theo quy định trên, có thế thấy, chế độ trợ cấp cho người bị ung thư hoặc mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng đã được nới lỏng hơn rất nhiều, không cần phải đợi thời gian 1 năm sau khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội như trước đây, bệnh nhân mắc bệnh ung thư, nguy hiểm đến tính mạng chỉ cần có yêu cầu thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công
Có thể bạn quan tâm

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài

Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp

Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới

Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?
