Người mắc ung thư được lĩnh bảo hiểm xã hội một lần ngay sau khi nghỉ việc
Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần Trường hợp người lao động không được rút bảo hiểm xã hội một lần Tham gia 11 năm có được rút bảo hiểm xã hội một lần? |
Thông tư số 18/2022/TT-BYT của Bộ Y tế sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29 tháng 12 năm 2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Theo đó, tại Thông tư số 18/2022/TT-BYT đã sửa quy định về các trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Cụ thể, từ ngày 15/2/2023, người lao động gặp vấn đề về sức khỏe sẽ được lĩnh bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp:
Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS.
Người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động sinh hoạt cá nhân hằng ngày, mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn.
Về điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần đối với người lao động khi mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng, tại Điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng như sau:
Khi người lao động có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu: “Người đang bị mắc bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”.
Theo quy định trên, có thế thấy, chế độ trợ cấp cho người bị ung thư hoặc mắc các bệnh nguy hiểm đến tính mạng đã được nới lỏng hơn rất nhiều, không cần phải đợi thời gian 1 năm sau khi ngừng đóng bảo hiểm xã hội như trước đây, bệnh nhân mắc bệnh ung thư, nguy hiểm đến tính mạng chỉ cần có yêu cầu thì sẽ được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Những khoản tiền được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024

Nhiều thông tin mới về bảo hiểm thất nghiệp có lợi cho người lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình
