Làm thêm giờ, công nhân không còn thời gian chăm sóc con

Lợi, quyền lao động 07:18 | 26/07/2022
Theo khảo sát của Viện Công nhân và Công đoàn vào tháng 10.2021, do ảnh hưởng của việc làm thêm giờ, công nhân di cư không còn thời gian để chăm sóc con, khiến họ phải gửi con về quê sống xa cha mẹ, ít được cha mẹ dành thời gian quan tâm giáo dục.
Công nhân "đau đầu" đi chợ vì giá thực phẩm tăng Đừng để công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
Làm thêm giờ, công nhân không còn thời gian chăm sóc con
Mẹ con công nhân chị La Thị Lường trong phòng trọ nhỏ thuê ở thôn Mai Châu, xã Đại Mạch, huyện Đông Anh (Hà Nội).

Có 35,5% trẻ không được vui chơi cùng cha mẹ; 30,8% không được gần gũi, chia sẻ cảm xúc; 17,6% không được quan tâm dỗ dành khi bị tổn thương; 18,9% không được giải đáp sự hiếu kỳ, tò mò…

Chúng tôi gặp 3 mẹ con chị La Thị Lường trong phòng trọ nhỏ thuê ở thôn Mai Châu, xã Đại Mạch, huyện Đông Anh (Hà Nội).

Con thứ 2 mới hơn 4 tháng tuổi nên thời gian này, chị đang trong chế độ nghỉ thai sản. Trước đây, chị Lường là giáo viên mầm non dạy ở Tuyên Quang. Với mức lương dưới 5 triệu đồng/tháng trong khi phải đi lại 80km/ngày, chị Lường quyết định bỏ nghề trông trẻ, đi làm công nhân cùng chồng ở Hà Nội.

Tháng 6.2021, chị Lường bắt đầu xin đi làm ở nhà máy, cậu con trai đầu 5 tuổi vì vậy phải xa bố mẹ. Bắt đầu công việc có khuôn khổ, ngoài làm 8 tiếng, vợ chồng chị Lường thường xuyên phải tăng ca đến 12 tiếng, thậm chí làm thêm giờ cả thứ 7, chủ nhật. Nữ công nhân cho biết, đây chính là nguyên nhân khiến chị không thể đón con lên ở cùng.

“Là bố mẹ, ai cũng muốn được gần con, để bảo ban cháu học hành, chăm sóc được tốt hơn. Nhưng đi ở trọ như thế này, hai vợ chồng lại thường xuyên làm ca đêm, tăng ca, nên tôi đành phải gửi cháu lớn ở quê nhờ ông bà trông. Dù sao, ông bà ở nhà còn có thời gian để trông các cháu hơn là vợ chồng tôi” - chị Lường ngậm ngùi.

Sau này cháu út cứng cáp hơn, chị Lường cũng dự định gửi con về quê nhờ ông bà trông. Thương con còn bé bỏng nhưng không được gần bố mẹ, nhưng tính đi tính lại, chị Lương thấy không có cách nào khả dĩ hơn.

Ông bà không thể lên nhà trọ dài ngày để trông các cháu vì còn bận việc nhà; hơn nữa, phòng trọ rất chật chội, bất tiện trong sinh hoạt. “Vợ chồng tôi sẽ tập trung làm việc kiếm tiền để gửi về cho ông bà chăm sóc các cháu. Tôi dự định hai vợ chồng làm công nhân một thời gian nữa rồi về quê, chứ không thể xa nhà, xa con đằng đẵng như này được" - người mẹ 2 con này nói.

Được biết, chị Lường cũng không có ý định mua nhà vì thu nhập từ công nhân thấp, giá nhà lại quá cao, vợ chồng chị không thể với tới.

"Mấy tháng này tôi tăng ca liên tục, kể cả thứ 7, chủ nhật. Thằng nhỏ năm nay lên lớp 3 được nghỉ hè lên chơi với bố mẹ tôi cũng chưa đưa con đi chơi được ở đâu. Nếu đón con lên, coi như tôi bỏ bẵng, vì đi làm công ty không chỉ vì thu nhập, mà còn là trách nhiệm" - chị Hứa Thị Tuyền - công nhân một công ty chuyên lắp đặt thiết bị vệ sinh ở Hà Nội chia sẻ.

Xa con từ khi con lên 3, chị Tuyền chia sẻ, "không nỗi nhớ nào bằng nhớ con". Hiểu rõ việc con xa bố mẹ chịu đủ thiệt thòi, song chị Tuyền cũng không còn cách nào khác.

Trên thành phố, chị Tuyền và chồng thuê căn phòng rộng 15m2, xây từ năm 2005 nên khá cũ kỹ. Để con có môi trường phát triển, nữ công nhân này không đành lòng để con sống trong điều kiện thiếu thốn.

Mặt khác, giá cả, chi phí học hành ở Hà Nội bao giờ cũng đắt đỏ hơn ở quê, với tổng thu nhập làm công nhân của 2 vợ chồng khoảng 16 triệu đồng/tháng, cả gia đình chắt bóp lắm mới có thể có đồng dư.

"Rất nhiều lần con đòi cả gia đình được sống cùng nhau. Tôi phải dỗ dành con chịu khó thêm vài năm nữa bố mẹ sẽ ở hẳn với con. Nói là vậy, không làm công nhân, về quê cũng chẳng biết làm nghề gì khác để kiếm sống" - chị Tuyền cho hay.

Theo Hương Chi/laodong.vn

https://laodong.vn/cong-doan/lam-them-gio-cong-nhan-khong-con-thoi-gian-cham-soc-con-1072617.ldo

Link gốc: https://laodong.vn/cong-doan/lam-them-gio-cong-nhan-khong-con-thoi-gian-cham-soc-con-1072617.ldo

Tin khác

Để có việc làm bền vững, lao động trẻ cần rèn luyện kỹ năng mềm

Để có việc làm bền vững, lao động trẻ cần rèn luyện kỹ năng mềm

(LĐ&PL) Ngoài kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng mềm quyết định tới 75% sự thành công của người lao động. Thế nhưng, lao động trẻ hiện nay đang thiếu kỹ năng mềm, điều này gây cản trở đến con đường thăng tiến trong sự nghiệp.
Các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế công lập

Các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế công lập

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, có 5 mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác y tế tại cơ sở y tế công lập.
Công chức văn hoá xã hội hưởng lương như thế nào?

Công chức văn hoá xã hội hưởng lương như thế nào?

Công chức văn hóa xã hội được biết đến với công việc làm về văn hóa xã hội của cấp địa phương. Công chức này phải đáp ứng điều kiện nhất định để được hưởng lương.
Viên chức có được quyền quản lý doanh nghiệp?

Viên chức có được quyền quản lý doanh nghiệp?

Bạn đọc Trần Huyền Trang hỏi: Tôi được biết viên chức không được thành lập doanh nghiệp, nhưng viên chức có được quản lý doanh nghiệp tư nhân với chức danh giám đốc hay không?
Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động

Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động

Dưới đây là những điểm khác nhau giữa tinh giản biên chế và hợp đồng lao động.

Có thể bạn quan tâm

Sửa đổi Luật Việc làm: Khắc phục tồn tại để hỗ trợ người lao động tốt hơn

Sửa đổi Luật Việc làm: Khắc phục tồn tại để hỗ trợ người lao động tốt hơn

Sau 7 năm đi vào đời sống, Luật Việc làm bộc lộ một số khó khăn, hạn chế đòi hỏi sửa đổi bổ sung để hoàn thiện quan hệ về việc làm và thị trường lao động.
Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm

Thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động, việc làm

(LĐ&PL) Việt Nam đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ phụ nữ học nghề và tạo việc làm, tạo điều kiện cho phụ nữ và trẻ em gái tiếp cận giáo dục, nâng cao chất lượng và khả năng cạnh tranh của lao động nữ.
Để có việc làm bền vững, lao động trẻ cần rèn luyện kỹ năng mềm

Để có việc làm bền vững, lao động trẻ cần rèn luyện kỹ năng mềm

(LĐ&PL) Lao động trẻ hiện nay đang thiếu kỹ năng mềm khi đến doanh nghiệp làm việc, điều này gây cản trở tới con đường thăng tiến trong sự nghiệp.
Các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế công lập

Các mức hưởng phụ cấp ưu đãi nghề với công chức, viên chức y tế công lập

Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 56/2011/NĐ-CP, có 5 mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với công chức, viên chức công tác y tế tại cơ sở y tế công lập.
Công chức văn hoá xã hội hưởng lương như thế nào?

Công chức văn hoá xã hội hưởng lương như thế nào?

Công chức văn hóa xã hội được biết đến với công việc làm về văn hóa xã hội của cấp địa phương. Công chức này phải đáp ứng điều kiện nhất định để được hưởng lương.
Viên chức có được quyền quản lý doanh nghiệp?

Viên chức có được quyền quản lý doanh nghiệp?

Tôi được biết viên chức không được thành lập doanh nghiệp, nhưng viên chức có được quản lý doanh nghiệp tư nhân với chức danh giám đốc hay không?
Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động

Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động

Dưới đây là những điểm khác nhau giữa tinh giản biên chế và hợp đồng lao động.
Lao động tự do có thể mua bảo hiểm y tế ở đâu?

Lao động tự do có thể mua bảo hiểm y tế ở đâu?

(LĐ&PL) Bạn đọc Nguyễn Mai Anh (quận Cầu Giấy, Hà Nội) hỏi: Tôi là lao động tự do, nay muốn mua bảo hiểm y tế tự nguyện thì phải làm thế nào?
Cần xây dựng chính sách để làm thay đổi "nghề đồng nát"

Cần xây dựng chính sách để làm thay đổi "nghề đồng nát"

(LĐ&PL) Vai trò và nhu cầu của nghề “ve chai, đồng nát” cần được hiểu rõ để chuẩn bị cho sự tham gia của họ vào khung chính sách.
Hà Nội quyết liệt xử lý nghiêm tình hình nợ đóng bảo hiểm xã hội

Hà Nội quyết liệt xử lý nghiêm tình hình nợ đóng bảo hiểm xã hội

(LĐ&PL) UBND thành phố Hà Nội giao Công an Thành phố chủ động phối hợp với cơ quan BHXH điều tra, xác minh, khởi tố đối với hành vi gian lận, cố tình trốn đóng, nợ đóng BHXH.
Mức phí được đề xuất khi đăng ký thường trú, tạm trú

Mức phí được đề xuất khi đăng ký thường trú, tạm trú

Bên cạnh những đối tượng được miễn phí đăng kí cư trú , lệ phí đăng ký thường trú được đề xuất là 20.000 đồng/lần đăng ký đối với trường hợp công dân nộp hồ sơ trực tiếp.
Điều kiện khi đóng bảo hiểm xã hội 18 năm muốn hưởng lương hưu

Điều kiện khi đóng bảo hiểm xã hội 18 năm muốn hưởng lương hưu

Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng lương hưu.
Chính sách về tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10/2022

Chính sách về tiền lương công chức, viên chức có hiệu lực từ tháng 10/2022

Hệ số lương với một số ngạch công chức, bỏ yêu cầu chứng chỉ tin học, ngoại ngữ với viên chức Lưu trữ là những chính sách quan trọng sẽ có hiệu lực từ tháng 10.
Người lao động qua học nghề có tiếp tục được mức lương cao hơn 7%?

Người lao động qua học nghề có tiếp tục được mức lương cao hơn 7%?

(LĐ&PL) Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân viên chức lao động

LĐLĐ huyện Mỹ Đức thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân viên chức lao động

(LĐ&PL) 9 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức, Hà Nội, đã thực hiện tốt chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động