Đừng để công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ thuê nhà trọ

Lợi, quyền lao động 16:36 | 10/07/2022
Bình Dương là một trong những địa phương có nhiều lao động được hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà từ 500.000 đến 1 triệu đồng/tháng theo Quyết định số 08/2022 ngày 28/03/2022 của Thủ tướng Chính phủ.
Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động: Chính sách nhân văn cần được thực hiện bằng tâm huyết và nỗ lực

Khoản tiền này phần nào giúp công nhân trang trải cuộc sống khó khăn trước mắt. Tuy nhiên, việc thực thi chính sách ở tỉnh này đang có những vấn đề nảy sinh nên tốc độ giải ngân vô cùng chậm chạp.

Mòn mỏi chờ đợi

Đến Bình Dương làm công nhân được 2 năm nhưng gia đình anh Nguyễn Văn Vàng, quê Bến Tre không tích cóp được là bao khi phải lo cho 2 con ăn học và mẹ già đau ốm. Đặc biệt, sau đợt dịch Covid-19 vừa qua công ty ngưng hoạt động, để có tiền trang trải cuộc sống anh phải vay mượn khắp nơi. Giờ đây, tiền lương tháng vừa rút ra chưa cầm ấm tay đã phải chi trả những khoản nợ trước đó. Vì vậy, số tiền 1,5 triệu đồng hỗ trợ tiền thuê nhà là cả một khoản lớn đối với gia đình anh. Thế nhưng, dù đã làm hồ sơ cách đây 3 tháng mà càng trông đợi càng “mất hút” vì chưa thấy giải ngân.

Đừng để công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
Công nhân mong mỏi từng ngày được nhận hỗ trợ.

“Để làm thủ tục phải chạy tới chạy lui rất phiền phức. Làm xong thì mãi vẫn không được nhận nên tôi có chút buồn và chờ đợi hàng ngày để có được số tiền hỗ trợ của Nhà nước. Tôi mong sớm được nhận số tiền đó để trang trải cho cuộc sống”- anh Nguyễn Văn Vàng nói.

Cũng như gia đình anh Vàng, cả nhà chị Trần Thị Mỹ Tiên, công nhân Công ty TNHH giày Kim Xương, ở thành phố Thủ Dầu Một cũng đang trông ngóng được hỗ trợ để có thêm tiền trả tiền nhà trọ. Chị Tiên tâm sự, hiện lương tháng và tiền tăng ca của chị hơn 6 triệu đồng. Chỉ riêng tiền điện, nước lẫn tiền nhà, chị đã phải chi trả hơn 1,5 triệu đồng/tháng. Đồng lương ít ỏi nhưng đủ thứ phải lo, do đó, số tiền hỗ trợ 1,5 triệu đồng theo gói hỗ trợ của Chính phủ là số tiền gia đình chị Tiên đã mong mỏi suốt 2 tháng nay.

“Tiền trọ, tiền gạo, tiền cá không đủ, tháng nào cũng không đủ nên mượn chị bạn mấy triệu mua này, kia cho gia đình. Tới lương này cũng đã trả mất mấy triệu. Mình cũng mong chờ số tiền đó để trả tiền trọ”- chị Tiên nói.

Công nhân trông ngóng, còn lãnh đạo các công ty ở Bình Dương thì cảm thấy nghi ngại khi ngày nào họ cũng nhận được câu hỏi của người lao động “khi nào có tiền” hay “chắc lên tivi nhận”. Trước sự chờ đợi đó, chủ các doanh nghiệp đã liên tục kiến nghị đến cơ quan chức năng nhanh chóng hoàn thành thủ tục, sớm giải ngân để công nhân yên tâm làm việc.

Đừng để công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
Sau dịch Covid-19 cuộc sống công nhân ở Bình Dương càng khó khăn hơn.

Bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yazaki Eds, ở thành phố Dĩ An nói, cuối tháng 3 khi gói hỗ trợ được ban hành, doanh nghiệp chủ động cho công nhân làm đơn, điền thông tin với hy vọng sớm nhận tiền. Hơn 2 tháng trôi qua, phản hồi duy nhất công ty nhận là hồ sơ đã của hơn 3.500 công nhân đã được xác nhận, trong khi người lao động liên tục hỏi thăm.

“Công nhân hỏi, mình đã qua phòng nhân sự xác nhận có thông tin chưa nhưng vẫn chưa có kết quả tốt hơn. Nếu được thì giải quyết sớm, bởi sau dịch đời sống công nhân càng khó khăn nên được phần nào hay phần đó”- bà Nhung cho biết.

Đủ lí do chậm

Dự kiến, Bình Dương sẽ có khoảng 820.000 lao động sẽ được nhận hỗ trợ từ Quyết định số 08. Thế nhưng, đến nay, mới chỉ tiếp nhận khoảng 183.000 hồ sơ của công nhân ở các doanh nghiệp đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà, trong đó đã phê duyệt gần 136.000 hồ sơ. Trong tổng số các hồ sơ đã được phê duyệt thì chỉ mới giải ngân cho khoảng 40.000 lao động. Với đối tượng người lao động quay trở lại thị trường lao động có 8.400 người đề nghị và các địa phương đã phê duyệt cho gần 6.000 người. Tuy nhiên mới chi hỗ trợ được cho 1 người.

Bà Nguyễn Thị Ngọc Hà, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Chí Hùng, ở thị xã Tân Uyên cho biết, công ty có gần 8.000 công nhân và có khoảng 5.000 công nhân ở trọ. Khi chính sách ra đời, doanh nghiệp rất hoan nghênh vì cảm thấy được chia sẻ nhưng hi vọng đừng để người lao động chờ quá lâu.

“Trong thời điểm khó khăn này, tôi thấy chính sách này thật sự rất nhân văn, hỗ trợ người lao động phần nào khó khăn, phần nào trang trải tiền nhà trọ. Tôi rất ủng hộ chính sách này, rất mong muốn được giải ngân chuyển đến người lao động số tiền họ được thụ hưởng”- bà Nguyễn Thị Ngọc Hà cho biết.

Đừng để công nhân “đỏ mắt” chờ tiền hỗ trợ thuê nhà trọ
Cuộc sống khó khăn bữa cơm công nhân rất đạm bạc.

Trước sự chậm trễ này, lãnh đạo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương giải thích, nguyên nhân là do chủ nhà trọ sợ ràng buộc pháp lí. Một số chủ trọ không sống cùng khu trọ với người lao động nên rất khó gặp. Sở đã có văn bản gửi các địa phương gỡ vướng bằng cách người quản lí khu trọ có thể thay chủ ký xác nhận cho công nhân. Về phía các doanh nghiệp ngại trách nhiệm nên rất thận trọng khi làm thủ tục. Ngoài ra, không ít doanh nghiệp gộp 2, 3 tháng để làm luôn một lần, sau đó mới gửi hồ sơ đi xác nhận, phê duyệt.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương thẳng thắn nhìn nhận: Nguyên nhân giải ngân chậm còn do khâu thẩm định hồ sơ ở cấp huyện bởi thiếu nhân sự và cán bộ sợ vi phạm luật nếu không kỹ lưỡng.

“Hiện nay phòng Lao động-Thương binh và Xã hội của huyện có một cán bộ làm công tác này. Việc này muốn tăng cường cũng khó bởi phải hiểu chuyên môn sâu về pháp luật lao động mới thẩm định được. Quá trình thẩm định kết hợp với những vấn đề vi phạm vừa qua nên cán bộ rất sợ sai nên dẫn đến chậm”- ông Phạm Văn Tuyên cho biết.

Theo Quyết định số 08, người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp có mức hỗ trợ là 500.000 đồng/tháng và hỗ trợ tối đa 3 tháng; người quay trở lại thị trường lao động được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng và hỗ trợ tối đa 3 tháng. Trong bối cảnh vật giá “leo thang” như hiện nay thì có được sự hỗ trợ này giúp người lao động cảm thấy “ấm lòng”. Để tiền nhanh đến tay người cần hỗ trợ thì các cấp chính quyền nên quyết liệt hơn, đưa giải pháp và lộ trình cụ thể, đừng để người lao động phải mòn mỏi chờ đợi./.

Theo Thiên Lý/VOV-TP.HCM

https://vov.vn/xa-hoi/dung-de-cong-nhan-do-mat-cho-tien-ho-tro-thue-nha-tro-post955640.vov

Link gốc: https://laodongthudo.vn/dung-de-cong-nhan-do-mat-cho-tien-ho-tro-thue-nha-tro-142926.html

Tin khác

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026 do Bộ Nội vụ xây dựng. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng tính theo tháng, theo giờ.
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.

Có thể bạn quan tâm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong tháng 9/2025, Trung tâm tiếp nhận 6.136 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 675 trường hợp so với tháng trước.
TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Từ ngày 1/1/2025 - 25/9/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tiếp nhận 161.406 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 17,61% so với cùng kỳ năm 2024 (195.896 hồ sơ), trình Sở Nội vụ ký ban hành 151.414 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026 do Bộ Nội vụ xây dựng. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng tính theo tháng, theo giờ.
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam; trong đó Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.
Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên, công tác Hội Phụ nữ năm 2025, chiều 29/8, Công an phường Yên Sở phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Yên Sở tổ chức Lễ ra mắt Chi đoàn Thanh niên và Chi hội Phụ nữ Công an phường.
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Trong không khí tưng bừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Thành phố trao tặng 1.000 suất quà tới đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Xem thêm
Phiên bản di động