Điều kiện để người lao động được chấm dứt hợp đồng lao động

Lợi, quyền lao động 07:17 | 25/06/2022
Chị Lê Thu Hương (công nhân khu công nghiệp Phú Nghĩa, Hà Nội) hỏi: Tôi làm việc 8 năm, có ký hợp đồng lao động dài hạn. Nay do chuyển chỗ ở nên tôi muốn chấm dứt hợp đồng với công ty. Vậy điều kiện để tôi được chấm dứt hợp đồng lao động gồm những gì và tôi có được hỗ trợ gì không?
Toàn bộ quy định cần biết về chế độ thai sản của lao động nam Có bắt buộc lấy ý kiến trước khi ký thoả ước lao động tập thể?

Về vấn đề này, Công ty Luật TNHH YouMe trả lời - Khoản 9 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật này.

Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau:

1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

a) Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

b) Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

c) Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

d) Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau:

1. Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày:

a) Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;

b) Người sử dụng lao động thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế;

c) Chia, tách, hợp nhất, sáp nhập; bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp; chuyển nhượng quyền sở hữu, quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã;

d) Do thiên tai, hỏa hoạn, địch họa hoặc dịch bệnh nguy hiểm.

2. Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản...

Điều 46 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trợ cấp thôi việc như sau:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các Khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

3. Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc...

Như vậy, điều kiện để chị có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất là 45 ngày.

Chị và công ty có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019. Chị có thể được hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện theo các quy định nêu trên.

Theo Phương Minh/laodong.vn

https://laodong.vn/chinh-sach-cong-doan/dieu-kien-de-nguoi-lao-dong-duoc-cham-dut-hop-dong-lao-dong-1059975.ldo

Link gốc: https://laodong.vn/chinh-sach-cong-doan/dieu-kien-de-nguoi-lao-dong-duoc-cham-dut-hop-dong-lao-dong-1059975.ldo

Tin khác

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

(LĐ&PL) Ủy ban MTTQ huyện Mỹ Đức phối hợp với Đảng ủy - Ủy ban nhân dân - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) xã An Tiến, huyện Mỹ Đức, Hà Nội, vừa tổ chức bàn giao nhà Đại đoàn kết cho hộ gia đình chị Phạm Thị Hằng, thôn Phú Duy, xã An Tiến.
Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

(LĐ&PL) Anh Nguyễn Văn Hưng (quận Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi đi làm và có ký hợp đồng làm việc tại doanh nghiệp được hơn 1 năm. Nay, gia đình có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép. Vậy, trường hợp của tôi sẽ được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, tích cực phối hợp với các bộ phận chuyên môn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động, đảm bảo cho người lao động thu nhập ổn định, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra.
Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030, hoàn thành đầu tư xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở cho công nhân khu công nghiệp. Quyết sách đã có nhưng làm thế nào để đạt được mục tiêu đó không phải đơn giản, bởi những vướng mắc “đồng lần” về cơ chế, chính sách trong quá trình triển khai.
Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

(LĐ&PL) Tham gia vào bất kỳ mối quan hệ lao động nào thì một trong những nội dung mà người lao động quan tâm nhất là các chính sách liên quan đến chế độ bảo hiểm lao động. Trong đó, đa số người lao động còn băn khoăn về những vấn đề liên quan đến thủ tục hành chính và chế độ được hưởng khi ốm đau.

Có thể bạn quan tâm

Giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà mới đạt hơn 11%, chậm do nguyên nhân nào?

Giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà mới đạt hơn 11%, chậm do nguyên nhân nào?

Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH, kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động còn chậm , số lượng hồ sơ tiếp nhận, tiến độ giải ngân thấp.
[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID

[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID

(LĐ&PL) Người dùng có thể dễ dàng cập nhật, thay đổi các thông tin như: Số điện thoại, địa chỉ email, số Căn cước công dân... trên tài khoản VssID.
7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(LĐ&PL) Thông tin của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong 7 tháng năm 2022, cả nước đã đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

(LĐ&PL) Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện Mỹ Đức vừa tổ chức bàn giao nhà Đại đoàn kết cho hộ gia đình chị Phạm Thị Hằng.
Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

(LĐ&PL) Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo quy định theo Bộ luật Lao động 2019.
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực phối hợp với chuyên môn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động.
Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030, hoàn thành đầu tư xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở cho công nhân khu công nghiệp.
Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

(LĐ&PL) Trường hợp ốm dài ngày, người lao động được nghỉ tối đa 180 ngày/năm, thanh toán sẽ được cấp thẻ nghỉ ốm, như vậy cũng không cần đóng bảo hiểm xã hội.
Tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người lao động về kiến thức pháp luật

Tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người lao động về kiến thức pháp luật

(LĐ&PL) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội quan tâm.
Hợp tác để nâng cao chất lượng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

Hợp tác để nâng cao chất lượng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

(LĐ&PL) Chiều 5/8, Đoàn Đại biểu cấp cao Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) thành phố Seoul (Hàn Quốc) và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức hội đàm, ký biên bản ghi nhớ quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai bên.
Các địa phương tăng tốc chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động

Các địa phương tăng tốc chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động

Dù còn nhiều địa phương chưa chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động nhưng vẫn một số địa phương có tỉ lệ giải ngân cao như Bắc Giang, Thái Nguyên…
Hà Nội: Tăng cường thanh tra, xử phạt đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội

Hà Nội: Tăng cường thanh tra, xử phạt đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội

(LĐ&PL) Ghi nhận 7 tháng đầu năm, trên địa bàn thành phố Hà Nội, tình trạng trốn đóng BHXH còn ở mức cao, nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm túc pháp luật về BHXH.
Từ 15/8, viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm

Từ 15/8, viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm

(LĐ&PL) Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Hà Nội: 7 tháng, giải quyết việc làm cho trên 137 ngàn lao động

Hà Nội: 7 tháng, giải quyết việc làm cho trên 137 ngàn lao động

(LĐ&PL) Trong 7 tháng năm 2022, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 137.326 lao động, đạt 85,8% kế hoạch năm, tăng 23,2% so với cùng kỳ năm 2021.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng được tôn vinh tại  Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng được tôn vinh tại Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III

(LĐ&PL) Với vai trò là Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng (Hà Nội), chị Nguyễn Thị Thuỷ đã luôn đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành...
Xem thêm
Phiên bản di động