Toàn bộ quy định cần biết về chế độ thai sản của lao động nam

Lợi, quyền lao động 07:50 | 24/06/2022
Dưới đây là tổng hợp cần biết về chế độ thai sản của lao động nam nếu đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Có bắt buộc lấy ý kiến trước khi ký thoả ước lao động tập thể? Không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi đáp ứng điều kiện sau: Nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi;

Người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Như vậy, ngoài trường hợp đang đóng bảo hiểm xã hội và có vợ sinh con thì lao động nam còn có thể hưởng chế độ thai sản khi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi, có thực hiện biện pháp triệt sản.

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Thời gian hưởng chế độ thai sản của lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con như sau:

Trường hợp 1: Khi vợ sinh con

Vợ sinh thường: 5 ngày làm việc;

Vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi: 7 ngày làm việc;

Vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc. Từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.

Vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật: 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Trường hợp 2: Sau khi sinh con

Trường hợp chỉ có mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của người mẹ theo quy định tại Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Trường hợp mẹ tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 mà chết thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi.

Trường hợp cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng tham gia bảo hiểm xã hội mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại Khoản 1 Điều này.

Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con theo xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì cha được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 6 tháng tuổi...

Mức hưởng chế độ thai sản

*Mức hưởng thai sản theo tháng

Mức hưởng = 100% X Mức bình quân tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội X Số ngày được nghỉ.

Trong đó, mức bình quân tiền tháng đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản;

Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.

*Mức hưởng thai sản theo ngày

Trường hợp không có ngày lẻ:

Mức hưởng thai sản theo ngày = Mức hưởng chế độ thai sản theo tháng/24 ngày.

Trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Mức hưởng thai sản theo ngày = Mức trợ cấp theo tháng/30 ngày.

Trường hợp hưởng chế độ thai sản nhận nuôi con nuôi = mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội,

Lưu ý, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

*Mức hưởng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;

Đối với người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.

Mức hưởng trợ cấp một lần = Lương cơ sở tại tháng nhận nuôi con nuôi X 2.

(Mức lương cơ sở hiện này là 1.490.000 đồng/tháng theo Khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP).

Theo Phương Minh/laodong.vn

https://laodong.vn/chinh-sach-cong-doan/toan-bo-quy-dinh-can-biet-ve-che-do-thai-san-cua-lao-dong-nam-1059764.ldo

Link gốc: https://laodong.vn/chinh-sach-cong-doan/toan-bo-quy-dinh-can-biet-ve-che-do-thai-san-cua-lao-dong-nam-1059764.ldo

Tin khác

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(LĐ&PL) Thông tin của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong 7 tháng năm 2022, cả nước đã đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 90,8% mục tiêu kế hoạch năm.
Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

(LĐ&PL) Ủy ban MTTQ huyện Mỹ Đức phối hợp với Đảng ủy - Ủy ban nhân dân - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) xã An Tiến, huyện Mỹ Đức, Hà Nội, vừa tổ chức bàn giao nhà Đại đoàn kết cho hộ gia đình chị Phạm Thị Hằng, thôn Phú Duy, xã An Tiến.
Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

(LĐ&PL) Anh Nguyễn Văn Hưng (quận Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi đi làm và có ký hợp đồng làm việc tại doanh nghiệp được hơn 1 năm. Nay, gia đình có việc nên tôi muốn xin nghỉ phép. Vậy, trường hợp của tôi sẽ được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội dưới sự chỉ đạo của Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Thành phố đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty, tích cực phối hợp với các bộ phận chuyên môn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động, đảm bảo cho người lao động thu nhập ổn định, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra.
Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030, hoàn thành đầu tư xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở cho công nhân khu công nghiệp. Quyết sách đã có nhưng làm thế nào để đạt được mục tiêu đó không phải đơn giản, bởi những vướng mắc “đồng lần” về cơ chế, chính sách trong quá trình triển khai.

Có thể bạn quan tâm

Giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà mới đạt hơn 11%, chậm do nguyên nhân nào?

Giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà mới đạt hơn 11%, chậm do nguyên nhân nào?

Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH, kết quả thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động còn chậm , số lượng hồ sơ tiếp nhận, tiến độ giải ngân thấp.
[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID

[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID

(LĐ&PL) Người dùng có thể dễ dàng cập nhật, thay đổi các thông tin như: Số điện thoại, địa chỉ email, số Căn cước công dân... trên tài khoản VssID.
7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

(LĐ&PL) Thông tin của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, trong 7 tháng năm 2022, cả nước đã đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

(LĐ&PL) Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện Mỹ Đức vừa tổ chức bàn giao nhà Đại đoàn kết cho hộ gia đình chị Phạm Thị Hằng.
Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

(LĐ&PL) Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được thực hiện theo quy định theo Bộ luật Lao động 2019.
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Công đoàn đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực phối hợp với chuyên môn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động.
Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Bộ Xây dựng đặt mục tiêu đến năm 2030, hoàn thành đầu tư xây dựng 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội (NƠXH), nhà ở cho công nhân khu công nghiệp.
Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

(LĐ&PL) Trường hợp ốm dài ngày, người lao động được nghỉ tối đa 180 ngày/năm, thanh toán sẽ được cấp thẻ nghỉ ốm, như vậy cũng không cần đóng bảo hiểm xã hội.
Tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người lao động về kiến thức pháp luật

Tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người lao động về kiến thức pháp luật

(LĐ&PL) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội quan tâm.
Hợp tác để nâng cao chất lượng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

Hợp tác để nâng cao chất lượng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

(LĐ&PL) Chiều 5/8, Đoàn Đại biểu cấp cao Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) thành phố Seoul (Hàn Quốc) và Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức hội đàm, ký biên bản ghi nhớ quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai bên.
Các địa phương tăng tốc chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động

Các địa phương tăng tốc chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động

Dù còn nhiều địa phương chưa chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động nhưng vẫn một số địa phương có tỉ lệ giải ngân cao như Bắc Giang, Thái Nguyên…
Hà Nội: Tăng cường thanh tra, xử phạt đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội

Hà Nội: Tăng cường thanh tra, xử phạt đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội

(LĐ&PL) Ghi nhận 7 tháng đầu năm, trên địa bàn thành phố Hà Nội, tình trạng trốn đóng BHXH còn ở mức cao, nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm túc pháp luật về BHXH.
Từ 15/8, viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm

Từ 15/8, viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm

(LĐ&PL) Trong thời gian thực hiện nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, viên chức chỉ làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Hà Nội: 7 tháng, giải quyết việc làm cho trên 137 ngàn lao động

Hà Nội: 7 tháng, giải quyết việc làm cho trên 137 ngàn lao động

(LĐ&PL) Trong 7 tháng năm 2022, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 137.326 lao động, đạt 85,8% kế hoạch năm, tăng 23,2% so với cùng kỳ năm 2021.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng được tôn vinh tại  Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III

Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng được tôn vinh tại Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III

(LĐ&PL) Với vai trò là Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng (Hà Nội), chị Nguyễn Thị Thuỷ đã luôn đổi mới, sáng tạo, quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành...
Xem thêm
Phiên bản di động