Có bắt buộc lấy ý kiến trước khi ký thoả ước lao động tập thể?
Các doanh nghiệp có bắt buộc phải ký kết Thỏa ước lao động tập thể? |
Theo đó, về đối tượng lấy ý kiến:
- Đối với thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, trước khi ký kết, dự thảo thỏa ước lao động tập thể đã được các bên đàm phán phải được lấy ý kiến của toàn bộ người lao động trong doanh nghiệp. Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp chỉ được ký kết khi có trên 50% người lao động của doanh nghiệp biểu quyết tán thành.
- Đối với thỏa ước lao động tập thể ngành, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký kết khi có trên 50% tổng số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành.
- Đối với thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp, đối tượng lấy ý kiến bao gồm toàn bộ người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng hoặc toàn bộ thành viên ban lãnh đạo của các tổ chức đại diện người lao động tại các doanh nghiệp tham gia thương lượng. Chỉ những doanh nghiệp có trên 50% số người được lấy ý kiến biểu quyết tán thành mới tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp.
Về thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến:
Thời gian, địa điểm và cách thức lấy ý kiến biểu quyết đối với dự thảo thỏa ước lao động tập thể do tổ chức đại diện người lao động quyết định nhưng không được làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh bình thường của doanh nghiệp tham gia thương lượng. Người sử dụng lao động không được gây khó khăn, cản trở hoặc can thiệp vào quá trình tổ chức đại diện người lao động lấy ý kiến biểu quyết về dự thảo thỏa ước.
Theo Bảo Hân/laodong.vn
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội
Có thể bạn quan tâm

Giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà mới đạt hơn 11%, chậm do nguyên nhân nào?
![[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID](https://laodongvaphapluat.laodongthudo.vn/stores/news_dataimages/2022/082022/11/15/medium/384052527755072db49ed1f0ef7f58ee.jpg)
[Infographic] Hướng dẫn cập nhật, thay đổi thông tin cá nhân trên tài khoản VssID

7 tháng, cả nước đưa 81.429 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Huyện Mỹ Đức hỗ trợ xây nhà Đại đoàn kết cho hộ nghèo

Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm?

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Bắt tay gỡ vướng chính sách để đạt 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội

Chế độ bảo hiểm cho người lao động khi nghỉ ốm

Tạo chuyển biến rõ nét trong nhận thức của người lao động về kiến thức pháp luật

Hợp tác để nâng cao chất lượng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

Các địa phương tăng tốc chi tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động

Hà Nội: Tăng cường thanh tra, xử phạt đơn vị vi phạm pháp luật bảo hiểm xã hội

Từ 15/8, viên chức có chuyên môn, kỹ thuật cao có thể kéo dài tuổi nghỉ hưu thêm 5 năm

Hà Nội: 7 tháng, giải quyết việc làm cho trên 137 ngàn lao động
