hợp đồng lao động

Giúp người lao động yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến

(LĐ&PL) Nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thắc mắc một số vấn đề liên quan đến những trường hợp được xét nâng lương trước thời hạn,...

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

(LĐ&PL) Những năm qua, các cấp, ngành trên địa bàn huyện Thường Tín (Hà Nội) đã quan tâm, thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động không theo hợp đồng lao động.

Hơn nửa triệu lao động bị ảnh hưởng việc làm: Cần giải pháp đồng bộ

Để lao động vượt qua khó khăn do bị ảnh hưởng việc làm sẽ cần nhiều giải pháp thực hiện đồng bộ, từ tạo mới và duy trì việc làm cho tới ban hành thêm các gói hỗ trợ trực tiếp cho người lao động.

Hết hạn hợp đồng lao động, người lao động vẫn làm việc sẽ hưởng quyền lợi thế nào?

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; trong thời gian chưa ký kết hợp đồng lao động mới thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng đã giao kết.

Đề xuất tất cả người lao động có giao kết hợp đồng lao động đều tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất bổ sung vào Luật Việc làm (sửa đổi) quy định tất cả người lao động có giao kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 1 tháng trở lên đều tham gia bảo hiểm thất nghiệp...

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào?

(LĐ&PL) Anh Trần Vũ (email: [email protected] hỏi): Xin cho biết hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động áp dụng trong trường hợp nào?

Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.

Cách tính trợ cấp thôi việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Tiền trợ cấp thôi việc = ½ x thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc (năm) x tiền lương để tính trợ cấp thôi việc.

Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết Hợp đồng lao động

(LĐ&PL) Bộ luật Lao động năm 2019 quy định những hành vi người sử dụng không được làm khi giao kết, thực hiện Hợp đồng lao động.

Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động

Dưới đây là những điểm khác nhau giữa tinh giản biên chế và hợp đồng lao động.

Người lao động qua học nghề có tiếp tục được mức lương cao hơn 7%?

(LĐ&PL) Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Có được điều chuyển người lao động làm các công việc khác so với hợp đồng lao động?

(LĐ&PL) Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những trường hợp người sử dụng lao động được điều chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.

Ba trường hợp viên chức được ký hợp đồng không xác định thời hạn

(LĐ&PL) Luật Viên chức nêu rõ có 3 trường hợp, viên chức được ký hợp đồng không xác định thời hạn, hay còn gọi là "biên chế suốt đời".

Doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động bị xử phạt như thế nào?

(LĐ&PL) Xin luật sư cho biết, việc doanh nghiệp không ký hợp đồng lao động với người lao động bị xử phạt thế nào?

Có được chấm dứt hợp đồng lao động với người bị kết án tù treo?

(LĐ&PL) Tôi cùng bạn bè chơi bài và bị công an bắt, tôi bị tuyên án 2 năm tù treo, Công ty nơi tôi đang làm có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không?