Công đoàn xoa dịu nỗi đau những công nhân bị tai nạn lao động

Lợi, quyền lao động 07:04 | 15/06/2022
(LĐ&PL) Những món quà, sự quan tâm ân cần, kịp thời của tổ chức Công đoàn đã giúp nỗi buồn đau, mất mát của công nhân bị tai nạn lao động (TNLĐ) và thân nhân vơi bớt đi rất nhiều. Đó cũng là động lực để họ vượt qua nỗi đau, vươn lên trong công việc, cuộc sống, trở thành những nhân tố lan truyền mạnh mẽ thông điệp: đừng bao giờ lơ là, chủ quan với an toàn lao động.
Xây dựng môi trường làm việc an toàn An toàn lao động phải từ tư duy của chủ sử dụng lao động

Nỗi đau được chia sẻ

Cách đây gần một năm (ngày 12/7/2021), anh Trần Hồng Quân- công nhân Công ty Cổ phần Dệt 10-10, không may bị TNLĐ. “Hôm ấy, trong lúc đang làm việc tôi bị vận thăng hàng đột ngột rơi trúng làm dập nát một bàn tay. TNLĐ vừa gây đau đớn về thể xác, vừa làm xáo trộn cuộc sống, đẩy gia đình tôi lâm cảnh đã khó khăn lại càng khó khăn hơn bởi tôi đang là lao động chính của gia đình với mẹ già, vợ không có việc và hai con thì con nhỏ” - anh Quân ngậm ngùi kể lại.

Thế nhưng, cũng theo anh Quân, khi tai nạn xảy ra, anh đã được Công ty kịp thời cho đi điều trị và sau đó tiếp tục được bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, nên những nỗi mất mát, khó khăn về thể chất, tinh thần và kinh tế cũng phần nào được san sẻ.

“Tôi rất cảm động trước sự quan tâm kịp thời của Ban lãnh đạo và Ban chấp hành Công đoàn Công ty và càng cảm động hơn khi trong Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022 mới đây, tôi còn được dự buổi găp mặt với lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội. Tại đây, tôi đã được đón nhận những món quà có giá trị cả về vật chất lẫn tinh thần khiến nỗi đau buồn của tôi vơi đi rất nhiều” - anh Trần Hồng Quân bày tỏ.

Công đoàn xoa dịu nỗi đau những công nhân bị tai nạn lao động
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường trao quà cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tương tự, với chị Nguyễn Thị Tin, công nhân vệ sinh môi trường Chi nhánh Hai Bà Trưng, Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội, nỗi đau cả thể chất lẫn tinh thần vẫn chưa hề nguôi ngoai sau gần nửa năm bị TNLĐ. Giữa tháng 12 năm ngoái, khi đang đẩy xe rác, chị Tin bất ngờ bị ô tô tông trọng thương rồi bỏ chạy.

Chị được đồng nghiệp và người dân đưa vào bệnh viện trong tình trạng bất tỉnh, chảy nhiều máu ở vùng đầu. Bác sĩ xác định chị bị rạn xương má, chảy máu não bên trái, phải phẫu thuật vùng đầu. Chấn thương ảnh hưởng nặng nề đến sức khỏe, đến nỗi bây giờ chị vẫn thỉnh thoảng bị choáng, bủn rủn chân tay, phải cố luyện tập để trở lại với công việc.

Chị chia sẻ: “Tôi là lao động chính trong gia đình, chồng sức khỏe yếu, 2 con đang tuổi đi học, hoàn cảnh hết sức khó khăn. May thay, khi bị TNLĐ, tôi đã nhận được tiền hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, đồng nghiệp, bạn bè cũng thăm nom, giúp đỡ nhờ vậy mà lúc đó tôi yên tâm điều trị, dưỡng thương. Tôi không bao giờ quên được tình cảm của các cấp Công đoàn, của đồng nghiệp, bạn bè dành cho mình” - chị Tin xúc động nói. Chị Tin cũng là một trong số các công nhân được LĐLĐ thành phố Hà Nội gặp mặt, tặng quà vào dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động vừa qua.

Một đồng nghiệp khác của chị Tin là chị Phạm Thị Ánh cũng không nén được xúc động trước sự quan tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội. Chị Ánh bị TNLĐ khi đang làm việc đêm 30/6/2021. Vụ tai nạn khiến chị bị dập 2 bên phổi, gãy 5 xương sườn và gãy xương đòn phải. Khi xảy ra tai nạn, chị được Ban lãnh đạo, các cấp Công đoàn Công ty và Chi nhánh thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời. Sau 2 tháng điều trị ổn định, chị được đưa đi giám định sức khỏe để giải quyết chế độ tai nạn lao động. Do bị mất 35% sức khỏe nên chị Ánh đang được hưởng chế độ trợ cấp TNLĐ hằng tháng. Nhận quà từ Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường trong buổi gặp mặt, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức mới đây, chị Ánh xúc động nói: “Sự quan tâm ấy đã làm tăng thêm lòng tin đối với Công ty và với tổ chức Công đoàn, giúp người lao động chúng tôi hết lòng cống hiến cho công tác vệ sinh môi trường”.

Nỗ lực đẩy lùi TNLĐ

Trên đây chỉ là 3 trong số 186 trường hợp công nhân bị TNLĐ, mắc bệnh nghề nghiệp, thân nhân công nhân tử vong vì tai nạn lao động đã được nhận quà, sự chia sẻ, động viên của LĐLĐ thành phố nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm nay. Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, cho biết, năm 2021, trên địa bàn thành phố đã xảy ra 275 vụ TNLĐ, làm 298 người bị nạn.

Công đoàn xoa dịu nỗi đau những công nhân bị tai nạn lao động
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường và Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng trao quà cho công nhân bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp

Trong đó, có 43 vụ TNLĐ nghiêm trọng, làm 43 người chết, 31 người bị thương nặng (các nạn nhân thuộc đối tượng có giao kết Hợp đồng lao động). Các vụ TNLĐ vẫn chủ yếu là tai nạn ngã cao, vật rơi từ trên cao trong ngành xây dựng (chiếm 45,6%), sản xuất lắp ráp cơ khí (chiếm 21,0%); lắp ráp linh kiện (chiếm 15,0%), khác (chiếm 16,0%)... Nạn nhân của các vụ TNLĐ hầu hết là lao động phổ thông, ký hợp đồng lao động thời hạn dưới 1 tháng, không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Theo đồng chí Lê Đình Hùng, hậu quả do các vụ TNLĐ để lại là vô cùng lớn, không thể đo, đếm hết được,trong đó, thiệt hại lớn nhất thuộc về phía người lao động. “Tai nạn xảy ra gây tổn thất nghiêm trọng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động, dẫn đến khả năng làm việc và cuộc sống gia đình người lao động bị đảo lộn, thậm chí có thể rơi vào tình trạng đói nghèo” - Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng trăn trở.

Đồng chí Lê Đình Hùng cho biết, trước những mất mát, khó khăn của những công nhân bị bị tai nạn lao động và với tinh thần luôn đồng hành, chia sẻ của tổ chức Công đoàn, hàng năm, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn quan tâm, thăm hỏi công nhân bị TNLĐ và thân nhân người lao động bị tử vong do TNLĐ với tình cảm chân thành và trao tặng hàng nghìn suất quà ấm áp nghĩa tình.

“Nhân dịp Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm nay, LĐLĐ thành phố trao tổng số 186 suất quà cho CNLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp. Trong đó, có 100 suất quà trị giá 1.800 ngàn đồng cho CNLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nặng và 86 suất quà trị giá 1.300 ngàn đồng/suất cho CNLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp nhẹ. Những phần quà tuy còn khiêm tốn về số lượng và giá trị, nhưng đã phần nào thể hiện được sự quan tâm, động viên, chia sẻ và luôn đồng hành cùng với người lao động của tổ chức Công đoàn Thủ đô” - đồng chí Lê Đình Hùng bày tỏ.

Luôn đồng hành, san sẻ nỗi đau với người lao động song mục tiêu quan trọng hơn của các cấp Công đoàn là hạn chế tới mức thấp nhất các vụ TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ an toàn sức khỏe, tính mạng của người lao động.

Để đạt mục tiêu này, đồng chí Nguyễn Phi Thường - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, cho biết, thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành chức năng, chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt hơn nữa công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, nhất là tăng cường, tuyên truyền, tập huấn về để nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác an toàn vệ sinh lao động, đẩy mạnh các phong trào thi đua về an toàn vệ sinh lao động, trong đó trọng tâm là phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” để phong trào thực sự đi vào chiều sâu chất lượng.

Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Nguyễn Phi Thường đề nghị các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở tham mưu, giám sát, phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn để bảo vệ sức khỏe, tính mạng của người lao động.

Đặc biệt, Chủ tịch Nguyễn Phi Thường mong muốn, động viên các công nhân bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp hãy kiên cường vượt qua nghịch cảnh, vươn lên lao động, cống hiến và là những nhân tố lan truyền mạnh mẽ thông điệp về an toàn lao động, giúp các đồng nghiệp cùng rút ra bài học kinh nghiệm, nâng cao ý thức đảm bảo an toàn lao động, phòng tránh TNLĐ và giúp chủ sử dụng lao động quan tâm làm tốt hơn tới công tác an toàn vệ sinh lao động để mỗi ngày người lao động được đến nơi làm việc rồi trở về nhà trong sự an toàn, an vui.

Phạm DIệp
Link gốc:

Tin khác

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026 do Bộ Nội vụ xây dựng. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng tính theo tháng, theo giờ.
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.

Có thể bạn quan tâm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong tháng 9/2025, Trung tâm tiếp nhận 6.136 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 675 trường hợp so với tháng trước.
TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Từ ngày 1/1/2025 - 25/9/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tiếp nhận 161.406 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 17,61% so với cùng kỳ năm 2024 (195.896 hồ sơ), trình Sở Nội vụ ký ban hành 151.414 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026 do Bộ Nội vụ xây dựng. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng tính theo tháng, theo giờ.
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam; trong đó Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.
Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên, công tác Hội Phụ nữ năm 2025, chiều 29/8, Công an phường Yên Sở phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Yên Sở tổ chức Lễ ra mắt Chi đoàn Thanh niên và Chi hội Phụ nữ Công an phường.
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Trong không khí tưng bừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Thành phố trao tặng 1.000 suất quà tới đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Xem thêm
Phiên bản di động