Chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Theo báo cáo tại Hội nghị, hiện trên địa bàn huyện Đông Anh có 11 cơ sở đào tạo nghề với 17 nghề trình độ cao đẳng, 44 nghề trình độ trung cấp, 33 nghề trình độ sơ cấp. Số lao động mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng hàng năm khoảng 5.000 - 6.000 người.

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh Nguyễn Thị Tám phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Bá Đông

Công tác đào tạo nghề trên địa bàn huyện thời gian qua đã có sự chuyển biến tích cực cả về số lượng tuyển sinh lẫn chất lượng đào tạo. Quy mô đào tạo của các cơ sở dạy nghề hàng năm đều tăng. Công tác đào tạo nghề đã góp phần đẩy mạnh phát triển nhân lực có kỹ năng nghề, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề trên địa bàn huyện.

Người lao động và nhân dân trên địa bàn huyện từng bước nâng cao nhận thức được lợi ích của việc học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp, qua đó góp phần mở rộng cơ hội có việc làm ổn định, có mức thu nhập cao, nâng cao đời sống vật chất, đảm bảo an sinh xã hội, giảm nghèo bền vững.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo luận nêu lên các khó khăn trong công tác đào tạo nghề, đồng thời đề ra các giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động trên địa bàn huyện.

Phát biểu kết luận Hội nghị, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh Nguyễn Thị Tám nhấn mạnh, để công tác giáo dục, đào tạo nghề đạt hiệu quả, cần tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về đào tạo nghề; tổ chức điều tra khảo sát, xác định các nghề đào tạo, thực hiện tư vấn học nghề; liên kết với các trường mở các lớp dạy nghề phù hợp với khả năng của người học.

Cùng với đó, các trường trung cấp, cao đẳng dạy nghề và Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Đông Anh cần tập trung huy động các nguồn lực đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất; thường xuyên đổi mới phương pháp giảng dạy; đa dạng hóa các loại hình đào tạo.

Công tác đào tạo nghề cần gắn với nguyện vọng của người học, cũng như gắn kết chặt chẽ với nhu cầu của doanh nghiệp, hướng đến việc giải quyết và duy trì việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động sau học nghề. Các ngành chức năng của huyện cần tiếp tục thực hiện khảo sát, lựa chọn nghề phù hợp với lao động nông thôn để tổ chức đào tạo phù hợp nhu cầu thị trường lao động.

Ngoài ra, cần tăng cường kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện kế hoạch dạy nghề, đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động đào tạo theo địa chỉ, để cung cấp nhân lực; khuyến khích doanh nghiệp mở rộng sản xuất, tạo thêm việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, góp phần thúc đẩy quá trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng xã thành phường, huyện thành quận.