TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ "bão" giá

Lợi, quyền lao động 16:14 | 24/06/2022
(LĐ&PL) Bão "Covid-19" vừa trôi qua, bão "giá" lại kéo tới khiến cuộc sống cơm, áo, gạo, tiền của những người công nhân, lao động thu nhập thấp tại TP.HCM trước đã vất vả nay càng nặng nề hơn.
TP.HCM kiến nghị xử lý các trường hợp tự ý chuyển mục đích sử dụng đất TP.HCM: Kinh hãi với những “hung thần” chở hàng không đảm bảo an toàn lưu thông trên phố Hơn 100 phương tiện “đi bão” ở TP.HCM bị tạm giữ

Nỗi lo chồng chất

Trong căn phòng trọ chật hẹp ở phường Linh Xuân, thành phố Thủ Đức, anh Võ Thanh Hiền (công nhân Công ty Sài Gòn Precision, Khu chế xuất Linh Trung 1) cùng cậu con trai nhỏ đang chuẩn bị cho bữa ăn trưa. Gặp chúng tôi, anh Hiền chia sẻ: “Quê mình ở Đồng Tháp, mới lên TP.HCM lập nghiệp được gần 1 năm nên thu nhập mỗi tháng chỉ hơn 6 triệu đồng. Cộng thêm tiền lương của vợ tính ra mỗi tháng cũng chỉ được hơn 10 triệu đồng về tay. Trước đây, số tiền này đáp ứng được cơ bản chi tiêu sinh hoạt, nhưng từ khi vật giá tăng cao, gia đình cố gắng dè sẻn nhưng vẫn thiếu trước hụt sau”.

Vài tháng trở lại đây, cứ đến ngày nhận lương, vợ chồng anh Hiền lại phải lật đật chạy qua nhà chủ trọ gần đó để trả nợ tháng trước, sau đó đến nhà giữ trẻ để đóng tiền học cho con. Đóng các khoản “cứng” xong, anh Hiền tiếp tục chia nhỏ tiền lương ra thành nhiều phần, bao gồm: Tiền ăn, tiền sữa cho con, tiền xăng xe, tiền thuốc men… để đảm bảo không tiêu “lố” qua khoản khác. Phần chia một hồi, số tiền vợ chồng anh Hiền dư lại sau một tháng cày cuốc chỉ còn vài trăm ngàn đồng.

TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ
Anh Hiền phải thắt chặt chi tiêu để có tiền chăm sóc con trai.

“Mỗi tháng tiền trọ gần 2,5 triệu đồng, tiền gửi con ở nhà trẻ 2 triệu, tiền ăn uống, xăng xe cộng lại cũng 4-5 triệu. Chưa kể tiền đau ốm, tiền bỉm sữa cho con... tính ra lương vợ chồng đôi khi không đủ sống. Vợ chồng tôi chịu khổ được, nhưng con nhỏ thì đâu để nó nhịn sữa, nhịn ăn giống người lớn được. Nên nhiều lúc chúng tôi phải vay tiền để mua bỉm sữa cho con, mong con mạnh khoẻ để vợ chồng tôi còn yên tâm đi làm”, anh Hiền nói.

Cùng chung cảnh ngộ, chị Ngọc Thuý (công nhân Công ty Freetrend, Khu chế xuất Linh Trung 1) cho biết, từ khi giá xăng tăng cao, vật giá ngoài chợ cũng theo đó mà “nhảy múa”, cầm 200.000 đồng ra đến chợ, chị "hoảng hồn" vì mới mua được vài lạng thịt, bó rau thì tiền đã gần hết. “Nhiều lúc tôi cảm giác đồng tiền nó không còn giá trị như hồi xưa”, chị Thuý nói.

Chị Thuý cho biết, cứ vài ngày đi chợ lại thấy các tiểu thương điều chỉnh tăng giá nhiều mặt hàng từ 5.000 - 10.000 đồng. Ví dụ: trứng gà giá 30.000 đồng/chục, nay 32.000 - 33.000 đồng/chục, chai nước mắm có giá 42.000 đồng/chai thì nay 47.000 đồng/chai, đậu cô-ve có giá từ 27.000 đồng/kg tăng lên 35.000 đồng/kg, đu đủ có giá từ 8.000 đồng/kg tăng lên 14.000 đồng/kg…

“Cái gì cũng tăng, nhưng chỉ lương công nhân thì không tăng, vừa rồi tôi mới được tăng lương 125.000 đồng/tháng, cộng thêm phụ cấp nuôi con nhỏ 50.000 đồng/tháng, nhưng mức tăng đó không thấm vào đâu so với vật giá hiện tại”, chị Thuý than thở.

Chị Thuý chia sẻ thêm, lúc dịch Covid-19 chưa xảy ra, mỗi tháng chị cố gắng làm ráng có khi còn dư được vài đồng gửi về cho ông bà ở quê. Sau dịch, cứ tưởng hàng hoá, vật giá sẽ rẻ hơn vì người lao động không có tiền, nhưng không ngờ giá xăng tăng đột biến khiến vật giá tăng cao, bây giờ chị phải chắt bót từng đồng một mới mong đủ tiền trang trải cuộc sống hằng ngày.

Cật lực tăng ca

Tiền lương không tăng nhưng vật giá tiếp lục leo thang trong suốt mấy thang qua, anh Quang Khương (công nhân Công ty Cơ khí Sài Gòn Precision, Khu chế xuất Linh Trung 1) buộc phải tăng ca mỗi ngày 2 tiếng để có thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống thường ngày.

Anh Khương cho biết: “Mỗi tháng lương cơ bản của công ty là 5,4 triệu đồng cộng thêm trợ cấp thì được hơn 6 triệu một chút. Lương như vậy không đủ sống, nên phải tăng ca thêm, tính ra mỗi tháng cũng được gần 8 triệu, như vậy cũng coi là tạm đủ để vượt qua giai đoạn này”.

TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ
Nhiều công nhân tại Khu chế xuất Linh Trung 1 chật vật vì bão giá.

Vì có 2 con nhỏ, anh Khương phải đưa cả bà ngoại và bà nội từ Trà Vinh lên TP.HCM để chăm 2 cháu, theo đó mà chi phí sinh hoạt cũng phải chi nhiều hơn những gia đình khác. Tiền ăn của gia đình mỗi tháng 5 triệu đồng, tiền trọ hết gần 3 triệu đồng, tiền xăng xe, thuốc me… vị chi mỗi tháng cũng tiêu hơn chục triệu đồng. Vì thế lương về đồng nào, anh Khương lại phải chi hết đồng ấy, đến cuối tháng có lúc còn phải mượn tiền người khác để mua bỉm sữa cho con.

“Tôi mong các cấp chính quyền, công ty điều chỉnh tăng lương cho công nhân, vì mức lương hiện tại quá thấp. Giá cả thì tháng nào cũng tăng, mà lương công nhân mỗi năm chỉ tăng một lần, mỗi lần có hơn 100.000 đồng… không thấm vào đâu. Chỉ có tăng lương thì cuộc sống người lao động như tôi mới bớt vất vả trong thời kỳ bão giá như bây giờ”, anh Khương nói.

Về khoản tiền hỗ trợ nhà trọ cho người lao động theo quyết định số 08/2022/QT-TTg, anh Khương cho biết, đến nay đã hơn 3 tháng kể từ ngày nộp đơn cho công ty, nhưng vẫn chưa nhận được hồi âm.

“Nhiều lúc hỏi nhưng đại diện công ty chỉ nói là đang chờ chính quyền xử lý, chúng tôi không biết gì nên chỉ nghe và chờ vậy thôi, không biết phải chờ đến bao lâu”, anh Khương nói thêm.

Trao đổi với báo Lao động Thủ đô, đại diện Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết, tính đến nay cơ quan này đã thực hiện xác nhận cho gần 350.000 người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg.

Trước đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, có gần 1,2 triệu người lao động trên địa bàn có nhu cầu hỗ trợ tiền thuê nhà với tổng dự toán là hơn 2.000 tỉ đồng. Trong đó, hơn 987.000 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp với kinh phí hơn 1.480 tỉ đồng và hơn 205.000 người lao động quay lại thị trường lao động với kinh phí hơn 616 tỉ đồng.

Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, người lao động đang làm việc nhận mức hỗ trợ là 500.000 đồng/tháng, tối đa 3 tháng; còn người lao động quay trở lại thị trường lao động được hỗ trợ là 1 triệu đồng/tháng, tối đa 3 tháng.

Minh Tuấn
Link gốc:

Tin khác

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam; trong đó Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.

Có thể bạn quan tâm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, trong tháng 9/2025, Trung tâm tiếp nhận 6.136 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 675 trường hợp so với tháng trước.
TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Từ ngày 1/1/2025 - 25/9/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tiếp nhận 161.406 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm 17,61% so với cùng kỳ năm 2024 (195.896 hồ sơ), trình Sở Nội vụ ký ban hành 151.414 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động.
Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng

Bộ Tư pháp đang thẩm định hồ sơ dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực từ 1/1/2026 do Bộ Nội vụ xây dựng. Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng tính theo tháng, theo giờ.
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động

Những năm qua, đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đã và đang khẳng định vai trò quan trọng không thể thay thế. Không chỉ cần cù, trách nhiệm trong công việc, họ còn chủ động sáng tạo, đổi mới tư duy, đưa ra nhiều sáng kiến kỹ thuật mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp và xã hội. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” vì vậy ngày càng lan tỏa, trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất.
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn

Sau 3 tháng chờ đợi, các cán bộ Công đoàn chuyên trách làm việc theo chế độ hợp đồng bị ảnh hưởng do sắp xếp tổ chức bộ máy bày tỏ phấn khởi khi được giải quyết chế độ phù hợp, thỏa đáng.
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái

Một tuần qua, sự việc một cô giáo ở Nghệ An mắc ung thư phải đi biệt phái ở trường cách nhà 35km gây xôn xao trong dư luận. Rất nhiều người cho rằng biệt phái như vậy là không phù hợp, thiếu nhân văn.
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Các phong trào thi đua sôi nổi đã và đang trở thành động lực, khích lệ công nhân lao động (CNLĐ) không ngừng khẳng định tay nghề, sáng tạo và cống hiến. Tại các doanh nghiệp khí thế thi đua lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và xây dựng đội ngũ công nhân Thủ đô vững vàng trong hội nhập.
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn

Tổ chức, doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn mỗi tháng một lần cùng thời điểm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động qua tài khoản chuyên thu của Công đoàn Việt Nam; trong đó Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn.
Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên, công tác Hội Phụ nữ năm 2025, chiều 29/8, Công an phường Yên Sở phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Yên Sở tổ chức Lễ ra mắt Chi đoàn Thanh niên và Chi hội Phụ nữ Công an phường.
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Trong không khí tưng bừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Thành phố trao tặng 1.000 suất quà tới đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Xem thêm
Phiên bản di động