TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ "bão" giá

Lợi, quyền lao động 16:14 | 24/06/2022
(LĐ&PL) Bão "Covid-19" vừa trôi qua, bão "giá" lại kéo tới khiến cuộc sống cơm, áo, gạo, tiền của những người công nhân, lao động thu nhập thấp tại TP.HCM trước đã vất vả nay càng nặng nề hơn.
TP.HCM kiến nghị xử lý các trường hợp tự ý chuyển mục đích sử dụng đất TP.HCM: Kinh hãi với những “hung thần” chở hàng không đảm bảo an toàn lưu thông trên phố Hơn 100 phương tiện “đi bão” ở TP.HCM bị tạm giữ

Nỗi lo chồng chất

Trong căn phòng trọ chật hẹp ở phường Linh Xuân, thành phố Thủ Đức, anh Võ Thanh Hiền (công nhân Công ty Sài Gòn Precision, Khu chế xuất Linh Trung 1) cùng cậu con trai nhỏ đang chuẩn bị cho bữa ăn trưa. Gặp chúng tôi, anh Hiền chia sẻ: “Quê mình ở Đồng Tháp, mới lên TP.HCM lập nghiệp được gần 1 năm nên thu nhập mỗi tháng chỉ hơn 6 triệu đồng. Cộng thêm tiền lương của vợ tính ra mỗi tháng cũng chỉ được hơn 10 triệu đồng về tay. Trước đây, số tiền này đáp ứng được cơ bản chi tiêu sinh hoạt, nhưng từ khi vật giá tăng cao, gia đình cố gắng dè sẻn nhưng vẫn thiếu trước hụt sau”.

Vài tháng trở lại đây, cứ đến ngày nhận lương, vợ chồng anh Hiền lại phải lật đật chạy qua nhà chủ trọ gần đó để trả nợ tháng trước, sau đó đến nhà giữ trẻ để đóng tiền học cho con. Đóng các khoản “cứng” xong, anh Hiền tiếp tục chia nhỏ tiền lương ra thành nhiều phần, bao gồm: Tiền ăn, tiền sữa cho con, tiền xăng xe, tiền thuốc men… để đảm bảo không tiêu “lố” qua khoản khác. Phần chia một hồi, số tiền vợ chồng anh Hiền dư lại sau một tháng cày cuốc chỉ còn vài trăm ngàn đồng.

TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ
Anh Hiền phải thắt chặt chi tiêu để có tiền chăm sóc con trai.

“Mỗi tháng tiền trọ gần 2,5 triệu đồng, tiền gửi con ở nhà trẻ 2 triệu, tiền ăn uống, xăng xe cộng lại cũng 4-5 triệu. Chưa kể tiền đau ốm, tiền bỉm sữa cho con... tính ra lương vợ chồng đôi khi không đủ sống. Vợ chồng tôi chịu khổ được, nhưng con nhỏ thì đâu để nó nhịn sữa, nhịn ăn giống người lớn được. Nên nhiều lúc chúng tôi phải vay tiền để mua bỉm sữa cho con, mong con mạnh khoẻ để vợ chồng tôi còn yên tâm đi làm”, anh Hiền nói.

Cùng chung cảnh ngộ, chị Ngọc Thuý (công nhân Công ty Freetrend, Khu chế xuất Linh Trung 1) cho biết, từ khi giá xăng tăng cao, vật giá ngoài chợ cũng theo đó mà “nhảy múa”, cầm 200.000 đồng ra đến chợ, chị "hoảng hồn" vì mới mua được vài lạng thịt, bó rau thì tiền đã gần hết. “Nhiều lúc tôi cảm giác đồng tiền nó không còn giá trị như hồi xưa”, chị Thuý nói.

Chị Thuý cho biết, cứ vài ngày đi chợ lại thấy các tiểu thương điều chỉnh tăng giá nhiều mặt hàng từ 5.000 - 10.000 đồng. Ví dụ: trứng gà giá 30.000 đồng/chục, nay 32.000 - 33.000 đồng/chục, chai nước mắm có giá 42.000 đồng/chai thì nay 47.000 đồng/chai, đậu cô-ve có giá từ 27.000 đồng/kg tăng lên 35.000 đồng/kg, đu đủ có giá từ 8.000 đồng/kg tăng lên 14.000 đồng/kg…

“Cái gì cũng tăng, nhưng chỉ lương công nhân thì không tăng, vừa rồi tôi mới được tăng lương 125.000 đồng/tháng, cộng thêm phụ cấp nuôi con nhỏ 50.000 đồng/tháng, nhưng mức tăng đó không thấm vào đâu so với vật giá hiện tại”, chị Thuý than thở.

Chị Thuý chia sẻ thêm, lúc dịch Covid-19 chưa xảy ra, mỗi tháng chị cố gắng làm ráng có khi còn dư được vài đồng gửi về cho ông bà ở quê. Sau dịch, cứ tưởng hàng hoá, vật giá sẽ rẻ hơn vì người lao động không có tiền, nhưng không ngờ giá xăng tăng đột biến khiến vật giá tăng cao, bây giờ chị phải chắt bót từng đồng một mới mong đủ tiền trang trải cuộc sống hằng ngày.

Cật lực tăng ca

Tiền lương không tăng nhưng vật giá tiếp lục leo thang trong suốt mấy thang qua, anh Quang Khương (công nhân Công ty Cơ khí Sài Gòn Precision, Khu chế xuất Linh Trung 1) buộc phải tăng ca mỗi ngày 2 tiếng để có thêm thu nhập trang trải cho cuộc sống thường ngày.

Anh Khương cho biết: “Mỗi tháng lương cơ bản của công ty là 5,4 triệu đồng cộng thêm trợ cấp thì được hơn 6 triệu một chút. Lương như vậy không đủ sống, nên phải tăng ca thêm, tính ra mỗi tháng cũng được gần 8 triệu, như vậy cũng coi là tạm đủ để vượt qua giai đoạn này”.

TP.HCM: Công nhân chật vật xoay xở trong thời kỳ
Nhiều công nhân tại Khu chế xuất Linh Trung 1 chật vật vì bão giá.

Vì có 2 con nhỏ, anh Khương phải đưa cả bà ngoại và bà nội từ Trà Vinh lên TP.HCM để chăm 2 cháu, theo đó mà chi phí sinh hoạt cũng phải chi nhiều hơn những gia đình khác. Tiền ăn của gia đình mỗi tháng 5 triệu đồng, tiền trọ hết gần 3 triệu đồng, tiền xăng xe, thuốc me… vị chi mỗi tháng cũng tiêu hơn chục triệu đồng. Vì thế lương về đồng nào, anh Khương lại phải chi hết đồng ấy, đến cuối tháng có lúc còn phải mượn tiền người khác để mua bỉm sữa cho con.

“Tôi mong các cấp chính quyền, công ty điều chỉnh tăng lương cho công nhân, vì mức lương hiện tại quá thấp. Giá cả thì tháng nào cũng tăng, mà lương công nhân mỗi năm chỉ tăng một lần, mỗi lần có hơn 100.000 đồng… không thấm vào đâu. Chỉ có tăng lương thì cuộc sống người lao động như tôi mới bớt vất vả trong thời kỳ bão giá như bây giờ”, anh Khương nói.

Về khoản tiền hỗ trợ nhà trọ cho người lao động theo quyết định số 08/2022/QT-TTg, anh Khương cho biết, đến nay đã hơn 3 tháng kể từ ngày nộp đơn cho công ty, nhưng vẫn chưa nhận được hồi âm.

“Nhiều lúc hỏi nhưng đại diện công ty chỉ nói là đang chờ chính quyền xử lý, chúng tôi không biết gì nên chỉ nghe và chờ vậy thôi, không biết phải chờ đến bao lâu”, anh Khương nói thêm.

Trao đổi với báo Lao động Thủ đô, đại diện Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết, tính đến nay cơ quan này đã thực hiện xác nhận cho gần 350.000 người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg.

Trước đó, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết, có gần 1,2 triệu người lao động trên địa bàn có nhu cầu hỗ trợ tiền thuê nhà với tổng dự toán là hơn 2.000 tỉ đồng. Trong đó, hơn 987.000 người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp với kinh phí hơn 1.480 tỉ đồng và hơn 205.000 người lao động quay lại thị trường lao động với kinh phí hơn 616 tỉ đồng.

Theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, người lao động đang làm việc nhận mức hỗ trợ là 500.000 đồng/tháng, tối đa 3 tháng; còn người lao động quay trở lại thị trường lao động được hỗ trợ là 1 triệu đồng/tháng, tối đa 3 tháng.

Minh Tuấn
Link gốc:

Tin khác

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong 4 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động, đạt 52,1% kế hoạch năm 2025, tương đương tăng 29,91% so với cùng kỳ năm 2024.
600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Sáng 17/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội chủ trì, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư, truyền thông, tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ).
Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Theo đề xuất mới nhất, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt lên đến 6 tỷ đồng, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tù đến 7 năm đối với Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.
Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Sơn Tây - Phúc Thọ vừa tổ chức Hội nghị làm việc với hơn 100 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thị xã Sơn Tây, nhưng chưa tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.

Có thể bạn quan tâm

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Người lao động tuyệt đối không sử dụng, mang theo hoặc gửi bưu phẩm có chứa chất sibutramine khi sang làm việc tại Đài Loan.
Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

Theo quy định hiện hành, khi nghỉ việc, người lao động có thể được hưởng 5 khoản tiền để đảm bảo hỗ trợ tài chính trong giai đoạn chuyển tiếp.
4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong 4 tháng đầu năm 2025, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động, đạt 52,1% kế hoạch năm 2025, tương đương tăng 29,91% so với cùng kỳ năm 2024.
600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Sáng 17/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội chủ trì, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội phối hợp với Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức chương trình khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư, truyền thông, tư vấn kiến thức chăm sóc sức khỏe cho công nhân lao động (CNLĐ).
Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

Theo đề xuất mới nhất, đơn vị sử dụng lao động sẽ bị phạt lên đến 6 tỷ đồng, người sử dụng lao động sẽ bị phạt tù đến 7 năm đối với Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước - Bộ Nội vụ, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 4/2025 là 10.854 người, trong đó có 4.064 lao động nữ.
Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Bảo hiểm xã hội (BHXH) liên huyện Sơn Tây - Phúc Thọ vừa tổ chức Hội nghị làm việc với hơn 100 doanh nghiệp đang hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thị xã Sơn Tây, nhưng chưa tham gia BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) cho người lao động.
Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Cục Thuế (Bộ Tài chính) vừa phát đi cảnh báo về tình trạng hàng chục nghìn tổ chức, doanh nghiệp đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân (TNCN) từ lương của người lao động, nhưng chậm nộp, hoặc chưa nộp khoản tiền này vào ngân sách Nhà nước.
Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về phân cấp trong lĩnh vực nội vụ, trong đó nổi bật là đề xuất giao Ủy ban nhân dân (UBND) cấp tỉnh quyền quyết định mức lương tối thiểu vùng cụ thể theo địa bàn xã, phường, trên cơ sở điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.
Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Ngày 7/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã có buổi làm việc với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH Một thành viên Môi trường Đô thị Hà Nội để chuẩn bị các nội dung phục vụ việc tổ chức hoạt động điểm “Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc” năm 2025.
Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Để tạo sự yên tâm, tin tưởng gắn bó với đơn vị, doanh nghiệp, ngoài thực hiện tốt chính sách, quy định của pháp luật, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ còn nâng cao các chế độ phúc lợi, góp phần nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Dịp nghỉ lễ 30/4, 1/5 năm nay người lao động được nghỉ 5 ngày liên tiếp. Cùng với lịch nghỉ, công nhân, người lao động quan tâm đến những quy định về tiền lương làm thêm giờ, tiền thưởng.
Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Trong thời gian qua, Công đoàn các cấp huyện Phú Xuyên (Hà Nội) đã có nhiều hoạt động đổi mới, nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động...
Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

(LĐ&PL) Theo Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động, ngừng việc dịp trước Tết Nguyên đán 2025 là do người lao động không đồng tình với mức thưởng Tết của doanh nghiệp, không đồng tình việc thay đổi cách tính lương, thưởng…
Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

11 tháng của năm 2024, toàn thành phố Hà Nội đã chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho hơn 203.000 đối tượng với tổng kinh phí trên 1.610 tỷ đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động