Nữ công nhân giỏi luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề

Công đoàn viên 20:03 | 01/05/2024
Trong suốt quá trình làm việc tại Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang (Đông Anh, Hà Nội), công nhân Nguyễn Thị Hường luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm với công việc, nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp bằng những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có giá trị.
“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp Đẩy mạnh phong trào phấn đấu đạt danh hiệu "Công nhân giỏi"

Có dịp gặp gỡ chị Hường ngay tại khu vực sản xuất của Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang, chứng kiến chị tự tin điều khiển các loại máy móc với thao tác nhanh, gọn, hiệu quả, chúng tôi hiểu vì sao chị được chọn là 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024 sẽ được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương trong tháng 5 tới đây.

Nữ công nhân giỏi luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề
Công nhân Nguyễn Thị Hường là 1 trong 100 "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2024.

Dành thời gian trò chuyện với chúng tôi, chị Hường cho biết, cách đây hơn 8 năm, chị “bén duyên” với Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang. Những ngày đầu vào làm việc tại Công ty, được Công ty đào tạo kỹ năng tay nghề, được đồng nghiệp hướng dẫn, hỗ trợ, cùng với đó là những kiến thức chuyên môn đã tích lũy được và tinh thần ham tìm tòi, học hỏi, chị Hường đã nhanh chóng bắt nhịp với guồng quay của công việc.

Hiện, chị Hường là công nhân gia công cơ khí chuyên đứng vận hành cụm máy gia công, bao gồm: Tiện NC, máy khoan, máy cán ren, máy ép thủy lực, máy phay. Để có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc, bên cạnh sự đào tạo, hướng dẫn từ phía Công ty, bản thân chị luôn nỗ lực tìm tòi, học hỏi, trau dồi kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn qua sách vở, Internet và qua các đồng nghiệp. Từ đó áp dụng vào thực tiễn để tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc.

Trong suốt quá trình làm việc, chị Hường luôn tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình công nghệ, quy phạm kỹ thuật, quy định về bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và nội quy của Công ty. Từ thực tiễn công việc, chị Hường đã có nhiều sáng kiến cải tiến giúp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.

Một trong những sáng kiến cải tiến mới đây của chị Hường đó là giảm thời gian gia công chi tiết sản phẩm có bề mặt bất thường. Cụ thể, thời gian gia công một chi tiết sản phẩm có bề mặt bất thường là 50 giây, nhận thấy có thể cải tiến để rút ngắn thời gian, bằng kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn của mình, chị Hường đã nghiên cứu, thử nghiệm và đề xuất Công ty thay đổi dụng cụ cắt khác. Nhờ đó, đã giảm thời gian gia công từ 50 giây xuống còn 45 giây/chi tiết sản phẩm.

Không chỉ giỏi trong công việc chuyên môn, luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, với những kiến thức, kỹ năng của bản thân, chị Hường luôn sẵn sàng chia sẻ, hướng dẫn đồng nghiệp để tất cả cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bởi theo chị Hường, “Một cây làm chẳng nên non. Ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, chỉ khi cả tập thể cùng giỏi, cùng đoàn kết, nỗ lực thì doanh nghiệp mới phát triển bền vững, đời sống việc làm và thu nhập của người lao động mới được đảm bảo và cải thiện.

Nữ công nhân giỏi luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề
Trong quá trình làm việc, với kiến thức chuyên môn, kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân, chị Hường luôn tự tin điều khiển các loại máy móc với thao tác nhanh, gọn, hiệu quả.

Đánh giá về chị Hường - một trong những công nhân giỏi của Công ty, ông Nguyễn Bá Ninh - Trưởng phòng quản lý sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Thương mại và Công nghiệp Minh Quang cho biết: “Chị Hường là một công nhân giỏi của Công ty, luôn chủ động tìm tòi, học hỏi để cải tiến quy trình sản xuất nhằm đem lại hiệu quả công việc cao nhất. Bản thân chị Hường đã đóng góp cho Công ty nhiều sáng kiến cải tiến có giá trị làm lợi lớn. Bên cạnh đó, chị Hường cũng luôn sẵn sàng nhận mọi nhiệm vụ được giao và nỗ lực để đạt được kết quả tốt nhất. Nhiều năm liền, chị Hường đã được Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty bình xét khen thưởng “Nhân viên suất sắc”.

Được công nhận là công nhân giỏi tại Công ty và là 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2024 được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tuyên dương, chị Hường đã chia sẻ với chúng tôi bí quyết để trở thành công nhân giỏi, đó là: Luôn nỗ lực, trách nhiệm trong công việc; chịu khó tìm tòi, học hỏi để nâng cao kỹ năng tay nghề, đáp ứng yêu cầu của công việc; phát hiện và nghiên cứu, đề xuất các giải pháp để khắc phục lỗi, khó khăn trong quá trình sản xuất. Bên cạnh đó, với những kiến thức, kinh nghiệm đã tích lũy được, bản thân sẵn sàng chia sẻ, hướng dẫn cho đồng nghiệp, nhất là những công nhân mới để giúp họ nhanh chóng nắm bắt công việc và lao động sản xuất tốt.

Với chị Hường danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” mà Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội trao tặng không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực, cống hiến của bản thân trong thời gian qua mà còn là nguồn động lực to lớn để chị tiếp tục trau dồi kiến thức, rèn luyện kỹ năng chuyên môn, cố gắng trong công việc và cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển chung của Công ty.

Mạnh Quân

Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động