Thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong công nhân lao động

Triển khai phong trào thiết thực, sáng tạo

Điểm sáng trong triển khai phong trào là Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam. Để triển khai, Công đoàn Công ty đã cụ thể hóa phong trào thi đua một cách chủ động, thiết thực, sáng tạo. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã tham mưu phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty phát động thi đua đến các tổ, đội sản xuất và từng đoàn viên Công đoàn.

Công nhân lao động Công ty TNHH Canon Việt Nam hăng say sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Qua phát động tạo được không khí thi đua sôi nổi đến từng đoàn viên, người lao động. Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên Công nhân giỏi; sáng kiến, sáng tạo kịp thời và đưa tiêu chí “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” vào quy chế xét nâng lương trước thời hạn cho công nhân lao động đạt thành tích cao.

Vào mỗi buổi thứ 5 hàng tuần, Công đoàn Công ty tổ chức báo cáo cải tiến toàn nhà máy tại các phòng, ban, bao gồm nhóm sản xuất trực tiếp lắp ráp, nhóm gián tiếp hỗ trợ sản xuất, nhóm kỹ thuật, quản lý linh kiện…

Hàng tuần, Công đoàn tổ chức báo cáo kết quả cải tiến của các nhóm; hàng tháng trao giải thưởng “Sáng kiến, sáng tạo” theo phòng. Hàng quý, Công đoàn Công ty trao thưởng phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” theo cấp bộ phận và cấp Giám đốc nhà máy cho các cá nhân, tập thể có thành tích cao theo quy định của Công ty. Hàng năm, đoàn viên, người lao động trong Công ty tham gia thi sáng kiến, sáng tạo, tự động hóa giữa nhiều công ty từ các quốc gia khác nhau trong Tập đoàn Canon.

Song song với đó, người lao động được tham gia thi tay nghề ở nhiều lĩnh vực lắp ráp, máy văn phòng, lắp ráp bản mạch, đúc khuôn, đo đạc chính xác linh kiện, nghệ nhân lắp ráp... Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty, Trưởng các phòng ban lập ra định hướng cải tiến, lồng ghép với chức năng, nhiệm vụ của phòng ban để có kế hoạch cải tiến chi tiết toàn Công ty, toàn nhà máy và tổ chức thi đua để thu được kết quả cải tiến hàng tháng, hàng quý, hướng đến hoàn thành kế hoạch cả năm.

Các nhóm, phòng ban, nhà máy trong Công ty luôn có sự hợp tác, điều chỉnh linh hoạt để vừa phù hợp với sản xuất, vừa phù hợp với sự cải tiến. Các thành viên trong nhóm luôn trao đổi thông tin, ý tưởng để vừa cải tiến cho nhóm mình, vừa tạo điều kiện giúp đỡ nhóm, phòng ban khác, cùng phát triển hướng đến nhà máy thông minh, an toàn, tạo điều kiện cơ bản để Công ty phát triển bền vững, người lao động tham gia sản xuất an toàn.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tạo điều kiện về cơ sở vật chất, hỗ trợ kinh phí khen thưởng động viên công nhân giỏi; sáng kiến, sáng tạo kịp thời.

Theo ông Nguyễn Anh Ngọc - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Canon Việt Nam, với những cách làm cụ thể trên, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã khơi dậy tính chủ động, sáng tạo của cán bộ, công nhân, lao động. Từ thực tiễn sản xuất, nhiều cá nhân phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, mạnh dạn đề xuất, nghiên cứu, ứng dụng, thử nghiệm trong sản xuất mang lại hiệu quả thiết thực. Minh chứng cho điều này là số lượng các đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, được áp dụng vào thực tiễn ngày càng tăng, mang lại hiệu quả kinh tế cho doanh nghiệp.

Mỗi quý Công ty có khoảng 350 bài cải tiến, cả năm có hàng nghìn ý tưởng, bài cải tiến được áp dụng thực hiện đem lại kết quả thiết thực cho hoạt động sản xuất, giúp giảm giá thành, tăng năng suất lao động.

Giai đoạn 2020 - 2023, Công ty có 687 người lao động có sáng kiến, sáng tạo được Công đoàn các cấp khen thưởng. Từ năm 2021 - 2023, qua phong trào thi đua, Công đoàn Công ty đã xuất hiện nhiều điển hình tiên tiến: 10 cá nhân nhận Bằng khen Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 1 cá nhân nhận danh hiệu Công dân Thủ đô ưu tú (năm 2022); 10 cá nhân đạt giải sáng kiến cấp Tập đoàn Canon; 1 cá nhân nhận giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh.

Góp phần nâng cao uy tín cho doanh nghiệp

Tương tự, là doanh nghiệp liên doanh giữa Việt Nam, Nhật Bản và Malaysia, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề công nhân. Nội dung đào tạo từ lý thuyết, quy định an toàn, thao tác tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm mong đợi. Tại các lớp đào tạo, học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, người lao động có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc.

Bên canh đó, Công đoàn Công ty triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Hội thi Thợ giỏi” do Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội phát động, đến nay phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực cho Công ty.

Công đoàn đã phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức các cuộc thi sáng kiến sáng tạo, thi nhà xưởng vững mạnh, ôn luyện tay nghề tại các tổ sản xuất và toàn công ty.

Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam nhận giải thưởng Công nhân giỏi Thủ đô

Để khích lệ đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động, hàng năm Công đoàn Công ty tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc. Trong năm 2022 - 2023 đã có hơn 1 nghìn sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỷ đồng cho Công ty.

Cùng với kết quả thi đua sáng kiến sáng tạo thì phong trào thi đua ôn lý thuyết, luyện tay nghề thi thợ giỏi cũng đạt thành tích cao. Năm 2022 Công đoàn Công ty tham dự cuộc thi “Hội thi thợ giỏi Thành phố” và xuất sắc đạt 4/11 giải Nhất với các nghề như Hàn CO2, tiện vạn năng, vẽ trên máy tính và điện công nghiệp giành giải nhất toàn đoàn.

Đánh giá về kết quả triển khai phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, ông Đinh Quang Dương, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho hay: “Các cuộc thi Công đoàn Công ty tổ chức không chỉ đạt mục đích nâng cao tay nghề để phục vụ sản xuất mà còn tăng thêm tinh thần đoàn kết trong các nhóm, tổ sản xuất. Khi người lao động được nâng cao tay nghề sẽ không làm ra sản phẩm lỗi tại từng công đoạn, từ đó làm giảm chi phí sửa chữa sản phẩm, đảm bảo chất lượng tuyệt đối khi sản phẩm đến tay khách hàng, góp phần nâng cao uy tín của công ty đối với khách hàng”.

Đó chỉ là hai trong số rất nhiều các Công đoàn cơ sở đã và đang triển khai hiệu quả phong trào thi đua "Sáng kiến, sáng tạo". Khi phong trào được triển khai hiệu quả sâu rộng ở tất cả các đơn vị, doanh nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập.