“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp

Công đoàn viên 16:04 | 19/06/2023
(LĐ&PL) Trong số những Công nhân giỏi của Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất) anh Nguyễn Xuân Tráng là một gương mặt nổi bật và được mệnh danh là “cây sáng kiến” của Công ty.
Tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân lao động thuộc ngành GTVT Hà Nội Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol- Kỳ 5: Công an thị xã Thuận Thành cần khởi tố vụ án Kịp thời phát triển nhà ở cho công nhân, người có thu nhập thấp và người nghèo

Nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp

Nhanh nhẹn, thân thiện đó là cảm nhận của nhiều người khi tiếp xúc với anh Nguyễn Xuân Tráng - Trưởng phòng sản xuất, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines. Gắn bó với Công ty từ năm 2017 đến nay, anh Tráng chủ yếu tham gia hoạt động sản xuất và quản lý các bộ phận gia công.

Trong quá trình làm việc, anh nhận thấy các công đoạn gia công có nhiều điểm bất hợp lý cần phải cải tiến, do vậy, anh đã tích cực đi đầu nghiên cứu, đề xuất cải tiến trong sản xuất và được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, đánh giá cao. Từ đó, triển khai áp dụng trong hoạt động sản xuất của Công ty.

“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp
Anh Nguyễn Xuân Tráng (giữa) đang chia sẻ sáng kiến của mình.

Với kinh nghiệm thực tế cùng năng lực chuyên môn, thời gian qua, anh Tráng đã có 17 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có tính chuyên môn cao, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm thời gian và chi phí sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng.

Đề cập đến những sáng kiến của mình, anh Tráng cho biết, một trong số các sáng kiến mà anh tâm đắc nhất đó chính là “Cải tiến phương pháp bảo quản và kiểm soát vật tư lắp ráp giảm thời gian gia công” được thực hiện trong năm 2022.

Theo đó, Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là Công ty nước ngoài, chuyên sản xuất động cơ và các linh kiện máy bay. Công ty đi vào phát triển sản phẩm từ năm 2018 và đưa vào sản xuất năm 2021 với 60 mã sản phẩm của khách hàng.

Trong quá trình sản xuất, việc quản lý vật tư lắp ráp đơn giản hơn vì số lượng ít, nhân viên lắp ráp tự nhận vật tư, vừa láp ráp, vừa tự kiểm tra vật tư, sau đó kiểm kê và bảo quản vật tư. Tuy nhiên, đến năm 2022 khi Công ty nhận được đơn hàng mã sản phẩm mới với số lượng lớn gấp 3 lần, trong quá trình lắp ráp nhân viên thường kiểm kê sai, rơi vãi, bảo quản vật tư không đảm bảo, đặc biệt thường xuyên lắp ráp nhầm dẫn đến phải tháo ra làm lại, gây lãng phí về vật tư cũng như thời gian làm việc.

Với vai trò lãnh đạo phòng sản xuất, nhiệm vụ của anh Tráng là phải tìm cách giảm thiểu tỉ lệ phát sinh lỗi, góp phần bảo quản, sử dụng, kiểm kê vật tư và giúp tiết kiệm thời gian lắp ráp vật tư nhanh chóng.

Chính trong bối cảnh đó, sáng kiến “Cải tiến phương pháp bảo quản và kiểm soát vật tư lắp ráp giảm thời gian gia công” đã được ra đời. Sau khi áp dụng, sáng kiến này đã giúp giảm thiểu tỉ lệ phát sinh lỗi, góp phần bảo quản, sử dụng, kiểm kê vật tư. Từ đó, góp phần giảm tối đa lãng phí vật tư và thời gian gia công, giúp tăng năng suất, hiệu quả công việc. Sáng kiến này áp dụng trong Công ty năm 2022 đã tiết kiệm chi phí sản xuất cho Công ty hơn 3,8 tỉ đồng/năm.

Lan tỏa nguồn cảm hứng trong lao động

Không chỉ là một người thợ giỏi, tâm huyết với công việc, anh Nguyễn Xuân Tráng còn tận tình giúp đỡ các thành viên trong phòng sản xuất cũng như các công nhân, lao động khác trong Công ty; không ngừng truyền đi nguồn cảm hứng trong lao động sản xuất, tìm tòi, sáng tạo.

Là người đứng đầu bộ phận, anh cũng rất quan tâm đến việc đào tạo đội ngũ kế cận, tạo điều kiện cho công nhân viên phát huy hết khả năng, thúc đẩy mọi người đưa ra những sáng kiến, cải tiến phục vụ cho công việc.

“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp
Anh Nguyễn Xuân Tráng đang hướng dẫn công nhân lao động phòng sản xuất Công ty TNHH Hanwha Aero Engines.

Anh luôn hướng dẫn các thành viên phòng sản xuất và các bộ phận ở các phân xưởng Công ty tham gia vào việc cải tiến, nâng cao chất lượng công việc. Từ năm 2017 đến nay, đã có trên 300 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, người lao động đã được áp dụng vào sản xuất, đem lại tiết kiệm chi phí trong sản xuất cho Công ty trên 100 tỉ đồng.

Tham gia hoạt động Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines ngay từ khi mới thành lập (năm 2017), anh Tráng được tín nhiệm bầu chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Niềm vui lớn nhất đối với anh đó là nhận được sự tin yêu, tín nhiệm của Ban Giám đốc Công ty và tập thể công nhân lao động.

Đáp lại niềm tin đó, anh luôn cố gắng làm tốt vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chủ động tạo điều kiện cho công nhân viên trong bộ phận tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo do Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tổ chức; tạo sân chơi cho mọi người nghiên cứu, chia sẻ các sáng kiến, lan tỏa các phương pháp, cải tiến hay.

Anh Lê Văn Song - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines cho biết: “Anh Nguyễn Xuân Tráng là tấm gương điển hình tiên tiến của Công ty, giàu tinh thần trách nhiệm, tâm huyết đối với công việc. Quá trình công tác tại Công ty, anh có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả trong sản xuất, có giá trị làm lợi cao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế, chính trị của đơn vị”.

Với sự cố gắng phấn đấu, miệt mài lao động sáng tạo, anh Nguyễn Xuân Tráng đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận như: 5 năm liên tục được Công ty khen thưởng nhân viên xuất sắc, Liên đoàn Lao động huyện khen thưởng Công nhân giỏi; năm 2022, được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen sáng kiến, sáng tạo; năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố khen thưởng sáng kiến, sáng tạo…
K.Tiến
Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động