“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp

Công đoàn viên 16:04 | 19/06/2023
(LĐ&PL) Trong số những Công nhân giỏi của Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines (thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất) anh Nguyễn Xuân Tráng là một gương mặt nổi bật và được mệnh danh là “cây sáng kiến” của Công ty.
Tổ chức khám sức khỏe miễn phí cho gần 200 công nhân lao động thuộc ngành GTVT Hà Nội Phía sau vụ công nhân nhiễm độc methanol- Kỳ 5: Công an thị xã Thuận Thành cần khởi tố vụ án Kịp thời phát triển nhà ở cho công nhân, người có thu nhập thấp và người nghèo

Nhiều sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp

Nhanh nhẹn, thân thiện đó là cảm nhận của nhiều người khi tiếp xúc với anh Nguyễn Xuân Tráng - Trưởng phòng sản xuất, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines. Gắn bó với Công ty từ năm 2017 đến nay, anh Tráng chủ yếu tham gia hoạt động sản xuất và quản lý các bộ phận gia công.

Trong quá trình làm việc, anh nhận thấy các công đoạn gia công có nhiều điểm bất hợp lý cần phải cải tiến, do vậy, anh đã tích cực đi đầu nghiên cứu, đề xuất cải tiến trong sản xuất và được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, đánh giá cao. Từ đó, triển khai áp dụng trong hoạt động sản xuất của Công ty.

“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp
Anh Nguyễn Xuân Tráng (giữa) đang chia sẻ sáng kiến của mình.

Với kinh nghiệm thực tế cùng năng lực chuyên môn, thời gian qua, anh Tráng đã có 17 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật có tính chuyên môn cao, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tiết kiệm thời gian và chi phí sản xuất, làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỉ đồng.

Đề cập đến những sáng kiến của mình, anh Tráng cho biết, một trong số các sáng kiến mà anh tâm đắc nhất đó chính là “Cải tiến phương pháp bảo quản và kiểm soát vật tư lắp ráp giảm thời gian gia công” được thực hiện trong năm 2022.

Theo đó, Công ty TNHH Hanwha Aero Engines là Công ty nước ngoài, chuyên sản xuất động cơ và các linh kiện máy bay. Công ty đi vào phát triển sản phẩm từ năm 2018 và đưa vào sản xuất năm 2021 với 60 mã sản phẩm của khách hàng.

Trong quá trình sản xuất, việc quản lý vật tư lắp ráp đơn giản hơn vì số lượng ít, nhân viên lắp ráp tự nhận vật tư, vừa láp ráp, vừa tự kiểm tra vật tư, sau đó kiểm kê và bảo quản vật tư. Tuy nhiên, đến năm 2022 khi Công ty nhận được đơn hàng mã sản phẩm mới với số lượng lớn gấp 3 lần, trong quá trình lắp ráp nhân viên thường kiểm kê sai, rơi vãi, bảo quản vật tư không đảm bảo, đặc biệt thường xuyên lắp ráp nhầm dẫn đến phải tháo ra làm lại, gây lãng phí về vật tư cũng như thời gian làm việc.

Với vai trò lãnh đạo phòng sản xuất, nhiệm vụ của anh Tráng là phải tìm cách giảm thiểu tỉ lệ phát sinh lỗi, góp phần bảo quản, sử dụng, kiểm kê vật tư và giúp tiết kiệm thời gian lắp ráp vật tư nhanh chóng.

Chính trong bối cảnh đó, sáng kiến “Cải tiến phương pháp bảo quản và kiểm soát vật tư lắp ráp giảm thời gian gia công” đã được ra đời. Sau khi áp dụng, sáng kiến này đã giúp giảm thiểu tỉ lệ phát sinh lỗi, góp phần bảo quản, sử dụng, kiểm kê vật tư. Từ đó, góp phần giảm tối đa lãng phí vật tư và thời gian gia công, giúp tăng năng suất, hiệu quả công việc. Sáng kiến này áp dụng trong Công ty năm 2022 đã tiết kiệm chi phí sản xuất cho Công ty hơn 3,8 tỉ đồng/năm.

Lan tỏa nguồn cảm hứng trong lao động

Không chỉ là một người thợ giỏi, tâm huyết với công việc, anh Nguyễn Xuân Tráng còn tận tình giúp đỡ các thành viên trong phòng sản xuất cũng như các công nhân, lao động khác trong Công ty; không ngừng truyền đi nguồn cảm hứng trong lao động sản xuất, tìm tòi, sáng tạo.

Là người đứng đầu bộ phận, anh cũng rất quan tâm đến việc đào tạo đội ngũ kế cận, tạo điều kiện cho công nhân viên phát huy hết khả năng, thúc đẩy mọi người đưa ra những sáng kiến, cải tiến phục vụ cho công việc.

“Cây sáng kiến” làm lợi cho công nhân, doanh nghiệp
Anh Nguyễn Xuân Tráng đang hướng dẫn công nhân lao động phòng sản xuất Công ty TNHH Hanwha Aero Engines.

Anh luôn hướng dẫn các thành viên phòng sản xuất và các bộ phận ở các phân xưởng Công ty tham gia vào việc cải tiến, nâng cao chất lượng công việc. Từ năm 2017 đến nay, đã có trên 300 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, người lao động đã được áp dụng vào sản xuất, đem lại tiết kiệm chi phí trong sản xuất cho Công ty trên 100 tỉ đồng.

Tham gia hoạt động Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines ngay từ khi mới thành lập (năm 2017), anh Tráng được tín nhiệm bầu chức danh Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty. Niềm vui lớn nhất đối với anh đó là nhận được sự tin yêu, tín nhiệm của Ban Giám đốc Công ty và tập thể công nhân lao động.

Đáp lại niềm tin đó, anh luôn cố gắng làm tốt vai trò là cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động. Chủ động tạo điều kiện cho công nhân viên trong bộ phận tích cực tham gia các hoạt động, phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo do Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tổ chức; tạo sân chơi cho mọi người nghiên cứu, chia sẻ các sáng kiến, lan tỏa các phương pháp, cải tiến hay.

Anh Lê Văn Song - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hanwha Aero Engines cho biết: “Anh Nguyễn Xuân Tráng là tấm gương điển hình tiên tiến của Công ty, giàu tinh thần trách nhiệm, tâm huyết đối với công việc. Quá trình công tác tại Công ty, anh có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng hiệu quả trong sản xuất, có giá trị làm lợi cao, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ kinh tế, chính trị của đơn vị”.

Với sự cố gắng phấn đấu, miệt mài lao động sáng tạo, anh Nguyễn Xuân Tráng đã đạt được nhiều thành tích đáng ghi nhận như: 5 năm liên tục được Công ty khen thưởng nhân viên xuất sắc, Liên đoàn Lao động huyện khen thưởng Công nhân giỏi; năm 2022, được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen sáng kiến, sáng tạo; năm 2023, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố khen thưởng sáng kiến, sáng tạo…
K.Tiến
Link gốc:

Tin khác

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

(LĐ&PL) Tại chương trình khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gần 1.000 đoàn viên, người lao động thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã được kiểm tra, tầm soát kỹ lưỡng tình hình sức khỏe.
Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Trong hành trình xây dựng và phát triển, Công đoàn Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội - đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội luôn xác định phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết và sự sáng tạo trong mỗi đoàn viên, công nhân lao động. Không chỉ là khẩu hiệu, nhờ sự vào cuộc của Công đoàn, hoạt động thi đua đã trở thành phương châm hành động, lan tỏa sâu rộng trong từng tổ sản xuất, từng người lao động.
Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Xác định nhiệm vụ cốt lõi là chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty cổ phần thương mại và kỹ thuật Việt - Sing (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai) đã thương lượng thành công và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với lãnh đạo Công ty, trong đó đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật về quyền lợi cho người lao động.
Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Để lan tỏa hiệu quả của phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục gắn phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Có thể bạn quan tâm

Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ba Vì và Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức Lễ hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân” năm 2025. Sự kiện không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của cấp ủy, chính quyền đối với việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và nâng cao đời sống người lao động.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

Sáng nay (17/5), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công thương Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề: "Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động".
Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

(LĐ&PL) Tại chương trình khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gần 1.000 đoàn viên, người lao động thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã được kiểm tra, tầm soát kỹ lưỡng tình hình sức khỏe.
Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Trong hành trình xây dựng và phát triển, Công đoàn Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội - đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội luôn xác định phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết và sự sáng tạo trong mỗi đoàn viên, công nhân lao động. Không chỉ là khẩu hiệu, nhờ sự vào cuộc của Công đoàn, hoạt động thi đua đã trở thành phương châm hành động, lan tỏa sâu rộng trong từng tổ sản xuất, từng người lao động.
Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Xác định nhiệm vụ cốt lõi là chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty cổ phần thương mại và kỹ thuật Việt - Sing (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai) đã thương lượng thành công và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với lãnh đạo Công ty, trong đó đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật về quyền lợi cho người lao động.
Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Để lan tỏa hiệu quả của phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục gắn phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Đẩy mạnh chăm lo toàn diện cho người lao động dịp Tháng Công nhân

Đẩy mạnh chăm lo toàn diện cho người lao động dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
TRỰC TUYẾN: Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội và Luật Thủ đô 2024

TRỰC TUYẾN: Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội và Luật Thủ đô 2024

Sáng nay (29/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề "Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Thủ đô 2024".
TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Sáng nay (28/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Nâng cao chất lượng Hội nghị Người lao động

Nâng cao chất lượng Hội nghị Người lao động

Xác định việc tổ chức Hội nghị Người lao động (NLĐ) là cách phát huy tốt nhất quyền dân chủ, cũng là dịp để thương lượng, ký kết, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền lợi của NLĐ, thời gian qua, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội đặc biệt quan tâm việc chỉ đạo các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ. Nhìn chung, các Hội nghị NLĐ tổ chức đúng quy trình, đạt chất lượng, song ở nhiều nơi vẫn gặp những khó khăn.
TRỰC TUYẾN: Chính sách liên quan đến người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

TRỰC TUYẾN: Chính sách liên quan đến người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Sáng nay (26/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan Phượng tổ chức chương trình Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách với chủ đề: “Những vấn đề mới của Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, chính sách đối với cán bộ nghỉ trước tuổi khi thực hiện tinh gọn bộ máy”.
Trực tuyến: Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Trực tuyến: Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Sáng nay (24/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Quốc Oai tổ chức chương trình Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách với chủ đề "Tìm hiểu về Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động".
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng phát động Tháng Công nhân, hướng về người lao động

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng phát động Tháng Công nhân, hướng về người lao động

Sáng nay (23/4), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng tổ chức chương trình phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn quận năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động