Tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể
| Người thầy hết lòng vì sự nghiệp giáo dục Nữ Chủ tịch Công đoàn hết lòng vì cán bộ, giáo viên, người lao động |
![]() |
| LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa ban hành công văn số 2205/LĐLĐ về việc tuyên dương Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể. (Ảnh minh họa) |
Theo đó, đối tượng tuyên dương là Chủ tịch CĐCS trong các loại hình doanh nghiệp, đơn vị có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể, ký kết, thực hiện hiệu quả Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Chủ tịch CĐCS được lựa chọn tuyên dương phải thực sự xuất sắc tiêu biểu, có đóng góp quan trọng, thực chất trong tổ chức đối thoại và thương lượng tập thể, ký kết, tổ chức thực hiện hiệu quả TƯLĐTT; có thành tích xuất sắc tiêu biểu, thực hiện tốt công tác phối hợp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp, đơn vị… Ưu tiên Chủ tịch CĐCS trong doanh nghiệp, đơn vị có từ 1.000 lao động trở lên hoặc tỷ lệ người lao động là đoàn viên Công đoàn đạt từ 90% trở lên.
Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, thông qua việc tuyên dương Chủ tịch CĐCS xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể nhằm ghi nhận, biểu dương các Chủ tịch CĐCS thực hiện hiệu quả hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật; nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Giới thiệu tới đông đảo cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động và xã hội những điển hình tiêu biểu trong hoạt động Công đoàn tại cơ sở, thông qua thực hiện tốt công tác đối thoại và thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT, từ đó nhân rộng các điển hình tiêu biểu trong toàn hệ thống.
Thúc đẩy công tác đối thoại và thương lượng tập thể và ký kết TƯLĐTT góp phần thực hiện tốt khâu đột phá của Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam về “Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động”.
Theo laodongthudo.vn
Tin khác
Công đoàn phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị Ban lãnh đạo mở rộng giới thiệu người ứng cử đại biểu HĐND phường
Thành lập Công đoàn Công ty cổ phần Nam Dược
Bí thư Chi bộ “nói đi đôi với làm”
Xã Đại Thanh ra mắt hệ thống họp trực tuyến kết nối đến 21 thôn
Nắm vững pháp luật - chìa khóa để cán bộ Công đoàn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động
Có thể bạn quan tâm
LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức tập huấn công tác Công đoàn năm 2026
Khai mạc Chợ Tết Công đoàn 2026: Ấm áp nghĩa tình Công đoàn Thủ đô
Công đoàn phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị Ban lãnh đạo mở rộng giới thiệu người ứng cử đại biểu HĐND phường
Tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể
Thành lập Công đoàn Công ty cổ phần Nam Dược
Bí thư Chi bộ “nói đi đôi với làm”
Xã Đại Thanh ra mắt hệ thống họp trực tuyến kết nối đến 21 thôn
Nắm vững pháp luật - chìa khóa để cán bộ Công đoàn làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ người lao động
Công đoàn Bệnh viện Thanh Nhàn tổ chức thành công Đại hội lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp
TRỰC TUYẾN: Chính sách mới về bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn năm 2025
Tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn 2025
Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở củng cố niềm tin người lao động
