Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội:
Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động
Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo người lao động trên địa bàn thành phố Thủ Đức Chăm lo tốt để đoàn viên, người lao động xây dựng gia đình hạnh phúc |
Theo đó, Công đoàn ngành đã nghiên cứu, tham gia xây dựng các chính sách, pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên và người lao động, tổ chức công đoàn. Cùng đó, phối hợp với Sở NN&PTNT chỉ đạo các đơn vị trong ngành tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động theo tiến độ của ngành và thành phố. Qua tổng kết đã có 18/18 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức; 9/13 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động.
![]() |
Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề "Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19". |
Xác định công tác ký kết thỏa ước lao động tập thể là một nội dung quan trọng, Công đoàn ngành chủ động chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi, đôn đốc và hỗ trợ Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể và tư vấn pháp luật cho người lao động…
Dưới sự chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn ngành, các CĐCS trong ngành đã chủ động đưa ra yêu cầu thương lượng, tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể với chất lượng và hiệu quả cao, đạt được nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Hưởng ứng "Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022", Công đoàn ngành xây dựng kế hoạch chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác tuyên truyền chính sách pháp luật; tổ chức học tập, tập huấn nâng cao trình độ tay nghề; tổ chức thăm tặng quà công nhân viên chức lao động bị tai nạn lao động và người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Để giúp đoàn viên, người lao động có thêm hiểu biết về chế độ, chính sách, sức khỏe, Công đoàn ngành đã phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến với Chủ đề: “Giải đáp chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động và chăm sóc sức khỏe sau Covid-19”.
Thông qua buổi đối thoại giúp đoàn viên công đoàn và người lao động hiểu sâu hơn về những chính sách của Đảng, Nhà nước, Chính phủ, tổ chức Công đoàn và thành phố Hà Nội liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình trong quan hệ lao động và các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội và chủ động chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.
Ngoài ra, Công đoàn ngành cũng tích cực phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp; kiến nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn
Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền
