Đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên

Lợi, quyền lao động 08:11 | 05/04/2023
Thực hiện vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, trong Quý I/2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, trong đó nổi bật là công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, nguời lao động (NLĐ).
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở Đoàn viên sôi nổi tham gia “Ngày hội thể thao - Giao lưu văn nghệ” ngành GTVT Hà Nội

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Mê Linh, thực hiện Hướng dẫn của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị NLĐ năm 2023, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện đã ban hành Hướng dẫn liên tịch về việc tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ năm 2023.

Kết quả, có 27/27 cơ quan, đơn vị tổ chức được Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); 73/73 Công đoàn khối Giáo dục tổ chức theo năm học (đạt 100%); 18/45 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức được Hội nghị NLĐ (đạt 40%).

Đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”.

Thông qua tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển, đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Qua khảo sát và báo cáo của các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, tuy còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, song đã cố gắng thưởng Tết đúng với cam kết đã thông báo cho NLĐ và mức thưởng ngang bằng hoặc cao hơn so với Tết Nguyên đán năm 2022, dao động từ 1/2 tháng lương đến 2,7 tháng lương cơ bản.

Nhằm động viên tinh thần đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”. Tại Chương trình, LĐLĐ huyện thăm, tặng quà và trao trợ cấp nhân dịp Tết Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể như: Trao tặng quà 130 suất quà của LĐLĐ Thành phố cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; 26 suất quà cho công nhân lao động không có thưởng Tết, mỗi suất 500 nghìn đồng; trao trợ cấp của LĐLĐ huyện cho 444 đoàn viên, mỗi suất 500 nghìn đồng; 150 suất quà bằng hiện vật, mỗi suất 300 nghìn đồng.

Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho trên 655 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 350 triệu đồng; trao tặng trợ hỗ trợ 81 vé xe cho CNVCLĐ về quê đón Tết, tổng số tiền 19,1 triệu đồng; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ 365 vé xe cho công nhân về quê đón Tết, tổng số tiền 109 triệu đồng.

Cùng với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, LĐLĐ huyện Mê Linh cũng triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và làm tốt công tác triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phát huy kết quả đạt được, trong Quý II/2023, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Cùng đó, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân trong các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đặc biệt, chú trọng công tác tổ chức Đại hội để Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công tốt đẹp.

Lương Hằng

Link gốc: https://laodongthudo.vn/day-manh-cong-tac-dai-dien-bao-ve-quyen-loi-ich-chinh-dang-cho-doan-vien-154188.html

Tin khác

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

(LĐ&PL) Những năm qua, các cấp, ngành trên địa bàn huyện Thường Tín (Hà Nội) đã quan tâm, thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động không theo hợp đồng lao động.
Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

(LĐ&PL) Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) mới đây đã đưa ra cảnh báo cho người lao động việc xuất hiện các thông tin không chính thống về Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS).
Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK coi trọng công tác kiểm tra các chế độ, chính sách với người lao động

Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK coi trọng công tác kiểm tra các chế độ, chính sách với người lao động

(LĐ&PL) Là Công đoàn doanh nghiệp ngoài quốc doanh có số lượng người lao động (NLĐ) lớn, Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát (Tân Phát ETEK) luôn coi trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ. Qua đó, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt các chế độ, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, ký kết hợp đồng lao động, tiền lương, thoả ước lao động tập thể, nội quy lao động,… tại đơn vị.
Xử phạt hành chính 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Xử phạt hành chính 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

(LĐ&PL) Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động với tổng số tiền 200 triệu đồng.
TRỰC TUYẾN: Các chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen

TRỰC TUYẾN: Các chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen

Sáng nay (19/8), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Nâng cao kiến thức cho đoàn viên, người lao động về các chính sách mới và nhận diện tín dụng đen”

Có thể bạn quan tâm

Đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô

Đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô

(LĐ&PL) Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, đơn vị Thủ đô với tổng mức chi không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.
Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có văn bản xin ý kiến các bộ, ngành về phương án nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

(LĐ&PL) Những năm qua, các cấp, ngành trên địa bàn huyện Thường Tín (Hà Nội) đã quan tâm, thực hiện tốt công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện, xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động không theo hợp đồng lao động.
Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

(LĐ&PL) Cơ quan quản lý lao động khuyến cáo người lao động nên tỉnh táo, tránh bị các đối tượng cò mồi lừa đảo, dụ dỗ, lôi kéo để mất tiền oan.
Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK coi trọng công tác kiểm tra các chế độ, chính sách với người lao động

Công đoàn Công ty Tân Phát ETEK coi trọng công tác kiểm tra các chế độ, chính sách với người lao động

(LĐ&PL) Công đoàn Công ty Cổ phần công nghệ thiết bị Tân Phát luôn coi trọng công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ.
Xử phạt hành chính 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

Xử phạt hành chính 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động

(LĐ&PL) Việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm lành mạnh hóa thị trường xuất khẩu lao động.
TRỰC TUYẾN: Các chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen

TRỰC TUYẾN: Các chính sách mới liên quan đến người lao động và nhận diện tín dụng đen

Sáng nay (19/8), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Nâng cao kiến thức cho đoàn viên, người lao động về các chính sách mới và nhận diện tín dụng đen”
Hà Nội chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động

Hà Nội chấn chỉnh công tác an toàn, vệ sinh lao động

(LĐ&PL) UBND thành phố Hà Nội yêu cầu các sở, ban, ngành, các địa phương… tăng cường tuyên truyền, quản lý, hướng dẫn, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động theo chức năng, nhiệm vụ ở các lĩnh vực liên quan.
Công nhân mong được an cư lạc nghiệp

Công nhân mong được an cư lạc nghiệp

(LĐ&PL) Hầu hết công nhân ngoại tỉnh đến các tỉnh, thành phố lớn làm việc đều phải thuê nhà trọ với diện tích chật hẹp, ẩm thấp, tạm bợ, khó khăn trong sinh hoạt.
Sắp họp bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

Sắp họp bàn về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

(LĐ&PL) Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ họp đánh giá một cách căn cơ, bài bản các yếu tố sau đó mới có phương án cụ thể về tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 trên tinh thần hài hòa...
Đề xuất tăng thời hạn hợp đồng, tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Đề xuất tăng thời hạn hợp đồng, tăng lương cơ bản cho lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất tăng thời hạn hợp đồng, tăng mức lương cơ bản cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở các thị trường như châu Âu, châu Mỹ, Đài Loan (Trung Quốc)...
Trao tặng nhà ở cho các gia đình liệt sỹ cảnh sát PCCC

Trao tặng nhà ở cho các gia đình liệt sỹ cảnh sát PCCC

(LĐ&PL) Sáng 20/7/2023, Công an thành phố Hà Nội đã trang trọng tổ chức Lễ khánh thành và bàn giao Nhà ở xã hội tặng gia đình các liệt sỹ Đội Cảnh sát PCCC&CNCH Công an quận Cầu Giấy hy sinh trong khi trong khi làm nhiệm vụ.
Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức xã dôi dư

Chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với cán bộ, công chức xã dôi dư

(LĐ&PL) Nghị định 29/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 20/7/2023, quy định chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế là cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, áp dụng đến hết ngày 31/12/2030.
Đề xuất tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bằng 70% thu nhập

Đề xuất tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bằng 70% thu nhập

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đề xuất đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của khu vực doanh nghiệp ít nhất bằng khoảng 70% tổng tiền lương.
Hơn nửa triệu lao động bị ảnh hưởng việc làm: Cần giải pháp đồng bộ

Hơn nửa triệu lao động bị ảnh hưởng việc làm: Cần giải pháp đồng bộ

Để lao động vượt qua khó khăn do bị ảnh hưởng việc làm sẽ cần nhiều giải pháp thực hiện đồng bộ, từ tạo mới và duy trì việc làm cho tới ban hành thêm các gói hỗ trợ trực tiếp cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động