Đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên

Lợi, quyền lao động 08:11 | 05/04/2023
Thực hiện vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn, trong Quý I/2023, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã triển khai hiệu quả các nhiệm vụ, trong đó nổi bật là công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, nguời lao động (NLĐ).
LĐLĐ quận Nam Từ Liêm chú trọng phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở Đoàn viên sôi nổi tham gia “Ngày hội thể thao - Giao lưu văn nghệ” ngành GTVT Hà Nội

Theo báo cáo của LĐLĐ huyện Mê Linh, thực hiện Hướng dẫn của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội và LĐLĐ Thành phố về việc tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và Hội nghị NLĐ năm 2023, Ủy ban nhân dân huyện và LĐLĐ huyện đã ban hành Hướng dẫn liên tịch về việc tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ năm 2023.

Kết quả, có 27/27 cơ quan, đơn vị tổ chức được Hội nghị CBCCVC (đạt 100%); 73/73 Công đoàn khối Giáo dục tổ chức theo năm học (đạt 100%); 18/45 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập tổ chức được Hội nghị NLĐ (đạt 40%).

Đẩy mạnh công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng tặng quà cho đoàn viên, NLĐ khó khăn tại chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”.

Thông qua tổ chức Hội nghị CBCCVC và Hội nghị NLĐ, đã phát huy được quyền làm chủ của CBCCVC, NLĐ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển, đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) của tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sở.

Thực hiện nhiệm vụ chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn trực thuộc phối hợp với chính quyền xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.

Qua khảo sát và báo cáo của các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, tuy còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh, song đã cố gắng thưởng Tết đúng với cam kết đã thông báo cho NLĐ và mức thưởng ngang bằng hoặc cao hơn so với Tết Nguyên đán năm 2022, dao động từ 1/2 tháng lương đến 2,7 tháng lương cơ bản.

Nhằm động viên tinh thần đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ huyện cũng tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”. Tại Chương trình, LĐLĐ huyện thăm, tặng quà và trao trợ cấp nhân dịp Tết Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, NLĐ. Cụ thể như: Trao tặng quà 130 suất quà của LĐLĐ Thành phố cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 1 triệu đồng; 26 suất quà cho công nhân lao động không có thưởng Tết, mỗi suất 500 nghìn đồng; trao trợ cấp của LĐLĐ huyện cho 444 đoàn viên, mỗi suất 500 nghìn đồng; 150 suất quà bằng hiện vật, mỗi suất 300 nghìn đồng.

Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi, trợ cấp cho trên 655 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 350 triệu đồng; trao tặng trợ hỗ trợ 81 vé xe cho CNVCLĐ về quê đón Tết, tổng số tiền 19,1 triệu đồng; chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động hỗ trợ 365 vé xe cho công nhân về quê đón Tết, tổng số tiền 109 triệu đồng.

Cùng với công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, LĐLĐ huyện Mê Linh cũng triển khai hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ và làm tốt công tác triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Phát huy kết quả đạt được, trong Quý II/2023, LĐLĐ huyện Mê Linh sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ. Cùng đó, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên nhân dịp Tháng Công nhân; kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân trong các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đặc biệt, chú trọng công tác tổ chức Đại hội để Đại hội Công đoàn huyện lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra thành công tốt đẹp.

Lương Hằng

Link gốc: https://laodongthudo.vn/day-manh-cong-tac-dai-dien-bao-ve-quyen-loi-ich-chinh-dang-cho-doan-vien-154188.html

Tin khác

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.

Có thể bạn quan tâm

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên, công tác Hội Phụ nữ năm 2025, chiều 29/8, Công an phường Yên Sở phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Yên Sở tổ chức Lễ ra mắt Chi đoàn Thanh niên và Chi hội Phụ nữ Công an phường.
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Trong không khí tưng bừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Thành phố trao tặng 1.000 suất quà tới đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Cách tính lương hưu, trợ cấp một lần theo quy định mới người lao động cần biết

Cách tính lương hưu, trợ cấp một lần theo quy định mới người lao động cần biết

Từ ngày 1/7/2025, Thông tư số 12/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành đã chính thức có hiệu lực, hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu hàng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Những quy định mới này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn giúp họ chủ động hơn trong việc lập kế hoạch nghỉ hưu hợp lý.
Luật Việc làm 2025: Bước ngoặt số hóa thị trường lao động Việt Nam

Luật Việc làm 2025: Bước ngoặt số hóa thị trường lao động Việt Nam

Việc người lao động đăng ký số ID và dữ liệu dân cư quốc gia sẽ giúp xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trường, đánh giá thực trạng nguồn lao động.
Hướng dẫn mới về thời điểm hưởng lương hưu từ 1/7/2025

Hướng dẫn mới về thời điểm hưởng lương hưu từ 1/7/2025

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV hướng dẫn chi tiết thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, áp dụng từ ngày 1/7/2025 - thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực.
Thị trường lao động tăng trưởng ổn định

Thị trường lao động tăng trưởng ổn định

Trong 6 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu tích cực và có sự tăng trưởng nhẹ so với cùng kỳ năm trước.
Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp

So với Luật Việc làm hiện hành, Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới, trong đó đáng chú ý là các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được sửa đổi theo hướng mở rộng quyền lợi của người tham gia.
Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng đang được lấy ý kiến rộng rãi. Dự thảo hướng đến mục tiêu siết chặt, lượng hóa việc đánh giá công chức, đảm bảo thực chất, công bằng và tránh tình trạng “cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Nhằm kịp thời cập nhật những thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm, ngày 2/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Thanh Xuân (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tuyên truyền những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật BHYT số 51/2024/QH15 tới các đơn vị sử dụng lao động do BHXH quận quản lý.
Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới quan trọng cần lưu ý là hai bộ luật này đã tăng cường mạnh mẽ các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động