Sơn Tây: Thực hiện tốt chức năng đại diện cho đoàn viên, người lao động

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn cho biết, thời gian qua các cấp Công đoàn Thị xã đã chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức Công đoàn. Chủ động đề xuất với cấp ủy, tham gia với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp trong xây dựng cơ chế, chính sách, quy định thuộc địa phương.

Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị, chủ doanh nghiệp thực hiện chi trả tiền lương, tiền thưởng và các khoản phúc lợi khác nhằm chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động nhân dịp Tết; phối hợp giám sát việc triển khai văn bản mới của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động năm 2023 đảm bảo đúng quy định.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây ký kết chương trình nâng cao phúc lợi cho đoàn viên.

Tại doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chủ động tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh, xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế trả lương, quy chế khen thưởng, Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), hợp đồng lao động...

Cụ thể, năm 2023, đã có 16 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký mới và ký lại TƯLĐTT (đạt 123% chỉ tiêu) với nhiều điều khoản có lợi hơn đối với người lao động theo quy định của pháp luật.

Theo ông Hứa Đức Tuấn, thời gian tới Công đoàn Thị xã sẽ tăng cường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nâng cao chất lượng TƯLĐTT.

Cùng với đó, chủ động phối hợp với người đứng đầu chính quyền các cấp định kỳ tổ chức gặp gỡ, đối thoại, kịp thời chỉ đạo giải quyết nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động; tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; kịp thời đề nghị các cấp có thẩm quyền xử lý các vi phạm về pháp luật lao động, Công đoàn, An toàn vệ sinh lao động; tăng cường công tác tự kiểm tra, giám sát ở cơ sở...