Phát huy quyền làm chủ của người lao động

Thực hiện sự chỉ đạo của Ủy ban nhân dân (UBND) - LĐLĐ huyện Thạch Thất, mới đây, Trường Mầm non Dị Nậu đã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2023 - 2024. Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường tiến hành tổ chức Hội nghị theo đúng kế hoạch đề ra.

Tại Hội nghị, đồng chí Chu Thị Hồng Ngọc - Hiệu trưởng nhà trường báo cáo thực hiện Nghị quyết của Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2022 - 2023 và thông qua dự thảo phương hướng nhiệm vụ, chỉ tiêu, biện pháp thực hiện nhiệm vụ năm học 2023 - 2024; Báo cáo kiểm điểm trách nhiệm của người đứng đầu và thực hiện dân chủ trong cơ quan.

Trường Mầm non Dị Nậu đã tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2023 - 2024.

Đồng chí Nguyễn Thị Thân - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Dị Nậu trình bày báo cáo Tổng kết phong trào thi đua năm học 2022 - 2023, phương hướng phong trào thi đua năm học 2023 - 2024; thông qua quy chế; phát động phong trào thi đua, ký giao ước thi đua. Ngoài ra, Hội nghị còn được nghe báo cáo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân năm 2022 - 2023; thông qua quy chế chi tiêu nội bộ.

Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, Hội nghị đã tiến hành thảo luận đóng góp xây dựng hoàn thiện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2022 - 2023. Đồng thời, ghi nhận và làm rõ hơn về các ý kiến đóng góp, đề xuất, kiến nghị của cán bộ, giáo viên, nhân viên về công tác quản lý, các mặt hoạt động của nhà trường trong năm học 2022 - 2023. Với sự thống nhất cao, Hội nghị đã thông qua Nghị quyết Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2022 - 2023, với sự tán thành 100% đại biểu.

Nhân dịp này, Công đoàn phối hợp Ban Giám hiệu nhà trường trao khen thưởng cho các đoàn viên, con đoàn viên có thành tích xuất sắc trong năm học. Đồng thời, Công đoàn nhà trường đã tổ chức sinh nhật cho các đồng chí sinh tháng 7,8,9,10.

Tương tự, mới đây, tại Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động năm học 2023 - 2024 của Trường THCS Bình Phú, tại hội nghị, các đại biểu đã mạnh dạn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường. Đồng thời, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động chuyên môn, hoạt động Công đoàn và các hoạt động khác; quyết tâm thực hiện Nghị quyết về các chỉ tiêu nhiệm vụ năm học 2023 - 2024…

Đó chỉ là 2 trong số những đơn vị thuộc khối trường học thực hiện tốt quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động thông qua Hội nghị cán bộ viên chức, người lao động trên địa bàn huyện Thạch Thất. Thông qua hội nghị để phát huy quyền làm chủ của cán bộ, viên chức, người lao động; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc tập hợp sức mạnh của tập thể, năng lực sáng tạo của cán bộ, công chức, viên chức nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao và xây dựng đơn vị trong sạch, vững mạnh, thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở.

Tại các Hội nghị, đại biểu mạnh dạn đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ, giáo viên và nhân viên nhà trường, đồng thời nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động.

Theo ông Nguyễn Văn Toàn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất, hiện nay LĐLĐ huyện Thạch Thất trực tiếp quản lý 85 Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối trường học với 3.319 đoàn viên công đoàn. Thời gian qua, thực hiện hướng dẫn của Ủy ban nhân dân và LĐLĐ huyện Thạch Thất về việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2023, khối các trường học trên địa bàn huyện đã và đang thực hiện tổ chức nghiêm túc, đúng quy định.

Thực tế cho thấy một số trường học đã tổ chức tốt hội nghị, thực hiện đánh giá các chỉ tiêu phấn đấu trong năm 2022 - 2023, thông qua Nghị quyết Hội nghị năm học 2023 - 2024. Điều đặc biệt là quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động được phát huy thông qua nâng cao chất lượng hội nghị.

Được biết, hằng năm, LĐLĐ và Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện đã phối hợp chỉ đạo các CĐCS thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, hướng dẫn các CĐCS tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động; thông qua Hội nghị đã bổ sung, điều chỉnh các quy chế và ký kết phối hợp giữa Công đoàn, ví dụ như xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị; phát huy tiếng nói của Công đoàn trong việc ký kết hợp đồng lao động và Thỏa ước lao động tập thể ở các đơn vị ngoài công lập.

LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với chuyên môn triển khai thực hiện chế độ giảm trừ giờ dạy cho cán bộ Công đoàn. Chủ động phát huy vai trò bảo vệ quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong việc tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên; tổ chức tham quan, học hỏi kinh nghiệm.

Đồng thời, tích cực đề xuất chăm lo điều kiện lao động; xây dựng quy chế khen thưởng tạo động lực phấn đấu thi đua trong đội ngũ đoàn viên công đoàn; duy trì bếp ăn trưa; tổ chức sinh nhật; khám sức khỏe; xây dựng mô hình trồng rau, cây ăn quả... góp phần tăng kinh phí hoạt động công đoàn.