Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”, góp phần nâng cao năng suất lao động

Lợi, quyền lao động 20:19 | 20/12/2022
(LĐ&PL) Nhằm chia sẻ, phổ biến các giải pháp mới tại nơi làm việc góp phần nâng cao năng suất, hiệu suất lao động hậu Covid-19, chiều 20/12, Respect Việt Nam phối hợp Hiệp hội doanh nghiệp các nước Bắc Âu (Nordcham) tổ chức Hội nghị bàn tròn “Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”.
Đại biểu kiến nghị yêu cầu tăng năng suất lao động là vấn đề cấp bách Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển thị trường lao động

Tại Hội nghị, bà Đặng Thị Hải Hà, người sáng lập Respect Việt Nam và Weatwork.co chia sẻ: Sau quá trình hơn 10 năm nghiên cứu, chúng tôi nhận thấy có 3 thách thức lớn nhất mà người sử dụng lao động và người lao động thường phải đối mặt.

Thứ nhất, đó là hai bên chưa thực sự thấu hiểu nhau dù nỗ lực đối thoại và trao đổi thông tin nội bộ, đặc biệt trong những biến động.

Thứ hai, đó là hai bên khó xác định ưu tiên và thường thay đổi mục tiêu của mình trong mỗi giai đoạn khác nhau của mối quan hệ tại nơi làm việc.

Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”, góp phần nâng cao năng suất lao động
Bà Đặng Thị Hải Hà, người sáng lập Respect Việt Nam và Weatwork.co chia sẻ tại Hội nghị.

Cuối cùng, mỗi bên chịu tác động mạnh mẽ bởi các quyết định của nhau và rất cần tư duy tinh gọn, đồng thời hiểu biết sâu sắc về nhau để cùng hướng về giá trị cốt lõi mà cả hai cùng muốn chia sẻ.

Bà Đặng Thị Hải Hà cũng chia sẻ hai ví dụ cụ thể, một doanh nghiệp xuất khẩu gỗ nhiều năm tiên phong về trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp nhưng chỉ vì một lần bị phát hiện báo cáo sai lệch thông tin so với tiêu chuẩn quản trị của khách hàng quốc tế nên đã bị dừng cả tàu hàng trị giá hơn 2 triệu đô để chịu phạt vi phạm và khắc phục hậu quả.

Ví dụ thứ hai là một chuỗi khách sạn có tiếng ở Việt Nam muốn hội nhập khu vực và được thị trường quốc tế thừa nhận nhưng thay đổi 5 lần CEO và tỉ lệ nghỉ việc trên 50% hàng năm nên vẫn không thể đưa nhãn hiệu ra khỏi Việt Nam.

Điểm chung lớn nhất của hai câu chuyện kinh doanh này chính là chỉ ưu tiên thị trường doanh thu, thiếu đầu tư vào sự thiếu hiểu biết về nguồn lực nội tại và năng lực quản trị tổ chức.

Xuất phát từ những lý do đó, Respect Việt Nam đã nghiên cứu và xây dựng các sáng kiến tại nơi làm việc góp phần nâng cao năng suất, hiệu suất lao động, nhất là hậu Covid-19 dựa trên 3 mô hình.

Thứ nhất, mô hình "Tinh gọn tư duy - Gắn kết hành động", đơn giản hóa và trực quan mọi quy định pháp luật, nội quy lao động, tiêu chuẩn quy trình thành hình ảnh và giản đồ tạo ra tiếng nói chung để hai bên có thể trao đổi thông tin và truyền thông tinh gọn, loại bỏ tạp tin, nhiễu tin để cùng duy trì và hướng về giá trị cốt lõi mà hai bên đã giao ước khi tham gia vào quan hệ tại nơi làm việc.

Hai là, mô hình "Học sâu dưới phần nổi của tảng băng trôi" thông qua các công cụ ghi nhận ý kiến từ dưới lên và biến chúng thành các cải tiến liên tục trong doanh nghiệp. Mô hình này bao gồm cả các khiếu nại nặc danh trong các doanh nghiệp mang tính kiểm soát áp đặt khi tin rằng "kỷ luật" khắc nghiệt mang lại thành công.

Ba là, mô hình "Quản trị Mục tiêu trên Một trang giấy tạo thay đổi", kết hợp hai mô hình kinh điển quản trị mục tiêu và kết quả chính và mô hình kinh doanh BMC - Business Model Canvas. Mô hình cho phép mọi tầng nhân sự trong tổ chức có thể đánh giá chéo và hiểu nhau rõ hơn thông qua cách xác định ưu tiên và giá trị cốt lõi, trong đó khách hàng được đặt vào vị trí trung tâm nhưng nguồn nhân lực chất lượng là chìa khóa mở cửa nhãn quan và sự gắn bó của khách hàng.

Phương Bùi
Link gốc:

Tin khác

Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi có 10 nội dung mới so với luật hiện hành nhằm mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người lao động (NLĐ) tham gia BHXH; đồng thời bảo đảm tốt nhất quyền lợi cho NLĐ đang làm việc và người hưởng lương hưu.
Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Nỗ lực của Chính phủ và các doanh nghiệp phái cử giúp con đường sang châu Âu làm việc của người lao động ngày càng rộng mở.
Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Hiện nay, một số khu đô thị, khu dân cư, khu nhà ở dành cho công nhân còn thiếu các công trình hạ tầng giáo dục, trạm y tế; hệ thống nhà vệ sinh công cộng tại các trường học xuống cấp...
Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Đối với lao động nữ, sức khỏe tinh thần càng được đề cao sau đại dịch. Cứ 3 lao động nữ thì lại có 1 người mong muốn người quản lý thấu hiểu hơn về sự ảnh hưởng của khối lượng công việc đến sức khỏe tinh thần của họ.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đang thu hút được sự quan tâm của nhiều người lao động. Với nhiều đề xuất chính sách mới, Luật BHXH sửa đổi hướng tới bảo đảm hài hòa hơn lợi ích của người tham gia và thụ hưởng các quyền lợi về BHXH.

Có thể bạn quan tâm

Người lao động Vườn thú Hà Nội phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2023

Người lao động Vườn thú Hà Nội phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2023

(LĐ&PL) Vừa qua, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội tổ chức Hội nghị người lao động tổng kết đánh giá nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2022 và triển khai phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong năm 2023.
Bắt đầu nhận đăng ký tuyển chọn 12.000 lao động làm việc tại Hàn Quốc

Bắt đầu nhận đăng ký tuyển chọn 12.000 lao động làm việc tại Hàn Quốc

Từ nay đến 24/3, trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh, thành đã bắt đầu nhận hồ sơ đăng ký tham gia tuyển chọn lao động đi Hàn Quốc theo chương trình EPS.
Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi có 10 nội dung mới so với luật hiện hành nhằm mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người lao động.
Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Nỗ lực của Chính phủ và các doanh nghiệp phái cử giúp con đường sang châu Âu làm việc của người lao động ngày càng rộng mở.
Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Hiện nay, một số khu đô thị, khu dân cư, khu nhà ở dành cho công nhân còn thiếu các công trình hạ tầng giáo dục, trạm y tế; hệ thống nhà vệ sinh công cộng tại các trường học xuống cấp...
Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Lao động nữ cho rằng mức thu nhập tăng lên sẽ có tác động tích cực nhất đến sức khỏe tinh thần của họ.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Với nhiều đề xuất chính sách mới, Luật BHXH sửa đổi hướng tới bảo đảm hài hòa hơn lợi ích của người tham gia và thụ hưởng các quyền lợi về BHXH.
Nhanh chóng triển khai gói hỗ trợ tới lao động bị giãn việc, mất việc

Nhanh chóng triển khai gói hỗ trợ tới lao động bị giãn việc, mất việc

Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn tổ chức triển khai nhanh chóng, hiệu quả, đúng đối tượng đối với các chính sách của tổ chức Công đoàn hỗ trợ đoàn viên, NLĐ.
Chung tay xây dựng nhà Mái ấm tình thương cho hội viên khó khăn

Chung tay xây dựng nhà Mái ấm tình thương cho hội viên khó khăn

(LĐ&PL) Hội Liên hiệp phụ nữ huyện Mê Linh vừa bàn giao nhà Mái ấm tình thương cho hội viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Bảo vệ quyền lợi cho trên 2.000 người lao động thông qua giải quyết đơn  thư

Bảo vệ quyền lợi cho trên 2.000 người lao động thông qua giải quyết đơn thư

Thông qua việc giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư của người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã bảo vệ quyền lợi cho trên 2.000 người lao động.
Chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

(LĐ&PL) Huyện Đông Anh vừa tổ chức Hội nghị về công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng lao động trên địa bàn huyện.
Nghịch lý đào tạo lao động có tay nghề

Nghịch lý đào tạo lao động có tay nghề

Mặc dù có không ít sinh viên tốt nghiệp đại học, có bằng kỹ thuật nhưng khi ra trường và làm việc lại gặp rất nhiều khó khăn, thậm chí không "theo kịp" độ lành nghề so với sinh viên trường nghề.
Tăng cường hợp tác nhằm nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn, người lao động

Tăng cường hợp tác nhằm nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn, người lao động

Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công ty cổ phần Dịch vụ thanh toán Việt Phú (Movi) giai đoạn 2016 - 2022
Hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động giảm, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng

Hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động giảm, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng

Đối tượng được hỗ trợ là đoàn viên, NLĐ làm việc theo HĐLĐ tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Công ty Cổ phần Khảo sát thiết kế xây dựng công trình: Thực hiện tốt chức năng đại diện tại cơ sở

Công ty Cổ phần Khảo sát thiết kế xây dựng công trình: Thực hiện tốt chức năng đại diện tại cơ sở

(LĐ&PL) Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được Công đoàn Công ty Cổ phần Khảo sát thiết kế xây dựng công trình triển khai có hiệu quả.
Xem thêm
Phiên bản di động