LĐLĐ huyện Thạch Thất đẩy mạnh phát triển Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước
Huyện Thanh Oai tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở Chú trọng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên Thành lập Công đoàn cơ sở mới tại huyện Mỹ Đức |
Trong 9 tháng đầu năm 2022, tuy chịu ảnh hưởng không nhỏ của đại dịch Covid-19, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã thay đổi cách tiếp cận, vận động để công nhân, người lao động tìm hiểu và tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Đến nay, đã có có 8 doanh nghiệp với 215 công nhân, người lao động trên địa bàn huyện gia nhập tổ chức Công đoàn.
Đồng chí Nguyễn Văn Toàn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất cho biết: Thạch Thất hiện có 223 CĐCS với hơn 6.700 đoàn viên công đoàn. Trong đó, có hơn 2.000 đoàn viên công đoàn trực thuộc 110 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước. Khi gia nhập tổ chức Công đoàn, công nhân, người lao động đều được chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.
![]() |
Tại Công đoàn Công ty cổ phần điện và chiếu sáng An Phú, sau khi được vận động, 20 công nhân đã tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. |
Bên cạnh đó, qua tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó có những chính sách hỗ trợ phù hợp hơn, đảm bảo lợi ích và quan hệ lao động hài hòa. Lao động có việc làm và thu nhập ổn định, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.
Ví dụ, tại Công đoàn Công ty cổ phần điện và chiếu sáng An Phú, sau khi được vận động, 20 công nhân đã tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn. Ban Chấp hành Công đoàn cũng được bầu ra tại Đại hội thành lập CĐCS. Đây là CĐCS thứ 8 trong doanh nghiệp ngoài nhà nước được thành lập từ đầu năm đến nay trên địa bàn huyện.
“Phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục khảo sát những doanh nghiệp đủ điều kiện và tiếp tục tuyên truyền, vận động người lao động tìm hiểu về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn và tự nguyện nộp đơn xin gia nhập”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất nhấn mạnh.
Bên cạnh việc khảo sát những doanh nghiệp đủ điều kiện và tiếp tục tuyên truyền, vận động người lao động tìm hiểu về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện Thạch Thất còn tuyên truyền thông qua các mạng xã hội facebook, zalo, các fanpage của Công đoàn. Qua đó, chuyển tải nội dung, chủ trương cũng như các hoạt động chăm lo, bảo vệ cho người lao động để người lao động tiếp cận và hiểu về tổ chức của hoạt động công đoàn.
Tin khác

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”
Có thể bạn quan tâm

Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Đẩy mạnh chăm lo toàn diện cho người lao động dịp Tháng Công nhân

TRỰC TUYẾN: Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội và Luật Thủ đô 2024

TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Nâng cao chất lượng Hội nghị Người lao động

TRỰC TUYẾN: Chính sách liên quan đến người lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Trực tuyến: Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
