Duy trì, nhân rộng mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”

Công đoàn viên 13:35 | 05/10/2022
(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã và Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chủ động rà soát, nắm chắc thực trạng, đánh giá hiệu quả hoạt động của mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” hiện có trên địa bàn để đưa ra những giải pháp trong chỉ đạo tổ chức xây dựng, củng cố và tiếp tục nhân rộng mô hình.
Nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động ngành Nông nghiệp Thủ đô Sửa quy định hồ sơ công nhận tổ chức đủ điều kiện khảo nghiệm thuốc bảo vệ thực vật Nâng cao hiệu quả “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”

Theo LĐLĐ thành phố Hà Nội, sau hơn 10 năm triển khai thành lập và đi vào hoạt động, mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” đã phát huy vai trò nòng cốt, trong công tác đảm bảo an ninh trật tự trên địa bàn Thủ đô, đặc biệt tại các quận, huyện nơi có đông công nhân thuê trọ; góp phần giúp các địa phương làm tốt công tác phòng ngừa, đấu tranh với các loại tội phạm và các hành vi vi phạm pháp luật.

Nhân rộng mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh (thứ 3 từ trái sang) trực tiếp đến các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” trên địa bàn xã Kim Chung để nắm bắt tình hình hoạt động.

Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền, lực lượng Công an và các tổ chức đoàn thể tại địa phương duy trì tổ chức các lớp tuyên truyền tại các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” nhằm nâng cao nhận thức pháp luật, kiến thức xã hội, kiến thức phòng chống HIV/AIDS, phòng chống tội phạm và các dịch bệnh nguy hiểm cho hàng nghìn lượt công nhân lao động; tổ chức nhiều chương biểu diễn văn nghệ “hát cho công nhân nghe, nghe công nhân hát”, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.

Cạnh đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm và nguyện vọng của công nhân để phối hợp với chính quyền giải quyết những vấn đề búc xúc của công nhân, hạn chế xảy ra các vụ việc gây mất trật tự an toàn xã hội tại địa phương.

Tuy nhiên, thực tế cho thấy, mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” còn một số tồn tại, hạn chế như: Một số đơn vị chưa tập trung thường xuyên chỉ đạo, nắm bắt hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”; một số nơi việc thành lập “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” chưa linh hoạt, chưa phù hợp với điều kiện thực tế; một số “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” chưa kiện toàn được Tổ phó là công nhân lao động…

Để tiếp tục phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia, phối hợp cùng với các cấp chính quyền địa phương xây dựng, duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động của các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”, LĐLĐ Thành phố đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã và Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội chủ động khẩn trương rà soát, nắm chắc thực trạng, đánh giá hiệu quả hoạt động của mô hình “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân” hiện có trên địa bàn.

Trên cơ sở đó, đưa ra những giải pháp trong chỉ đạo tổ chức xây dựng, củng cố và tiếp tục nhân rộng mô hình. Quá trình triển khai thực hiện cần bám sát tình hình thực tiễn tại địa phương, tránh việc dập khuôn, máy móc trong việc xây dựng và nhân rộng các mô hình.

LĐLĐ các quận, huyện, thị xã và Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với chính quyền, lực lượng Công an và các tổ chức đoàn thể tại các xã, phường, thị trấn và các thôn, xóm, khu dân cư tại địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, vận động các chủ nhà trọ và công nhân lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của việc xây dựng, duy trì và phát triển các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”.

Trong đó, đặc biệt quan tâm chỉ đạo thiết lập cơ chế thông tin, xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa các chủ nhà trọ (tổ trưởng) và công nhân lao động tại các “Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân”; giữa công nhân lao động với chính quyền, các đoàn thể tại địa phương... với mục tiêu làm tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền vận động đông đảo công nhân lao động tham gia các hoạt động đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

LĐLĐ Thành phố cũng đề nghị LĐLĐ các quận, huyện, thị xã và Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở tăng cường công tác nắm tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong công nhân lao động để từ đó tham mưu cấp ủy và phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp vả người sử dụng lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, việc làm, thu nhập, chế độ tiền lương, thưởng, nhà trẻ, trường học... cho công nhân lao động; phối hợp nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động thông qua các hoạt động lễ, hội, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao... coi đó là nhiệm vụ trọng tâm trong công tác xây dựng đời sống văn hóa tại địa phương.

Mạnh Quân
Link gốc:

Tin khác

Tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn

Tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn

Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước trưởng thành mới của tổ chức Công đoàn sau quá trình sắp xếp, hợp nhất bộ máy. Đại hội có 111 đại biểu chính thức, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của 210 đoàn viên, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống Nhà khách Tổng Liên đoàn từ Bắc vào Nam.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn 2025

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn 2025

Sáng nay (26/11), tại Đảng ủy phường Cầu Giấy, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn phường Cầu Giấy tổ chức buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, phổ biến những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn năm 2025.
Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở củng cố niềm tin người lao động

Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở củng cố niềm tin người lao động

Chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt tại cấp Công đoàn cơ sở (CĐCS), là nhân tố quyết định sự thành công của mọi hoạt động công đoàn. Cán bộ CĐCS chính là cầu nối trực tiếp, là người đại diện tin cậy nhất của người lao động. Việc tăng cường năng lực, đạo đức và sự nhiệt huyết cho đội ngũ này được xem là "yếu tố tiên quyết" nhằm tạo đà thuận lợi cho hoạt động tại cơ sở, từ đó củng cố niềm tin và thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức.
Tập huấn công tác tổ chức Đại hội và tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ

Tập huấn công tác tổ chức Đại hội và tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ

Chiều 24/11, Công đoàn phường Phú Diễn và Công đoàn phường Xuân Đỉnh phối hợp tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 và nghiệp vụ tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ công đoàn. Đây là hoạt động nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho công tác tổ chức Đại hội nhiệm kỳ mới, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Triển khai Đại hội Công đoàn cơ sở và tập huấn công tác tài chính cho hơn 150 cán bộ

Triển khai Đại hội Công đoàn cơ sở và tập huấn công tác tài chính cho hơn 150 cán bộ

Công đoàn phường Tây Hồ và Công đoàn phường Phú Thượng vừa phối hợp tổ chức Hội nghị triển khai công tác tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở, đồng thời tập huấn nghiệp vụ tài chính cho hơn 150 cán bộ công đoàn của các đơn vị trên địa bàn. Đây là hoạt động nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc tổ chức Đại hội nhiệm kỳ mới, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.

Có thể bạn quan tâm

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Điểm sáng trong năng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp

Thời gian qua, Công đoàn Công ty TNHH Sơn KOVA là điểm sáng trong nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn khối doanh nghiệp trên địa bàn phường Xuân Phương qua những nỗ lực không ngừng trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
TRỰC TUYẾN: Chính sách mới về bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn năm 2025

TRỰC TUYẾN: Chính sách mới về bảo hiểm xã hội và hoạt động công đoàn năm 2025

Sáng nay (28/11), tại Đảng ủy xã Ngọc Hồi, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn xã Ngọc Hồi tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách để phổ biến những điểm mới về Bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn năm 2025.
Tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn

Tổ chức thành công Đại hội lần thứ I Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn

Công đoàn Nhà khách Tổng Liên đoàn vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước trưởng thành mới của tổ chức Công đoàn sau quá trình sắp xếp, hợp nhất bộ máy. Đại hội có 111 đại biểu chính thức, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của 210 đoàn viên, viên chức, người lao động trong toàn hệ thống Nhà khách Tổng Liên đoàn từ Bắc vào Nam.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn 2025

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn 2025

Sáng nay (26/11), tại Đảng ủy phường Cầu Giấy, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn phường Cầu Giấy tổ chức buổi Đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách, phổ biến những điểm mới về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và hoạt động Công đoàn năm 2025.
Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở củng cố niềm tin người lao động

Nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn cơ sở củng cố niềm tin người lao động

Chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn, đặc biệt tại cấp Công đoàn cơ sở (CĐCS), là nhân tố quyết định sự thành công của mọi hoạt động công đoàn. Cán bộ CĐCS chính là cầu nối trực tiếp, là người đại diện tin cậy nhất của người lao động. Việc tăng cường năng lực, đạo đức và sự nhiệt huyết cho đội ngũ này được xem là "yếu tố tiên quyết" nhằm tạo đà thuận lợi cho hoạt động tại cơ sở, từ đó củng cố niềm tin và thu hút người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức.
Tập huấn công tác tổ chức Đại hội và tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ

Tập huấn công tác tổ chức Đại hội và tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ

Chiều 24/11, Công đoàn phường Phú Diễn và Công đoàn phường Xuân Đỉnh phối hợp tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025-2030 và nghiệp vụ tài chính Công đoàn cho hơn 200 cán bộ công đoàn. Đây là hoạt động nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho công tác tổ chức Đại hội nhiệm kỳ mới, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trên địa bàn.
Triển khai Đại hội Công đoàn cơ sở và tập huấn công tác tài chính cho hơn 150 cán bộ

Triển khai Đại hội Công đoàn cơ sở và tập huấn công tác tài chính cho hơn 150 cán bộ

Công đoàn phường Tây Hồ và Công đoàn phường Phú Thượng vừa phối hợp tổ chức Hội nghị triển khai công tác tổ chức Đại hội công đoàn cơ sở, đồng thời tập huấn nghiệp vụ tài chính cho hơn 150 cán bộ công đoàn của các đơn vị trên địa bàn. Đây là hoạt động nhằm chuẩn bị kỹ lưỡng cho việc tổ chức Đại hội nhiệm kỳ mới, đồng thời nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở.
Chuẩn bị các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2026

Chuẩn bị các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán 2026

Công đoàn phường Kim Liên vừa tổ chức Hội nghị giao ban hoạt động Công đoàn cơ sở nhằm đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ thời gian qua và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm những tháng cuối năm 2025.
Công đoàn phường Tương Mai tập huấn triển khai Đề án Phát triển quan hệ lao động năm 2025

Công đoàn phường Tương Mai tập huấn triển khai Đề án Phát triển quan hệ lao động năm 2025

Vừa qua, Công đoàn phường Tương Mai (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai Đề án Phát triển quan hệ lao động năm 2025.
80.925 sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô được công nhận

80.925 sáng kiến của công nhân, viên chức, lao động Thủ đô được công nhận

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, năm 2025, toàn Thành phố đã có 80.925 sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở.
Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở

Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở

Chiều 6/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị giao ban Chủ tịch Công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội.
TRỰC TUYẾN: Giải đáp về Đại hội Công đoàn cơ sở và các chính sách lao động, bảo hiểm xã hội

TRỰC TUYẾN: Giải đáp về Đại hội Công đoàn cơ sở và các chính sách lao động, bảo hiểm xã hội

Sáng nay (7/11), tại trụ sở Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám (Hà Nội), Báo Lao động Thủ đô phối hợp cùng Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách với chủ đề “Giải đáp về Đại hội Công đoàn cơ sở và các chính sách lao động, bảo hiểm xã hội”.
Công đoàn Trường THCS Đông Thái: Chủ động, sáng tạo trong chuyển đổi số giáo dục

Công đoàn Trường THCS Đông Thái: Chủ động, sáng tạo trong chuyển đổi số giáo dục

Trong bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đã trở thành xu thế tất yếu, có vai trò quyết định trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, hiệu quả quản trị và chất lượng dịch vụ công. Đối với ngành giáo dục, đây không chỉ là yêu cầu đổi mới mà còn là cơ hội để nâng cao chất lượng dạy và học, hướng tới nền giáo dục thông minh, linh hoạt và hội nhập quốc tế.
Khai mạc Vòng chung kết toàn quốc - Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025

Khai mạc Vòng chung kết toàn quốc - Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025

Sáng ngày 31/10, Lễ Khai mạc Vòng chung kết toàn quốc - Giải Bóng đá công nhân, viên chức Việt Nam 2025 diễn ra tại sân vận động Trường Đại học Tôn Đức Thắng, Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) với sự góp mặt của 16 đội bóng xuất sắc nhất đến từ các Công đoàn, đơn vị và doanh nghiệp trên cả nước.
Xây dựng Công đoàn vững mạnh, là điểm tựa của đoàn viên, công nhân lao động

Xây dựng Công đoàn vững mạnh, là điểm tựa của đoàn viên, công nhân lao động

Trong nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp (KCNC&KCN) Hà Nội xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ). Với phương châm “Đổi mới vì người lao động”, Công đoàn phấn đấu trở thành cầu nối vững chắc giữa NLĐ, doanh nghiệp và chính quyền, góp phần kiến tạo môi trường làm việc văn minh, an toàn, giàu tính nhân văn.
Xem thêm
Phiên bản di động