Điều kiện khi đóng bảo hiểm xã hội 18 năm muốn hưởng lương hưu
Cách tính lương hưu hàng tháng của lao động nữ năm 2023 Tỉ lệ hưởng lương hưu tháng dựa trên các yếu tố nào? |
Bạn đọc Hoàng Yến hỏi: Tôi là lao động nữ, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 18 năm. Nay tôi đến tuổi nghỉ hưu. Tôi mới đóng 18 năm bảo hiểm xã hội nhưng đã đến tuổi nghỉ hưu phải làm sao để được nhận lương hưu hàng tháng?
Cơ quan Bảo hiểm xã hội cho hay, theo quy định, về điều kiện để được hưởng lương hưu: người lao động tham gia bảo hiểm xã hội phải có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, theo Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trường hợp người lao động đủ tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu tối đa 6 tháng, người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu.
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, tại Điều 9, Điều 12 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được chọn một trong các phương thức đóng như sau:
- Đóng hằng tháng;
- Đóng 3 tháng/ lần;
- Đóng 6 tháng/ lần;
- Đóng 12 tháng/ lần;
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm một lần;
- Đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng).
Như vậy, trường hợp của bạn hiện nay đã đủ tuổi nghỉ hưu (nữ: 55 tuổi + 8 tháng) nhưng chưa đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội (18 năm), để hưởng lương hưu theo quy định bạn có thể đóng một lần cho 2 năm còn thiếu là đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Bạn liên hệ cơ quan Bảo hiểm xã hội gần nhất hoặc đại lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tại xã phường nơi cư trú để được hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội.
Theo Quang Minh/laodong.vn
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Những khoản tiền được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024

Nhiều thông tin mới về bảo hiểm thất nghiệp có lợi cho người lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình
