Cách tính lương hưu hàng tháng của lao động nữ năm 2023
| Tỉ lệ hưởng lương hưu tháng dựa trên các yếu tố nào? 12 triệu người nguy cơ không có lương hưu |
Bạn đọc Phạm Hà hỏi: Tôi sinh tháng 1.1971, đi làm và đóng bảo hiểm xã hội từ ngày năm 1988, làm việc trong điều kiện bình thường. Tôi có dự định xin nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 10.2023 được không?
Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho hay, đối chiếu theo quy định hiện hành về tính mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường có thời điểm nghỉ hưu năm 2023 như sau:
Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, người lao động được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp người lao động nghỉ hưu sớm do suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh theo lộ trình, cụ thể: Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn không quá 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thuộc một trong các trường hợp cụ thể.
Người lao động có thể nghỉ hưu thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường nếu có đủ 20 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên và thêm một trong các điều kiện.
Đối chiếu trường hợp của bạn, sinh tháng 1.1971 là nữ thì thời điểm nghỉ hưu theo điều kiện bình thường là tháng 10.2028, nghỉ sớm thì bị trừ mỗi năm về hưu trước tuổi mỗi năm 2%.
Ngoài ra, Chính phủ có quy định đối với những người làm việc trong điều kiện lao động bình thường mà đủ một số điều kiện thì được nghỉ hưu trước tuổi và không bị trừ tỷ lệ do nghỉ hưu sớm (như Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 108/2014/NĐ-CP).
Theo Anh Thư/laodong.vn
Tin cùng chủ đề
Vì người lao động
Tin khác
Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến
Có thể bạn quan tâm
Lao động đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp giảm
TP.HCM: Ban hành hơn 151.000 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đề xuất cách tính mới cho các hình thức trả lương tối thiểu vùng
Lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo trong công nhân lao động
Trân trọng cảm ơn và sẽ luôn nhớ về tổ ấm Công đoàn
Nghệ An giải quyết kịp thời sự việc cô giáo mắc bệnh hiểm nghèo bị điều đi biệt phái
Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến
Công đoàn cơ sở được sử dụng 75% tổng số thu kinh phí công đoàn
Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế
