Công ty CP Xuân Hòa Việt Nam: Quyết tâm vượt chỉ tiêu chương trình 1 triệu sáng kiến trong giai đoạn 2

Là một thành viên của Ban chấp hành Công đoàn công ty, sau khi nhận được kế hoạch 05/KH-CĐN của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội về việc thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, với tinh thần “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” từng bước khôi phục sản xuất kinh doanh,... chị Thục Anh ngay lập tức báo cáo xin ý kiến lãnh đạo và lập kế hoạch triển khai ngay cho toàn bộ công nhân viên trong công ty.

Đoàn viên Công đoàn Lê Thị Thục Anh, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam

Kế hoạch nêu rõ, mục đích yêu cầu của Chương trình; giao cụ thể số lượng cho các bộ phận, phòng ban đầu một chi; hướng dẫn chi tiết, cụ thể cách thức thực hiện như: Đi từng xưởng đào tạo cách truy cập, tải phần mềm giúp người lao động hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến và các thủ tục tham gia Chương trình...

“Sau khi có kế hoạch và hướng dẫn các đơn vị cách thức thực hiện, hàng ngày tôi đều theo dõi, thống kê và khuyến khích các cá nhân, đơn vị có những báo cáo sáng kiến hợp lệ trên hệ thống bằng cách lập nhóm zalo với toàn thể công nhân viên công ty; động viên, khuyến khích những công nhân viên thực hiện báo cáo những sáng kiến đầu tiên bằng hình ảnh, tạo cảm giác phấn khích cho cán bộ, công nhân viên về việc sáng kiến của mình được chia sẻ với rất nhiều người, rất nhiều tổ chức,...”, chị Thục Anh cho hay.

Bên cạnh những cách làm hay, tuyên dương kịp thời công nhân viên khi có những sáng kiến kịp thời,… để Chương trình thật sự có chiều sâu, Ban chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam cũng rất nghiêm khắc, kiểm điểm các bộ phận, phòng ban chưa hoàn thành chỉ tiêu hàng ngày với ban lãnh đạo công ty.

Nhờ sự quyết liệt đó, kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công ty Cổ phần Xuân Hòa Việt Nam đã hoàn thành sớm hơn 40 ngày, thu về 168 sáng kiến, vượt 140% chỉ tiêu đề ra (chỉ tiêu là 120 sáng kiến). Đặc biệt, trong 1 tháng thi đua cao điểm Chương trình, chị Lê Thị Thục Anh đã đóng góp 5 sáng kiến về mặt kỹ thuật, áp dụng ngay trong công việc, mang lại hiệu quả cho hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.

Để ghi nhận kết quả đạt được trong giai đoạn 1 và kích lệ động viên người lao động hưởng ứng tiếp giai đoạn 2, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã đề xuất lãnh đạo khen thưởng các cá nhân và tập thể có đóng góp tích cực cho Chương trình với số tiền là 50 triệu đồng.

“Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là chương trình rất thiết thực và ý nghĩa, nhằm phát huy khả năng sáng tạo của đoàn viên, người lao động trong lao động, sản xuất, vượt khó. Hưởng ứng chương trình giai đoạn 2, bản thân tôi cũng như cán bộ, công nhân viên tiếp tục phát huy sáng kiến sáng tạo, triển khai hiệu quả, lan tỏa tới toàn thể cán bộ, công nhân viên đơn vị và đặt mục tiêu đóng góp ít nhất 190 sáng kiến, vượt 150% kế hoạch được giao”, chị Thục Anh bày tỏ.