Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Lan tỏa chương trình 1 triệu sáng kiến

Theo đó, để đạt mục tiêu đề ra, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động hiểu rõ mục đích, ý nghĩa và những yêu cầu của Chương trình; đồng thời vận động đoàn viên, người lao động phát huy thế mạnh, sức sáng tạo ở từng lĩnh vực công tác, ra sức thi đua, nghiên cứu, cải tiến, ứng dụng từ những công việc cụ thể.

Kết quả giai đoạn 1 phát động Chương trình 1 triệu sáng kiến của Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã có 1 tập thể và 1 cá nhân tiêu biểu cấp cơ sở được khen thưởng

Cùng đó, Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch thực hiện và triển khai Chương trình đến 100% các Công đoàn cơ sở; thường xuyên hướng dẫn, đôn đốc Công đoàn cơ sở đăng ký, cập nhật đề tài, sáng kiến để hoàn thành chỉ tiêu được giao.

Thường xuyên cập nhật số lượng sáng kiến, các giải pháp kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới trong hoạt động chuyên môn; giải pháp quản lý, tổ chức, điều hành mang lại hiệu quả cao trong công tác; giải pháp trong hoạt động Công đoàn, mô hình hoạt động hay, cách làm mới; giải pháp trong công tác phòng, chống dịch Covid-19,…

Chương trình 1 triệu sáng kiến đã khơi dậy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Kết quả giai đoạn 1, hoàn thành vượt mức đạt 134%. LĐLĐ Thành phố đã khen thưởng 1 tập thể và 1 cá nhân tiêu biểu cấp cơ sở và khen thưởng Công đoàn ngành trong công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện.

Song song với việc triển khai Chương trình 1 triệu sáng kiến, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội cũng đã tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2022, chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước; các phong trào đã tạo khí thế thi đua sôi nổi với tinh thần đoàn kết, bản lĩnh, trí tuệ, sáng tạo, đồng lòng, dốc sức khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch năm 2022.

Đặc biệt, các phong trào thi đua đều mang tính thiết thực, hiệu quả phù hợp với điều kiện thực tế gắn liền với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của từng cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp góp phần tích cực nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở.

Qua các phong trào thi đua, Công đoàn ngành đã lựa chọn tuyên dương 95 “Công nhân giỏi” tiêu biểu từ trên 3 nghìn “Công nhân giỏi” cấp cơ sở và 8 “Công nhân giỏi Thủ đô” được LĐLĐ Thành phố khen thưởng.