Công đoàn Trường THCS Vân Tảo chú trọng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở

Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là hoạt động thường niên của Trường THCS Vân Tảo. Đây là hoạt động nhằm đánh giá những kết quả đạt được trong công tác giáo dục của năm học trước. Đồng thời, nghiêm túc chỉ ra những hạn chế, tồn tại, đề ra phương hướng hoạt động phù hợp cho năm học mới.

Hội nghị cũng nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đề xuất ý kiến, bày tỏ nguyện vọng đối với cán bộ quản lý nhà trường để góp phần xây dựng nhà trường ngày càng vững mạnh.

Những năm qua, việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại Công đoàn Trường THCS Vân Tảo luôn được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, qua đó, góp phần nâng cao nhận thức của cán bộ, giáo viên.

Theo Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Vân Tảo Nguyễn Thị Son, để công tác tổ chức Hội nghị được đảm bảo theo đúng quy định, hàng năm, Ban Chấp hành Công đoàn trường phối hợp với Thủ trưởng cơ quan xây dựng kế hoạch, chuẩn bị nội dung và các điều kiện để tổ chức. Từ đó, tạo thuận lợi để toàn thể giáo viên, nhân viên thảo luận, phát biểu ý kiến, bày tỏ tâm tư, nguyện vọng; lãnh đạo nhà trường lắng nghe ý kiến đóng góp của giáo viên, nhân viên để giải đáp những thắc mắc, kiến nghị.

Có thể khẳng định, thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quản lý, điều hành được nâng cao; các ý kiến, kiến nghị, kịp thời được giải quyết; phong trào thi đua được đẩy mạnh; phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu, kế hoạch đề ra phù hợp với đặc điểm tình hình thực tế.

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, nhà giáo, người lao động về việc thực hiện dân chủ cơ sở cũng được chú trọng. Ban Chấp hành Công đoàn tích cực đổi mới hình thức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về thực hiện dân chủ cơ sở tới cán bộ, giáo viên, người lao động; lồng ghép việc thực hiện dân chủ cơ sở với các cuộc vận động, các chương trình hành động lớn tại đơn vị để nâng cao hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Tiếp tục làm tốt công tác chăm lo

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Vân Tảo, những năm qua, bên cạnh việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn trường cũng phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc phân công công việc, đảm bảo đúng người, đúng việc. Đặc biệt, quan tâm đến phụ nữ đang nuôi con nhỏ, cán bộ giáo viên ở xa trường... Những sự quan tâm này là điều kiện thuận lợi để đoàn viên vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn ở trường đồng thời có điều kiện chăm lo việc gia đình..

Công đoàn cũng thường xuyên tham mưu với chuyên môn trong việc giải quyết kịp thời các chế độ chính sách như: Tiền lương, nâng lương, chế độ ốm đau, thai sản, chế độ dạy thêm giờ, đảm bảo sự công bằng trong lao động, khuyến khích đoàn viên tích cực làm việc...

Trong thời gian tới, để hoạt động công đoàn tiếp tục đạt hiệu quả tích cực, Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Vân Tảo Nguyễn Thị Son đã đề xuất một số giải pháp. Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn phải là một tập thể đoàn kết, có năng lực tổ chức các hoạt động; mạnh dạn, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm. Đồng thời, Công đoàn nhà trường phải thực sự là tổ ấm của tất cả đoàn viên.

Ban Chấp hành Công đoàn trường phải chủ động tham mưu cho Chi bộ về chỉ đạo hoạt động Công đoàn; chủ động bàn bạc, xây dựng quy chế phối hợp với chuyên môn. Làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện các nhiệm vụ năm học, công việc được giao.

Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn phải phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, đoàn thể trong việc triển khai, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ năm học. Phối hợp trong việc phân công nhiệm vụ rõ ràng, cụ thể, giao việc cho từng cá nhân trong Ban Chấp hành, tránh tình trạng chung chung. Công đoàn kết hợp với chính quyền chủ động trong việc phát động và tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên kích lệ cán bộ giáo viên hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, đối với các phong trào thi đua, để thu hút đoàn viên tham gia các hoạt động, Công đoàn cần lựa chọn hình thức sinh hoạt hấp dẫn, nội dung hoạt động phù hợp với trình độ và sở trường của từng đối tượng. Trong tổ chức hoạt động phong trào thi đua, càng thu hút được nhiều người tham gia thì hiệu quả càng cao. Do đó, Công đoàn cần xây dựng kế hoạch cụ thể, chi tiết, tập hợp người nhiệt tình, có khả năng làm nòng cốt tham gia các hoạt động. Một đội ngũ cán bộ công đoàn có nhiệt huyết cao, có năng lực tốt chắc chắn sẽ giúp hoạt động công đoàn không ngừng khởi sắc.

Bên cạnh đó, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động để cán bộ, viên chức có nhận thức đúng đắn về vai trò, trách nhiệm của mình trong hoạt động và xây dựng tổ chức Công đoàn. Thường xuyên đi sâu, đi sát, nắm bắt tâm tư tình cảm của đoàn viên, kịp thời có biện pháp giải quyết những vấn đề nảy sinh trong hoạt động chuyên môn cũng như trong cuộc sống.