"Hậu phương" vững chắc của người lao động

Công đoàn viên 21:46 | 07/10/2023
(LĐ&PL) Nhìn lại chặng đường 5 năm của nhiệm kỳ 2018 - 2023, với mục tiêu "Phát huy sức mạnh tổng hợp chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, người lao động; Xây dựng giai cấp công nhân ngành Giao thông vận tải (GTVT) trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế", Công đoàn GTVT Việt Nam thường xuyên chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, tìm các giải pháp để chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động.
Công đoàn Giao thông vận tải Việt Nam: Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên Phát huy quyền làm chủ của người lao động Đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội chia sẻ với đồng nghiệp bị tai nạn giao thông

Đẩy mạnh công tác chăm lo

Theo đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, quy chế, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ hàng năm và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ cao với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

Theo đó, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 85% các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X.

Đáng chú ý, Công đoàn các cấp đã tập trung chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động với nhiều nội dung thiết thực. Chẳng hạn, ở giai đoạn đại dịch Covid-19 là thử thách nhưng cũng là thời điểm ghi nhận rõ nét hoạt động của tổ chức Công đoàn ngành. Giai đoạn này đã khẳng định vai trò "hậu phương" vững chắc của người lao động bằng các hoạt động thiết thực, linh hoạt.

Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương tham gia bỏ phiếu tại Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. (Ảnh: Đinh Luyện)

Trước ảnh hưởng của dịch, hàng nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong ngành bị F0, F1; công nhân lao động phải nghỉ việc luân phiên, nghỉ không lương, chấm dứt hợp đồng lao động… Trước khó khăn này, các cấp Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn đồng cấp chủ động tuyên truyền cho người lao động, nâng cao hiểu biết về các biện pháp phòng chống dịch; Vận động người lao động tích cực tham gia tiêm vắc xin đầy đủ.

Lãnh đạo Công đoàn GTVT Việt Nam trực tiếp đến các điểm "nóng", các tuyến đầu chống dịch như bệnh viện, các chốt kiểm soát vận tải đường bộ, tạo thuận lợi luồng xanh vận tải... để kiểm tra công tác phòng dịch, đồng thời trao quà hỗ trợ, động viên người lao động.

Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam thăm hỏi, hỗ trợ hơn 2.000 công nhân lao động, các đơn vị thuộc tuyến đầu chống dịch của ngành, các đơn vị gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Xuyên suốt nhiệm kỳ, các hoạt động chăm lo người lao động thường xuyên tiếp tục được duy trì bằng nhiều hình thức thiết thực như: Tổ chức bữa ăn ca; Tổ chức Tháng Công nhân, công tác an toàn vệ sinh lao động – phòng cháy chữa cháy. Thăm, tặng hàng ngàn suất quà cho CNVCLĐ ở lại thi công và trực Tết. Trao tặng quà cho các gia đình công nhân lao động, gia đình chính sách...

Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ 2023 - 2028. (Ảnh: Đinh Luyện)

Qua thống kê, trong nhiệm kỳ qua, Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam tiếp tục phát huy hiệu quả, là chỗ dựa cho người lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn, các đối tượng chính sách... Quỹ đã thăm hỏi, hỗ trợ 337 tập thể, 7.977 công nhân lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn; Thăm hỏi, tặng quà 2.741 cựu thanh niên xung phong; Hỗ trợ xây dựng 11 nhà "Mái ấm công đoàn" cho công nhân lao động, 29 nhà tình nghĩa cho cựu thanh niên xung phong và nhiều hoạt động xã hội từ thiện khác... với tổng số tiền hơn 47 tỷ đồng.

Tiếp tục hướng về đoàn viên

Điểm nhấn đáng chú ý, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn GTVT Việt Nam đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, tập hợp được sức mạnh của cán bộ, CNVCLĐ trong ngành. Kết quả, Công đoàn GTVT Việt Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 8 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn GTVT Việt Nam đề ra, trong đó có 3 chỉ tiêu vượt mức đề ra.

Cụ thể là, chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Với việc đề ra chỉ tiêu "kết nạp mới 5.000 đoàn viên", Công đoàn GTVT Việt Nam đã thực hiện phát triển được 6.299 đoàn viên; chỉ tiêu "Mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu một đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam", Công đoàn GTVT Việt Nam đã giới thiệu, kết nạp được 3.914 đảng viên; chỉ tiêu "Tỷ lệ công nhân lao động chưa qua đào tạo dưới 5%", Công đoàn GTVT Việt Nam đã nỗ lực triển khai và chỉ có 3% công nhân lao động chưa qua đào tạo.

Xác định rõ thời gian tới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và sự chuyển dịch lao động từ khu vực kinh tế Nhà nước sang tư nhân sẽ tác động sâu sắc đến lao động, việc làm, cuộc sống và quan hệ lao động; Các mối quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp. Đây là thách thức lớn đối với tổ chức công đoàn trong việc khẳng định vị thế, vai trò bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động.

Do vậy, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn GTVT Việt Nam hướng tới mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, với phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, xây dựng Công đoàn GTVT Việt Nam vững mạnh; Tập trung nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, tăng cường phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn về mọi mặt; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, đáp ứng nhiệm vụ phát triển ngành GTVT trong tình hình mới.

Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội.

Tại Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương đã xác định rõ các chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, thông qua Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, bên cạnh chỉ ra những hạn chế, Đại hội đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, chỉ tiêu thực hiện trong nhiệm kỳ gồm: Phát triển ít nhất 6.500 đoàn viên Công đoàn; trên 83% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; trên 80% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ…

Với tinh thần đổi mới, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương đã kêu gọi toàn thể cán bộ, CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn toàn ngành GTVT tiếp tục phát huy truyền thống dũng cảm, thông minh, sáng tạo ra sức thi đua với mục tiêu: Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, kỷ cương, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu kinh tế - xã hội của từng cơ quan, doanh nghiệp và toàn ngành GTVT năm 2023 và các năm tiếp theo.

Đinh Luyện
Link gốc:

Tin khác

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 101/KH-LĐLĐ ngày 21/3/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) trong các cấp Công đoàn huyện.
Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên, Hà Nội, chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó, góp phần hoàn thành những nhiệm vụ được giao trong quý I/2025.
Lan tỏa nét đẹp của đoàn viên, người lao động quận Long Biên

Lan tỏa nét đẹp của đoàn viên, người lao động quận Long Biên

Thông qua các phẩm dự thi, Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động Long Biên” năm 2025 đã khắc họa rõ nét những hình ảnh, dấu ấn, nét đẹp trong lao động của cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động quận Long Biên đang từng ngày, từng giờ hăng say lao động, cống hiến, vững tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Lan tỏa những câu chuyện truyền cảm hứng, tấm gương điển hình trong lao động

Lan tỏa những câu chuyện truyền cảm hứng, tấm gương điển hình trong lao động

Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Nét đẹp từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nét đẹp từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp, phong trào truyền thống của các thế hệ nữ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Thường Tín. Phong trào vừa là động lực để chị em phấn đấu, vừa là cơ hội để chị em phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, vươn lên khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội.

Có thể bạn quan tâm

TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Sáng nay (18/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Giao thông tận tải Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề: “Phổ biến Luật Thủ đô, Luật Công đoàn và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về chính sách bảo hiểm xã hội và an toàn lao động

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về chính sách bảo hiểm xã hội và an toàn lao động

Sáng nay (17/4), tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Gia Lâm, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề “Những điểm mới về chính sách bảo hiểm xã hội và an toàn lao động”.
Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Nhiều hoạt động hướng về người lao động trong Tháng Công nhân

Thực hiện Kế hoạch số 101/KH-LĐLĐ ngày 21/3/2025 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025, kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2025) trong các cấp Công đoàn huyện.
Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

Chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ

Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Phú Xuyên, Hà Nội, chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); qua đó, góp phần hoàn thành những nhiệm vụ được giao trong quý I/2025.
Lan tỏa nét đẹp của đoàn viên, người lao động quận Long Biên

Lan tỏa nét đẹp của đoàn viên, người lao động quận Long Biên

Thông qua các phẩm dự thi, Cuộc thi ảnh “Nét đẹp người lao động Long Biên” năm 2025 đã khắc họa rõ nét những hình ảnh, dấu ấn, nét đẹp trong lao động của cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động quận Long Biên đang từng ngày, từng giờ hăng say lao động, cống hiến, vững tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Lan tỏa những câu chuyện truyền cảm hứng, tấm gương điển hình trong lao động

Lan tỏa những câu chuyện truyền cảm hứng, tấm gương điển hình trong lao động

Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã phát động Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” và Cuộc thi Ảnh/Video Clip với chủ đề “Công đoàn Thủ đô vững bước vào kỷ nguyên mới”.
Nét đẹp từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nét đẹp từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Trong những năm qua, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp, phong trào truyền thống của các thế hệ nữ công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện Thường Tín. Phong trào vừa là động lực để chị em phấn đấu, vừa là cơ hội để chị em phát huy tiềm năng, trí tuệ, lao động giỏi, lao động sáng tạo, vươn lên khẳng định vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội.
Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Quận Đống Đa: Tạo sức lan tỏa từ phong trào “Bình dân học vụ số”

Hưởng ứng lời phát động của Tổng Bí Thư Tô Lâm và thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, quận Đống Đa đã quyết liệt, đồng bộ mọi hoạt động, ứng dụng công nghệ thông tin trong nhiều lĩnh vực nhằm thúc đẩy chuyển đổi số tại quận, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của chính quyền, từng bước hình thành hạ tầng số đồng bộ, hiện đại.
8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

8 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ thành phố Hà Nội trong Tháng Công nhân năm 2025

Theo Kế hoạch về việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 trong các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức 8 hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân.
Thi trưng bày ảnh “Công đoàn Thủ đô 70 năm đồng hành cùng phát triển”

Thi trưng bày ảnh “Công đoàn Thủ đô 70 năm đồng hành cùng phát triển”

Vừa qua, tại Khu di tích Hoàng thành Thăng Long, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội tổ chức cuộc thi trưng bày ảnh với chủ đề “Công đoàn Thủ đô 70 năm đồng hành cùng phát triển”. Đây là một trong những hoạt động hướng tới kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2025).
Nữ Chủ tịch Công đoàn hết lòng vì cán bộ, giáo viên, người lao động

Nữ Chủ tịch Công đoàn hết lòng vì cán bộ, giáo viên, người lao động

Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Lý Thường Kiệt (quận Đống Đa, Hà Nội), trong những năm qua, cô giáo Nguyễn Quỳnh Anh luôn nỗ lực thực hiện tốt cả “hai vai”; cùng tập thể Ban Giám hiệu, Ban Chấp hành Công đoàn nâng cao chất lượng dạy và học, cũng như khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn tại nhà trường.
Quy định mới về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

Quy định mới về miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn

(LĐ&PL) Luật Công đoàn năm 2024 đã được Quốc hội khóa thông qua ngày 27/11/2024 có nhiều điểm mới, trong đó có quy định miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn.
Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Hiệu quả từ các phong trào thi đua yêu nước

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Hiệu quả từ các phong trào thi đua yêu nước

Xác định phong trào thi đua yêu nước là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn; năm qua, Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Qua đó, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định việc làm, nâng cao đời sống thu nhập cho đoàn viên, người lao động...
Hơn 3.900 đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được chăm lo dịp Tết Ất Tỵ 2025

Hơn 3.900 đoàn viên Công đoàn quận Long Biên được chăm lo dịp Tết Ất Tỵ 2025

(LĐ&PL) Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng” năm 2025, với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, chăm lo Tết cho hơn 3.900 đoàn viên, người lao động với số tiền chi tặng quà trên 2 tỷ đồng.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm phát động công nhân, viên chức, lao động thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm phát động công nhân, viên chức, lao động thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025

Hưởng ứng các phong trào thi đua do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội phát động, vừa qua tại Lễ báo công dâng Bác, thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ quận Hoàn Kiếm, đồng chí Lê Hoàng Thủy Vân, Quận ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ quận đã phát động phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn quận năm 2025.
Xem thêm
Phiên bản di động