"Hậu phương" vững chắc của người lao động

Đẩy mạnh công tác chăm lo

Theo đánh giá kết quả hoạt động nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, các cấp Công đoàn đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng nội quy, quy chế, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ hàng năm và ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt tỷ lệ cao với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

Theo đó, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 85% các doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X.

Đáng chú ý, Công đoàn các cấp đã tập trung chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động với nhiều nội dung thiết thực. Chẳng hạn, ở giai đoạn đại dịch Covid-19 là thử thách nhưng cũng là thời điểm ghi nhận rõ nét hoạt động của tổ chức Công đoàn ngành. Giai đoạn này đã khẳng định vai trò "hậu phương" vững chắc của người lao động bằng các hoạt động thiết thực, linh hoạt.

Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương tham gia bỏ phiếu tại Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028. (Ảnh: Đinh Luyện)

Trước ảnh hưởng của dịch, hàng nghìn công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong ngành bị F0, F1; công nhân lao động phải nghỉ việc luân phiên, nghỉ không lương, chấm dứt hợp đồng lao động… Trước khó khăn này, các cấp Công đoàn thường xuyên phối hợp với chuyên môn đồng cấp chủ động tuyên truyền cho người lao động, nâng cao hiểu biết về các biện pháp phòng chống dịch; Vận động người lao động tích cực tham gia tiêm vắc xin đầy đủ.

Lãnh đạo Công đoàn GTVT Việt Nam trực tiếp đến các điểm "nóng", các tuyến đầu chống dịch như bệnh viện, các chốt kiểm soát vận tải đường bộ, tạo thuận lợi luồng xanh vận tải... để kiểm tra công tác phòng dịch, đồng thời trao quà hỗ trợ, động viên người lao động.

Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam thăm hỏi, hỗ trợ hơn 2.000 công nhân lao động, các đơn vị thuộc tuyến đầu chống dịch của ngành, các đơn vị gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Xuyên suốt nhiệm kỳ, các hoạt động chăm lo người lao động thường xuyên tiếp tục được duy trì bằng nhiều hình thức thiết thực như: Tổ chức bữa ăn ca; Tổ chức Tháng Công nhân, công tác an toàn vệ sinh lao động – phòng cháy chữa cháy. Thăm, tặng hàng ngàn suất quà cho CNVCLĐ ở lại thi công và trực Tết. Trao tặng quà cho các gia đình công nhân lao động, gia đình chính sách...

Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ 2023 - 2028. (Ảnh: Đinh Luyện)

Qua thống kê, trong nhiệm kỳ qua, Quỹ Từ thiện Công đoàn GTVT Việt Nam tiếp tục phát huy hiệu quả, là chỗ dựa cho người lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn, các đối tượng chính sách... Quỹ đã thăm hỏi, hỗ trợ 337 tập thể, 7.977 công nhân lao động trong ngành có hoàn cảnh khó khăn; Thăm hỏi, tặng quà 2.741 cựu thanh niên xung phong; Hỗ trợ xây dựng 11 nhà "Mái ấm công đoàn" cho công nhân lao động, 29 nhà tình nghĩa cho cựu thanh niên xung phong và nhiều hoạt động xã hội từ thiện khác... với tổng số tiền hơn 47 tỷ đồng.

Tiếp tục hướng về đoàn viên

Điểm nhấn đáng chú ý, trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn GTVT Việt Nam đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động với phương châm hướng về cơ sở, tập hợp được sức mạnh của cán bộ, CNVCLĐ trong ngành. Kết quả, Công đoàn GTVT Việt Nam đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức 8 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn GTVT Việt Nam đề ra, trong đó có 3 chỉ tiêu vượt mức đề ra.

Cụ thể là, chỉ tiêu kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Với việc đề ra chỉ tiêu "kết nạp mới 5.000 đoàn viên", Công đoàn GTVT Việt Nam đã thực hiện phát triển được 6.299 đoàn viên; chỉ tiêu "Mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu một đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam", Công đoàn GTVT Việt Nam đã giới thiệu, kết nạp được 3.914 đảng viên; chỉ tiêu "Tỷ lệ công nhân lao động chưa qua đào tạo dưới 5%", Công đoàn GTVT Việt Nam đã nỗ lực triển khai và chỉ có 3% công nhân lao động chưa qua đào tạo.

Xác định rõ thời gian tới, cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và sự chuyển dịch lao động từ khu vực kinh tế Nhà nước sang tư nhân sẽ tác động sâu sắc đến lao động, việc làm, cuộc sống và quan hệ lao động; Các mối quan hệ lao động ngày càng đa dạng, phức tạp. Đây là thách thức lớn đối với tổ chức công đoàn trong việc khẳng định vị thế, vai trò bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động.

Do vậy, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn GTVT Việt Nam hướng tới mục tiêu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, với phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm, xây dựng Công đoàn GTVT Việt Nam vững mạnh; Tập trung nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Cùng với đó, tăng cường phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn về mọi mặt; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, tham gia xây dựng đội ngũ CNVCLĐ lớn mạnh, đáp ứng nhiệm vụ phát triển ngành GTVT trong tình hình mới.

Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt Đại hội.

Tại Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương đã xác định rõ các chỉ tiêu, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028. Theo đó, thông qua Đại hội Công đoàn GTVT Việt Nam lần thứ XI, bên cạnh chỉ ra những hạn chế, Đại hội đã thống nhất mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; thông qua các chỉ tiêu cơ bản của nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, chỉ tiêu thực hiện trong nhiệm kỳ gồm: Phát triển ít nhất 6.500 đoàn viên Công đoàn; trên 83% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; trên 80% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ…

Với tinh thần đổi mới, Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam Phạm Hoài Phương đã kêu gọi toàn thể cán bộ, CNVCLĐ và đoàn viên Công đoàn toàn ngành GTVT tiếp tục phát huy truyền thống dũng cảm, thông minh, sáng tạo ra sức thi đua với mục tiêu: Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, kỷ cương, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu kinh tế - xã hội của từng cơ quan, doanh nghiệp và toàn ngành GTVT năm 2023 và các năm tiếp theo.