Công đoàn phường Phú La: Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới

Công đoàn viên 22:27 | 11/03/2023
(LĐ&PL) Chỉ đạo Đại hội Công đoàn phường Phú La, ngày 11/3, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo cho rằng, để hoạt động công đoàn phường nhiệm kỳ tới hoàn thành tốt hơn nữa, Công đoàn phường cần phải khẳng định vai trò của mình trong việc xây dựng văn hóa ứng xử giữa đoàn viên, người lao động với nhau; đồng thời, xây dựng hình ảnh người cán bộ trung thành, tận tụy, gương mẫu, hết lòng phục vụ nhân dân.
Công đoàn phường Yên Nghĩa: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi đoàn viên Công đoàn cơ quan phường Biên Giang: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên

Thực hiện Điều Lệ Công đoàn Việt Nam, căn cứ Chỉ thị số 14 của Quận ủy Hà Đông và Kế hoạch số 39 của LĐLĐ quận Hà Đông, ngày 11/3, Công đoàn phường Phú La đã tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đại hội đã bầu 5 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn phường nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đồng chí Lê Trung Dũng - Chủ tịch Công đoàn phường khóa IV, tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường Phú La khóa V, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Công đoàn phường Phú La: Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới
Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo (thứ 5 từ trái qua) tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn phường Phú La nhiệm kỳ 2023 - 2028

Theo báo cáo Kết quả hoạt động công đoàn phường nhiệm kỳ 2017 - 2022, nhiệm kỳ qua, Công đoàn phường đã thực hiện tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, người lao động; chủ động phối hợp với chính quyền thực hiện nghiêm túc Quy chế dân chủ ở cơ sở; hàng năm đều tổ chức thành công Hội nghị cán bộ, công chức phường, lấy ý kiến nghị đóng góp vào chương trình hoạt động của cơ quan; tham mưu giúp Đảng ủy - UBND xây dựng các nội quy, quy chế của cơ quan, sắp xếp, bố trí công việc cho đoàn viên Công đoàn; thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Công đoàn phường đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn như: Thăm hỏi, động viên cán bộ, đoàn viên và gia đình khi có việc hiếu, việc hỉ, đoàn viên và người thân ốm đau, tai nạn…; tổ chức thăm, tặng quà các chị em nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 với tổng số tiền là 37 triệu đồng; tặng quà và biểu dương khen thưởng cho con đoàn viên trong cơ quan nhân dịp Tết Thiếu nhi, Tết Trung thu; các con đạt thành tích học sinh giỏi, trúng tuyển đại học hàng năm với số tiền 24 triệu đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn phường phối hợp tổ chức các hoạt động chăm lo cho cán bộ, đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán với số tiền 120 triệu đồng; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao với số tiền là 41 triệu đồng,…

Công đoàn phường Phú La: Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới
Đoàn viên Công đoàn phường Phú La thực hiện bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028

Cùng đó, công tác tuyên truyền được triển khai bài bản, khoa học, có nhiều sáng kiến mới. Việc thực hiện Quy tắc ứng xử của công nhân viên chức, lao động làm việc trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội, Quy tắc ứng xử nơi công cộng; phong trào “Dân vận khéo”, phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với thực hiện cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, Trách nhiệm, Liêm chính, Sáng tạo”, “Xây dựng văn hóa người Hà Nội”,… được triển khai mạnh mẽ và ngày càng đi vào nề nếp.

Nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, trong nhiệm kỳ qua, không có cán bộ, đoàn viên nào vi phạm pháp luật. Cũng nhờ làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục phòng chống các tệ nạn xã hội, xây dựng gia đình văn hoá nên công đoàn phường Phú La không có đoàn viên nào mắc các tệ nạn xã hội, 100% gia đình cán bộ, công chức, nhân viên và đoàn viên Công đoàn đạt danh hiệu Gia đình văn hóa.

Dự và phát biểu chỉ đạo Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông và đồng chí Đào Thị Nụ - Bí thư Đảng ủy phường ghi nhận và biểu dương những kết quả đạt được của Công đoàn phường Phú La trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, trong đó các đồng chí lãnh đạo đã nhấn mạnh, Công đoàn phường nhiệm kỳ qua đã có nhiều đóng góp vào hoạt động công đoàn và sự phát triển của quận Hà Đông.

Công đoàn phường Phú La: Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ mới
Lãnh đạo, đoàn viên Công đoàn phường Phú La chụp ảnh kỷ niệm tại Đại hội

Tuy nhiên, để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới, căn cứ vào những mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể mà Công đoàn phường Phú La đề ra, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo cũng đề nghị, nhiệm kỳ tới, bên cạnh việc chăm lo tốt đời sống vật chất, Công đoàn phường cần chú ý quan tâm chăm lo đến đời sống tinh thần cho cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đồng thời, chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên, người lao động để tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả, nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi giúp mọi người thêm yêu cơ quan, yêu địa phương mình hơn.

Cùng đó, Công đoàn phường cần phải khẳng định hơn nữa vai trò của mình trong việc xây dựng văn hóa ứng xử giữa đoàn viên, người lao động với nhau; đồng thời, xây dựng hình ảnh người cán bộ trung thành, tận tụy, gương mẫu, hết lòng phục vụ nhân dân.

Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông tin tưởng, với những kết quả hoạt động công đoàn đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhiệm kỳ 2023 - 2028 tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Phú La sẽ đoàn kết, thống nhất, tiếp tục sáng tạo, đổi mới để hoàn thành xuất sắc các hoạt động công đoàn và hoàn thành xuất sắc Nghị quyết Đại hội Công đoàn phường đề ra. Qua đó, góp phần quan trọng trong vào việc hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu hoạt động công đoàn và nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, của quận Hà Đông.

Đỗ Đạt
Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động