Công đoàn phường Yên Nghĩa: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi đoàn viên

Công đoàn viên 18:55 | 04/03/2023
(LĐ&PL) Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, ngày 4/3, Đại hội Công đoàn phường Yên Nghĩa (quận Hà Đông, Hà Nội) khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã diễn ra trang trọng và thành công tốt đẹp. Đại hội đã bầu 5 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn phường khóa mới và đồng chí Nguyễn Đình Chuyên, Chủ tịch Công đoàn phường khóa VI, tiếp tục được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Công đoàn phường khóa VII.
Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương nữ đoàn viên “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Công đoàn Cơ quan hành chính quận Nam Từ Liêm: Chú trọng công tác phát triển đảng viên Công đoàn cơ quan phường Biên Giang: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Công đoàn phường Yên Nghĩa hiện có 30 đoàn viên; trong đó có 80% là đảng viên; và có 40% đoàn viên Công đoàn là nữ. Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phường Yên Nghĩa đã có sự đổi mới và phát triển toàn diện. Đặc biệt, Công đoàn phường Yên Nghĩa luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo sát sao của của Liên đoàn Lao động quận Hà Đông, sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy phường và sự phối hợp hoạt động với chính quyền đã góp phần quan trọng trong việc chăm lo, bảo vệ những lợi ích chính đáng và hợp pháp của đoàn viên; luôn giữ mối quan hệ đoàn kết nội bộ và có tác động trực tiếp đến chất lượng công tác chuyên môn của từng đoàn viên trong phường.

Công đoàn phường Yên Nghĩa: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi đoàn viên
Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo (áo dài xanh) tặng hoa chúc mừng Đại hội Công đoàn phường Yên Nghĩa khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn phường luôn chú trọng công tác tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến cán bộ, công chức, người lao động; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan hàng năm và giải quyết các thắc mắc, ý kiến, kiến nghị của cán bộ, công chức, người lao động một cách hợp lý và thỏa đáng.

Ngoài ra, Công đoàn chủ động cùng lãnh đạo cơ quan tạo điều kiện cho cán bộ, CNVCLĐ tham gia học tập, đào tạo, tập huấn; đoàn viên Công đoàn tham gia ý kiến vào các văn kiện dự thảo sửa đổi, bổ sung liên quan đến người lao động; chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội.

Công đoàn phường cũng đã đẩy mạnh các hoạt động chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ, CNVCLĐ phường như: Tổ chức tham quan, du xuân dịp đầu năm; tổ chức các hoạt động du lịch, nghỉ mát trong các dịp hè; thực hiện việc thăm hỏi, hiếu hỉ, trợ cấp khó khăn và hỗ trợ cùng chính quyền chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên trong các dịp lễ, tết cũng như khen thưởng, động viên kịp thời các đoàn viên tích cực trong các phong trào thi đua, thực hiện xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị,...

Cùng đó, Công đoàn phường phối hợp cùng chính quyền xây dựng các kế hoạch và thực hiện tốt công tác An toàn lao động, vệ sinh lao động, thực hiện các chế độ chính sách như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,... tặng quà cho các cháu thiếu nhi con cán bộ, công chức, người lao động nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 và Tết Trung thu; phối hợp với Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ và Chi hội Phụ nữ phường tổ chức gặp mặt, tặng quà chúc mừng các đoàn viên nữ trong các dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10,... Các hoạt động này đã động viên cán bộ, đoàn viên luôn phấn khởi, đoàn kết, gắn bó và yên tâm công tác, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.

Trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, công tác tuyên truyền giáo dục của Công đoàn phường đã có những bước chuyển mới, phong phú về loại hình và nâng lên về chất lượng, hiệu quả, góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động trước yêu cầu mới.

Công đoàn phường Yên Nghĩa: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi đoàn viên
Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông Nguyễn Thị Tạo (áo dài xanh) tặng hoa chúc mừng các thành viên trong Ban Chấp hành Công đoàn phường Yên Nghĩa

Ban Chấp hành Công đoàn phường chú trọng đến công tác tuyên truyền giáo dục tư tưởng cho đoàn viên, coi đây là một trong những yếu tố quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, người lao động có lòng yêu nước, có đạo đức tốt, có kỷ luật, đổi mới tư duy trong học tập và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, gắn bó với cơ quan, từ đó tạo không khí đoàn kết, lao động với hiệu quả và chất lượng cao.

Ban Chấp hành Công đoàn phường đã tích cực triển khai công tác tuyên truyền, vận động xây dựng đời sống văn hoá, công tác dân số, kế hoạch hóa gia đình, phòng chống tệ nạn ma tuý, mại dâm, HIV/AIDS… Duy trì các hình thức sinh hoạt phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham gia các phong trào, hội thi, hội diễn do quận, phường phát động.

Song song với đó, hàng năm, Công đoàn phối hợp với chính quyền phường tổ chức các phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động nhằm động viên phấn đấu thực hiện tốt các nhiệm vụ, kế hoạch của đơn vị; tổ chức phát động thi đua đăng ký của các tập thể, cá nhân, xây dựng điển hình tiên tiến. Trong đó, chú trọng các phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hoá và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với thực hiện cuộc vận động "Xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo", "Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp", "Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa", "Xây dựng văn hóa người Hà Nội",...

Bên cạnh đó, trong công tác tham gia xây dựng Đảng, nhất là công tác phát triển đảng viên mới, Công đoàn cũng thường xuyên theo dõi, bồi dưỡng, tạo nguồn giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng ủy xem xét phát triển đảng.

Công đoàn phường Yên Nghĩa: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền lợi đoàn viên
Đoàn viên Công đoàn phường Yên Nghĩa thực hiện bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành Công đoàn phường khóa VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Với những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, đã có 6 lượt đoàn viên Công đoàn phường Yên Nghĩa được tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua; 85 lượt đoàn viên được tặng danh hiệu Lao động tiên tiến. Có 1 đồng chí được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tặng Bằng khen; 1 đồng chí được Liên đoàn Lao động quận tặng giấy khen “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 1 gia đình đoàn viên được tặng LĐLĐ quận tặng giấy khen “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”... Đặc biệt, với những thành tích đã đạt được, Công đoàn phường Yên Nghĩa đã vinh dự được nhận Bằng khen năm 2021 của Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Ghi nhận và biểu dương những kết quả Công đoàn phường Yên Nghĩa đã đạt được trong nhiệm kỳ 2017 - 2022, tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Tạo - Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Hà Đông và đồng chí Nguyễn Văn Quyết - Bí thư Đảng ủy phường đề nghị, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn cơ quan phường cần tiếp tục bám sát các chương trình, nội dung công tác của LĐLĐ quận Hà Đông và nhiệm vụ chính trị của phường; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tích cực triển khai hiệu quả các phong trào thi đua; thực hiện tốt chăm lo cho đoàn viên, CNVLĐ, đồng thời, nâng cao hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động,… Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận và các nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân phường Yên Nghĩa đề ra.

Phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những hạn chế, nhiệm kỳ 2023 -2028, Công đoàn phường Yên Nghĩa (Hà Đông) sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, thực hiện tốt chủ đề “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, đoàn viên Công đoàn vững vàng về chính trị, giỏi về chuyên môn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác; chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng tổ chức chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng phường Yên Nghĩa ổn định và phát triển.

Đỗ Đạt
Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động