Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất phát huy hiệu quả sáng kiến, sáng tạo

Công đoàn viên 11:03 | 11/06/2023
(LĐ&PL) Những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong đoàn viên, người lao động Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất đã mang lại hiệu quả thiết thực, cùng chuyên môn góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tại đơn vị.
Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội biểu dương 132 Công nhân giỏi, Sáng kiến sáng tạo năm 2023 Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Bá Khang: Không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc Phát huy tối đa tiềm năng của nền kinh tế số và sáng tạo

Đẩy mạnh các phong trào thi đua

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất hiện có 280 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 20 tổ Công đoàn Khoa, Phòng, đơn nguyên. Những năm qua, cùng với việc thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất đã đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực thúc đẩy đoàn viên, người lao động tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Đặc biệt, trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện đã phối hợp với Ban Giám đốc Bệnh viện xây dựng kế hoạch, quy chế thi đua khen thưởng, tổ chức phát động thi đua đến toàn thể đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động.

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất phát huy hiệu quả sáng kiến, sáng tạo
Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất Nguyễn Thị Thúy Hằng cho biết, những năm qua, đoàn viên, người lao động Bệnh viện đã phát huy hiệu quả phong trào sáng kiến sáng tạo.

Ðiển hình là các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”; phong trào học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; nghiên cứu, áp dụng các đề tài khoa học và sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào việc khám, chữa bệnh…

Các phong trào thi đua đã thu hút đông đảo đoàn viên nhiệt tình, tích cực hưởng ứng tham gia và trở thành động lực thúc đẩy cán bộ, viên chức phát huy tài năng, trí tuệ, tích cực thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Giai đoạn 2018-2023, đoàn viên Công đoàn Bệnh viện đã thực hiện 47 đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật cấp cơ sở; tham gia 3 đề tài cấp ngành, cấp Thành phố có tính ứng dụng cao trong công tác khám chữa bệnh, quản lý Bệnh viện.

Từ phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, nhiều kỹ thuật mới, chuyên sâu trong khám và điều trị bệnh được đưa vào thực hiện thường quy tại Bệnh viện, góp phần cứu chữa nhiều người bệnh ngay tại huyện như: phẫu thuật cấp cứu chấn thương nặng, mất máu nặng, các phẫu thuật tạo hình, phẫu thuật nội soi ổ bụng, nội soi khớp tái tạo dây chằng do chấn thương; các cấp cấp cứu sốc chấn thương, sốc nhiễm khuẩn, sốc tim, hồi sức cấp cứu, thở máy dài ngày… Đồng thời, triển khai một số kỹ thuật AI trong chẩn đoán phim Xquang ngực, Siêu âm đàn hồi mô phát hiện sớm các bệnh lý về khối u tuyến giáp, u vú, u gan, xơ gan...

Hàng năm, Công đoàn cùng Ban Giám đốc Bệnh viện thường xuyên tổ chức cập nhật kiến thức chuyên môn và kỹ năng giao tiếp, quản lý nhà nước, ngoại ngữ, tin học... cho cán bộ; hỗ trợ kinh phí đào tạo cán bộ và nghiên cứu khoa học từ 200-300 triệu đồng/năm.

Triển khai phong trào sâu rộng hơn

Theo Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất Nguyễn Thị Thúy Hằng, để các phong trào thi đua được thực hiện hiệu quả, thời gian qua, Công đoàn Bệnh viện đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp tới cán bộ, viên chức, người lao động.

Đồng thời, tuyên truyền, giáo dục cán bộ viên chức, người lao động chấp hành nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; truyền thông về nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, chuyển giao kỹ thuật; nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh gắn với việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”…

Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất phát huy hiệu quả sáng kiến, sáng tạo
Công đoàn phối hợp với chuyên môn thường xuyên tổ chức các buổi giao lưu, học tập nâng cao kiến thức.

Nhờ triển khai tốt các phong trào thi đua, những năm qua, công tác khám chữa bệnh tại Bệnh viện cũng được nâng cao cả về trình độ chuyên môn, tinh thần thái độ phục vụ người bệnh. Đặc biệt, Bệnh viện đã áp dụng triển khai được nhiều dịch vụ kỹ thuật cao, thu hút được người bệnh đến cơ sở y tế, giảm tải cho các bệnh viện tuyến trên, tiết kiệm chi phí.

Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn Bệnh viện đã đề xuất với Ban Giám đốc Bệnh viện tạo mọi điều kiện thuận lợi để cán bộ, viên chức, người lao động được tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiên cứu khoa học, phát huy sáng kiến, kinh nghiệm, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; tổ chức các buổi tập huấn, hội thảo khoa học…

“Các phong trào thi đua đã góp phần đổi mới phong cách phục vụ và phát huy tài năng, trí tuệ, sức sáng tạo, vượt qua khó khăn hoàn thành nhiệm vụ của đoàn viên và cán bộ viên chức Bệnh viện; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ nhân dân trên địa bàn và vùng lân cận”, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất bày tỏ.

Phát huy những kết quả đã đạt được, để phong trào “Lao động giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” phát triển sâu rộng hơn nữa, mang lại lợi ích to lớn, giúp cho Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất ngày càng phát triển, Chủ tịch Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất Nguyễn Thị Thúy Hằng cho biết, thời gian tới, cần chú trọng triển khai một số nhiệm vụ.

Cụ thể, tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, tổ chức tốt các hội thi tay nghề đối với bác sĩ và điều dưỡng; Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng chương trình, nội dung, yêu cầu trong tuyển dụng, sử dụng cán bộ chuyên môn; xây dựng kế hoạch triển khai hàng năm đối với phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”; tạo môi trường làm việc thân thiện, năng động, đoàn kết để người lao động yên tâm công tác, phát huy khả năng sáng tạo; tăng cường tuyên truyền, nhân rộng những tập thể, cá nhân tiêu biểu…

Tự hào là một trong những điểm sáng trong phong trào thi đua của ngành y tế Thủ đô, nhiều năm qua, Công đoàn Bệnh viện Đa khoa huyện Thạch Thất đã được Liên đoàn Lao động Thành phố, Ủy ban nhân dân Thành phố, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội, huyện Thạch Thất khen thưởng nhiều bằng khen, giấy khen, cờ thi đua xuất sắc…
K.Tiến
Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động