Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Bá Khang: Không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc

Công đoàn viên 21:01 | 07/05/2023
(LĐ&PL) Hơn 20 năm gắn bó với Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, anh Nguyễn Bá Khang - hiện đang công tác tại Bộ phận săm đã rèn luyện cho mình đức tính cần cù, chăm chỉ và khả năng học hỏi, sáng tạo trong công việc. Xuất phát từ những bất cập trong quá trình sản xuất, anh Khang đã có sáng kiến giúp công ty giảm lượng phế thải đáng kể và được lãnh đạo công ty ghi nhận, khen thưởng.
Phát huy tối đa tiềm năng của nền kinh tế số và sáng tạo Người quản đốc luôn miệt mài nghiên cứu để tạo ra những sản phẩm chất lượng

Khuôn mặt hiền lành, chất phác là ấn tượng đầu tiên của chúng tôi khi gặp anh Nguyễn Bá Khang. Ngày 6/5 vừa qua, anh Khang vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng, trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023 vì những thành tích mà anh đã đạt được trong quá trình lao động, sản xuất.

Không giấu được niềm vui, hạnh phúc khi được nhận cúp, hoa từ lãnh đạo Thành phố, anh Khang cho biết, khi bước lên sân khấu nhận khen thưởng anh thấy rất vinh dự, tự hào vì những nỗ lực, cố gắng của mình đã được ghi nhận.

Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Bá Khang:  Không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc
Với những nỗ lực, cố gắng trong công việc, anh Nguyễn Bá Khang đã vinh dự được LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2023.

“Khen thưởng hôm nay không chỉ là nguồn động viên rất lớn cho tôi cố gắng hơn nữa trong công việc mà còn là động lực để tôi có thêm những sáng kiến, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty trong thời gian tới.” - anh Khang cho hay.

Ít ai biết rằng, để có được vinh dự trở thành 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023, anh Khang đã nỗ lực rất nhiều trong cuộc sống và công việc. Anh Khang quê ở Vĩnh Phúc, hiện anh và gia đình đang thuê trọ gần công ty. Dù cuộc sống còn nhiều vất vả, thiếu thốn về vật chất, song anh Khang luôn kiên định mục tiêu đã làm việc thì phải sáng tạo và cống hiến. Cũng chính bởi vậy, trong công việc, anh cùng đồng nghiệp đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo giúp làm lợi cho công ty.

Nổi bật nhất trong các sáng kiến của anh Khang phải kể đến sáng kiến giảm phế thải từ việc in mác săm. Theo anh Khang, trước đây, trong quá trình in mác để phân loại săm nhiều sản phẩm in bị nhòe, mờ khiến các sản phẩm lỗi phải bỏ rất nhiều gây hao tổn chi phí sản xuất. Qua quá trình quan sát, anh Khang và các đồng nghiệp đã tìm ra nguyên nhân và cải tiến bằng cách cho sản phẩm chạy đồng tốc với băng tải để không bị nhòe, mờ. Sau nhiều lần thử nghiệm, các sản phẩm in ra đã giảm lỗi đáng kể, không còn lượng sản phẩm hỏng nhiều như trước.

Ngoài sáng kiến trên, trước đó, anh Khang và đồng nghiệp làm việc tại xưởng săm cũng đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo như giảm sản phẩm lỗi do tác động của máy; giảm sản phẩm lỗi do tác động của yếu tố bên ngoài…

Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Bá Khang:  Không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc
Trong quá trình làm việc, anh Khang luôn đặt mục tiêu sáng kiến, cải tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm phế lên trên hết.

Trong quá trình trò chuyện, anh Khang nhắc nhiều với chúng tôi về vai trò của những người đồng nghiệp. “Trong quá trình làm việc, ngoài sự cố gắng của bản thân, việc có đồng nghiệp tham gia hỗ trợ rất quan trọng. Để có được những sáng kiến hiệu quả, tôi và các đồng nghiệp đã họp tổ cũng như thảo luận nhiều lần để tìm ra cách giải quyết tốt nhất. Một sáng kiến hay cần phải có sức mạnh tập thể, cũng như trong sản xuất, mọi người cùng nhau làm việc thì mới đạt hiệu quả.” - anh Khang nói.

Để công nhân lao động có thể phát huy hết khả năng, sức sáng tạo của mình, thời gian qua, Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam đã thường xuyên thúc đẩy phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” cũng như phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”. Ông Trần Đăng Toàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, cho biết, xác định vai trò quan trọng của phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty rất tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.

Cụ thể, trong quá trình làm việc, nếu người lao động làm vượt định mức thì sẽ được hưởng thêm 1 khoản tiền là tiền kỹ năng. Với những công nhân có sáng tạo trong sản xuất, sản lượng của họ có thể gấp đôi so với những người công nhân khác, từ đó, họ sẽ có thêm một phần thu nhập hàng tháng, ổn định cuộc sống.

“Để nhân rộng các điển hình trong công ty, sản lượng đều được dán tại các bảng tin và các khoản tiền kỹ năng đều được thông báo, gửi tới người lao động hàng tháng. Bên cạnh đó, công ty đã họp và Công đoàn công ty tuyên truyền đến công nhân lao động để người lao động cố gắng phấn đấu có nhiều sáng kiến, cải tiến nhằm tăng năng suất lao động, qua đó tăng lợi nhuận cho công ty để người lao động hưởng lợi nhuận qua lương, thưởng”, ông Toàn cho hay.

Lương Hằng
Link gốc:

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động