Công nhân giỏi Thủ đô Nguyễn Bá Khang: Không ngừng học hỏi, sáng tạo trong công việc
Phát huy tối đa tiềm năng của nền kinh tế số và sáng tạo Người quản đốc luôn miệt mài nghiên cứu để tạo ra những sản phẩm chất lượng |
Khuôn mặt hiền lành, chất phác là ấn tượng đầu tiên của chúng tôi khi gặp anh Nguyễn Bá Khang. Ngày 6/5 vừa qua, anh Khang vinh dự được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội khen thưởng, trao tặng danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023 vì những thành tích mà anh đã đạt được trong quá trình lao động, sản xuất.
Không giấu được niềm vui, hạnh phúc khi được nhận cúp, hoa từ lãnh đạo Thành phố, anh Khang cho biết, khi bước lên sân khấu nhận khen thưởng anh thấy rất vinh dự, tự hào vì những nỗ lực, cố gắng của mình đã được ghi nhận.
Với những nỗ lực, cố gắng trong công việc, anh Nguyễn Bá Khang đã vinh dự được LĐLĐ thành phố Hà Nội khen thưởng danh hiệu "Công nhân giỏi Thủ đô" năm 2023. |
“Khen thưởng hôm nay không chỉ là nguồn động viên rất lớn cho tôi cố gắng hơn nữa trong công việc mà còn là động lực để tôi có thêm những sáng kiến, sáng tạo, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty trong thời gian tới.” - anh Khang cho hay.
Ít ai biết rằng, để có được vinh dự trở thành 1 trong 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023, anh Khang đã nỗ lực rất nhiều trong cuộc sống và công việc. Anh Khang quê ở Vĩnh Phúc, hiện anh và gia đình đang thuê trọ gần công ty. Dù cuộc sống còn nhiều vất vả, thiếu thốn về vật chất, song anh Khang luôn kiên định mục tiêu đã làm việc thì phải sáng tạo và cống hiến. Cũng chính bởi vậy, trong công việc, anh cùng đồng nghiệp đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo giúp làm lợi cho công ty.
Nổi bật nhất trong các sáng kiến của anh Khang phải kể đến sáng kiến giảm phế thải từ việc in mác săm. Theo anh Khang, trước đây, trong quá trình in mác để phân loại săm nhiều sản phẩm in bị nhòe, mờ khiến các sản phẩm lỗi phải bỏ rất nhiều gây hao tổn chi phí sản xuất. Qua quá trình quan sát, anh Khang và các đồng nghiệp đã tìm ra nguyên nhân và cải tiến bằng cách cho sản phẩm chạy đồng tốc với băng tải để không bị nhòe, mờ. Sau nhiều lần thử nghiệm, các sản phẩm in ra đã giảm lỗi đáng kể, không còn lượng sản phẩm hỏng nhiều như trước.
Ngoài sáng kiến trên, trước đó, anh Khang và đồng nghiệp làm việc tại xưởng săm cũng đã có nhiều sáng kiến, sáng tạo như giảm sản phẩm lỗi do tác động của máy; giảm sản phẩm lỗi do tác động của yếu tố bên ngoài…
Trong quá trình làm việc, anh Khang luôn đặt mục tiêu sáng kiến, cải tiến để nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm phế lên trên hết. |
Trong quá trình trò chuyện, anh Khang nhắc nhiều với chúng tôi về vai trò của những người đồng nghiệp. “Trong quá trình làm việc, ngoài sự cố gắng của bản thân, việc có đồng nghiệp tham gia hỗ trợ rất quan trọng. Để có được những sáng kiến hiệu quả, tôi và các đồng nghiệp đã họp tổ cũng như thảo luận nhiều lần để tìm ra cách giải quyết tốt nhất. Một sáng kiến hay cần phải có sức mạnh tập thể, cũng như trong sản xuất, mọi người cùng nhau làm việc thì mới đạt hiệu quả.” - anh Khang nói.
Để công nhân lao động có thể phát huy hết khả năng, sức sáng tạo của mình, thời gian qua, Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam đã thường xuyên thúc đẩy phong trào “Sáng kiến, sáng tạo” cũng như phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”. Ông Trần Đăng Toàn - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Cao su Inoue Việt Nam, cho biết, xác định vai trò quan trọng của phong trào “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty rất tạo điều kiện để công nhân phát huy sáng kiến, sáng tạo trong lao động sản xuất.
Cụ thể, trong quá trình làm việc, nếu người lao động làm vượt định mức thì sẽ được hưởng thêm 1 khoản tiền là tiền kỹ năng. Với những công nhân có sáng tạo trong sản xuất, sản lượng của họ có thể gấp đôi so với những người công nhân khác, từ đó, họ sẽ có thêm một phần thu nhập hàng tháng, ổn định cuộc sống.
“Để nhân rộng các điển hình trong công ty, sản lượng đều được dán tại các bảng tin và các khoản tiền kỹ năng đều được thông báo, gửi tới người lao động hàng tháng. Bên cạnh đó, công ty đã họp và Công đoàn công ty tuyên truyền đến công nhân lao động để người lao động cố gắng phấn đấu có nhiều sáng kiến, cải tiến nhằm tăng năng suất lao động, qua đó tăng lợi nhuận cho công ty để người lao động hưởng lợi nhuận qua lương, thưởng”, ông Toàn cho hay.