Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm - “chìa khóa” giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động

Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài (huyện Sóc Sơn, Hà Nội) hiện đang tạo việc làm cho hơn 2.500 lao động với mức lương từ 5 đến 15 triệu đồng/tháng. Trung bình mỗi năm, đơn vị trích nộp BHXH, BHYT và BHTN hơn 75 tỷ đồng. Nhờ tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động, mỗi năm có 255 lượt lao động tại đơn vị được thanh toán các chế độ BHXH.

Trong năm 2021 đã có 2.665 người lao động hưởng chính sách hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ; 65 người lao động được xác nhận hưởng tiền hỗ trợ thuê trọ theo Quyết định số 08/2022-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

Để người lao động hiểu rõ chính sách về lao động, việc làm và BHXH, hàng năm, doanh nghiệp đều tổ chức hội nghị người lao động nhằm tiếp thu ý kiến và giải thích cho người lao động về các quyền lợi liên quan đến người lao động cũng như triển khai các văn bản phổ biến về chính sách của BHXH cho người lao động được nắm bắt đầy đủ và công khai.

Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài hiện đang tạo việc làm cho hơn 2.500 lao động.

Với mục tiêu người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động, có nhiều hoạt động hỗ trợ, động viên đến người lao động như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc lao động (hoặc thân nhân lao động) ốm đau hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ lao động trực lễ, Tết. Doanh nghiệp cũng triển khai các hình thức khen thưởng đối với người lao động thực hiện tốt chương trình của đơn vị như “Gương người tốt việc tốt”, “Lao động có sáng kiến cải tiến trong công việc”.

Ông Hoàng Thanh Quang - Phó Giám đốc Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài cho biết, doanh nghiệp luôn coi việc thực hiện đóng đủ BHXH cho người lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động là trách nhiệm, nhiệm vụ hàng đầu của doanh nghiệp. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, chính là “chìa khóa” giúp doanh nghiệp giữ chân lao động, người lao động yên tâm cống hiến cho công ty.

Đánh giá về công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin của ngành BHXH, ông Hoàng Thanh Quang cho biết, thời gian gần đây, ngành BHXH đã có nhiều bước tiến trong ứng dụng công nghệ thông tin. Việc chuyển đổi số giúp doanh nghiệp kết nối với cơ quan BHXH giải quyết các nghiệp vụ và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động nhanh hơn, chủ động hơn về mặt thời gian và giảm thiểu chi phí về đi lại, do địa bàn của đơn vị rất xa cơ quan BHXH. Đồng thời cũng giảm được chi phí in hồ sơ giấy nộp như trước đây.

Cùng với đó, việc xây dựng hệ thống nộp hồ sơ online giúp đơn vị giảm thiểu về thủ tục kê khai cũng như chủ động kiểm soát và đối chiếu dữ liệu đối với cơ quan BHXH, hạn chế được rủi ro về các báo cáo sai lệch. Bên cạnh đó, cải cách chuyển đổi số giúp doanh nghiệp nắm bắt thông tin về các văn bản của cơ quan BHXH Việt Nam và BHXH Hà Nội được nhanh chóng và kịp thời.

Việc chuyển đổi số còn giúp người lao động chủ động về việc sử dụng thẻ BHYT điện tử khi đi khám/chữa bệnh, đồng thời có thể theo dõi được quá trình đóng BHXH của bản thân trên hệ thống VssID, chủ động tra cứu các thông tin về BHXH được nhanh chóng và kịp thời mà không mất thời gian kết nối với doanh nghiệp để tra cứu.

“Doanh nghiệp luôn nhận được sự hỗ trợ tích cực từ cán bộ cơ quan BHXH Hà Nội cũng như BHXH huyện Sóc Sơn = nơi quản lý BHXH của đơn vị. Các thủ tục về hồ sơ, vướng mắc đều được các cán bộ phụ trách các cơ quan BHXH giải quyết, giải thích và có hướng dẫn rõ ràng, rành mạch”, ông Hoàng Thanh Quang thông tin thêm.

Nhờ chấp hành tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đơn vị đã được ngành BHXH Việt Nam ghi nhận và đạt được nhiều bằng khen. Giai đoạn 2019-2020, đơn vị được trao Bằng khen của BHXH Việt Nam là đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp, chỉ đạo và thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Trong tháng 10 vừa qua, đơn vị vinh dự nhận được Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2017-2021.