Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm - “chìa khóa” giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động

Lợi, quyền lao động 20:10 | 03/12/2022
(LĐ&PL) Thời gian qua, trên địa bàn Hà Nội, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho người lao động. Nhờ đó, người lao động yên tâm sản xuất, cống hiến cho doanh nghiệp. Trong đó, Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài là một điển hình.
Tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong thực hiện các chính sách về BHXH, BHYT BHXH Việt Nam đối thoại với các doanh nghiệp FDI Nhật Bản về thực hiện chính sách BHXH, BHYT Yêu cầu thực hiện nghiêm túc việc tham gia BHXH, BHYT cho tất cả người lao động

Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài (huyện Sóc Sơn, Hà Nội) hiện đang tạo việc làm cho hơn 2.500 lao động với mức lương từ 5 đến 15 triệu đồng/tháng. Trung bình mỗi năm, đơn vị trích nộp BHXH, BHYT và BHTN hơn 75 tỷ đồng. Nhờ tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động, mỗi năm có 255 lượt lao động tại đơn vị được thanh toán các chế độ BHXH.

Trong năm 2021 đã có 2.665 người lao động hưởng chính sách hỗ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết 116/NQ-CP của Chính phủ; 65 người lao động được xác nhận hưởng tiền hỗ trợ thuê trọ theo Quyết định số 08/2022-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ.

Để người lao động hiểu rõ chính sách về lao động, việc làm và BHXH, hàng năm, doanh nghiệp đều tổ chức hội nghị người lao động nhằm tiếp thu ý kiến và giải thích cho người lao động về các quyền lợi liên quan đến người lao động cũng như triển khai các văn bản phổ biến về chính sách của BHXH cho người lao động được nắm bắt đầy đủ và công khai.

Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm - “chìa khóa” giúp doanh nghiệp giữ chân người lao động
Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài hiện đang tạo việc làm cho hơn 2.500 lao động.

Với mục tiêu người lao động yên tâm sản xuất, gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn tại doanh nghiệp luôn quan tâm, chăm lo đến đời sống người lao động, có nhiều hoạt động hỗ trợ, động viên đến người lao động như thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn hoặc lao động (hoặc thân nhân lao động) ốm đau hoặc mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ lao động trực lễ, Tết. Doanh nghiệp cũng triển khai các hình thức khen thưởng đối với người lao động thực hiện tốt chương trình của đơn vị như “Gương người tốt việc tốt”, “Lao động có sáng kiến cải tiến trong công việc”.

Ông Hoàng Thanh Quang - Phó Giám đốc Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài cho biết, doanh nghiệp luôn coi việc thực hiện đóng đủ BHXH cho người lao động để đảm bảo quyền lợi cho người lao động là trách nhiệm, nhiệm vụ hàng đầu của doanh nghiệp. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, chính là “chìa khóa” giúp doanh nghiệp giữ chân lao động, người lao động yên tâm cống hiến cho công ty.

Đánh giá về công tác cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin của ngành BHXH, ông Hoàng Thanh Quang cho biết, thời gian gần đây, ngành BHXH đã có nhiều bước tiến trong ứng dụng công nghệ thông tin. Việc chuyển đổi số giúp doanh nghiệp kết nối với cơ quan BHXH giải quyết các nghiệp vụ và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động nhanh hơn, chủ động hơn về mặt thời gian và giảm thiểu chi phí về đi lại, do địa bàn của đơn vị rất xa cơ quan BHXH. Đồng thời cũng giảm được chi phí in hồ sơ giấy nộp như trước đây.

Cảng hàng không Quốc tế Nội Bài luôn tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động. Ngoài ra, doanh nghiệp còn có nhiều hoạt động chăm lo an sinh cho người lao động.

Cùng với đó, việc xây dựng hệ thống nộp hồ sơ online giúp đơn vị giảm thiểu về thủ tục kê khai cũng như chủ động kiểm soát và đối chiếu dữ liệu đối với cơ quan BHXH, hạn chế được rủi ro về các báo cáo sai lệch. Bên cạnh đó, cải cách chuyển đổi số giúp doanh nghiệp nắm bắt thông tin về các văn bản của cơ quan BHXH Việt Nam và BHXH Hà Nội được nhanh chóng và kịp thời.

Việc chuyển đổi số còn giúp người lao động chủ động về việc sử dụng thẻ BHYT điện tử khi đi khám/chữa bệnh, đồng thời có thể theo dõi được quá trình đóng BHXH của bản thân trên hệ thống VssID, chủ động tra cứu các thông tin về BHXH được nhanh chóng và kịp thời mà không mất thời gian kết nối với doanh nghiệp để tra cứu.

Doanh nghiệp luôn nhận được sự hỗ trợ tích cực từ cán bộ cơ quan BHXH Hà Nội cũng như BHXH huyện Sóc Sơn = nơi quản lý BHXH của đơn vị. Các thủ tục về hồ sơ, vướng mắc đều được các cán bộ phụ trách các cơ quan BHXH giải quyết, giải thích và có hướng dẫn rõ ràng, rành mạch”, ông Hoàng Thanh Quang thông tin thêm.

Nhờ chấp hành tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đơn vị đã được ngành BHXH Việt Nam ghi nhận và đạt được nhiều bằng khen. Giai đoạn 2019-2020, đơn vị được trao Bằng khen của BHXH Việt Nam là đơn vị đạt thành tích xuất sắc trong công tác phối hợp, chỉ đạo và thực hiện chính sách BHXH, BHYT. Trong tháng 10 vừa qua, đơn vị vinh dự nhận được Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn 2017-2021.

BT
Link gốc:

Tin khác

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH quy định mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

(LĐ&PL) Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết, mới đây, phía Hàn Quốc đã có thông báo áp dụng mức lương tối thiểu mới trong năm 2024.
Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

(LĐ&PL) Thông tin về tình hình lương, thưởng Tết năm 2024 tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố cho biết, mức tiền lương của người lao động cơ bản giữ được mức như năm ngoái, song thưởng Tết giảm.
Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

(LĐ&PL) Người nhận mức lương cao nhất trong năm 2023 tại Hà Nội làm việc tại doanh nghiệp dân doanh. Trong khi đó, lao động làm việc trong khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) có mức tiền lương bình quân năm 2023 cao nhất, với 7,4 triệu đồng…
Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

(LĐ&PL) Theo thông báo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXB), cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ tết Âm lịch năm 2024 từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn).

Có thể bạn quan tâm

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

(LĐ&PL) Qua thanh, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 7.234 lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng chưa tham gia với số tiền là 45,8 tỷ đồng.
Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

(LĐ&PL) Sau khi hoàn thành các thủ tục, người lao động cần yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không nóng vội, liên hệ với chủ sử dụng lao động dẫn đến bị hủy hợp đồng.
Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐ&PL) Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

(LĐ&PL) Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được hưởng lợi khi từ năm 2024, Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động đang làm việc trong tất cả các doanh nghiệp.
Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

(LĐ&PL) Khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến nguồn kinh phí chi trả lương cho người lao động.
Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

(LĐ&PL) Tại Hà Nội, khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương cao nhất với 125 triệu đồng/người/tháng trong năm 2023.
Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

(LĐ&PL) Năm 2024 ghi nhận đột phá về mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch, cũng là mức cao nhất từ trước đến nay,
Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

(LĐ&PL) Công chức, viên chức sẽ được 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Công đoàn Nghệ An tạo sự chuyển biến rõ nét trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

Công đoàn Nghệ An tạo sự chuyển biến rõ nét trong thực hiện quy chế dân chủ cơ sở

(LĐ&PL) Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Nghệ An đã tích cực tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động.
Đài Loan (Trung Quốc) tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài

Đài Loan (Trung Quốc) tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài

(LĐ&PL) Mức lương cơ bản mới áp dụng đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan từ ngày 1/1/2024 là 27.470 Đài tệ/tháng
Hà Nội: Thanh tra 45 doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN

Hà Nội: Thanh tra 45 doanh nghiệp chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN

(LĐ&PL) Thanh tra thành phố Hà Nội và BHXH Hà Nội vừa tổ chức Hội nghị công bố Quyết định thanh tra việc chậm đóng BHXH, BHYT, BHTN tại 45 doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố.
Đề xuất cán bộ, công chức, viên chức có tài năng sẽ được hưởng lương gấp đôi

Đề xuất cán bộ, công chức, viên chức có tài năng sẽ được hưởng lương gấp đôi

Về đãi ngộ, hàng tháng, người có tài năng được hưởng khoản tiền khuyến khích bằng 100% mức lương hiện hưởng. Tiền này không dùng tính đóng hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Giúp người lao động yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến

Giúp người lao động yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến

(LĐ&PL) Nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thắc mắc một số vấn đề liên quan đến những trường hợp được xét nâng lương trước thời hạn,...
TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Sáng nay (19/10), tại Hội trường Quận ủy Cầu Giấy, Báo Lao động Thủ đô và Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Cầu Giấy phối hợp tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến.
Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

(LĐ&PL) Bên cạnh thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cũng được LĐLĐ quận Thanh Xuân chú trọng và đạt nhiều kết quả quan trọng.
Xem thêm
Phiên bản di động