LĐLĐ huyện Thạch Thất thẩm định 142 đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2023

Công đoàn viên 22:10 | 17/01/2024
(LĐ&PL) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất xác định phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những phong trào nâng cao đời sống văn hóa cho cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); là một trong những cơ sở để các cấp Công đoàn đánh giá phong trào thi đua và hoạt động công đoàn tại mỗi đơn vị.
Huyện Thạch Thất chú trọng xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện Tạo điều kiện phát huy sáng kiến, sáng tạo trong người lao động Nữ Chủ tịch Công đoàn trường tâm huyết, năng động

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã thành lập 2 Đoàn thực hiện kiểm tra, thẩm định, chấm điểm 142 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa năm 2023.

Tính đến nay, Đoàn đã kiểm tra, thẩm định, chấm điểm 142 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Qua kiểm tra, nhìn chung các đơn vị đã kịp thời xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện đồng bộ trong CNVCLĐ.

Trong đó, tập trung tổ chức tốt các phong trào thi đua; động viên khích lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hăng hái thi đua, lao động sáng tạo; thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, phấn đấu đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sỹ thi đua”, “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…

LĐLĐ huyện Thạch Thất thẩm định 142 đơn vị đạt chuẩn văn hóa năm 2023
LĐLĐ huyện Thạch Thất đã thành lập 2 Đoàn thực hiện kiểm tra, thẩm định, chấm điểm 142 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa năm 2023.

Đồng thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, văn minh, xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo vật chất, văn hóa, văn nghệ, thể thao ngoài giờ làm việc nhằm nâng cao sức khỏe, động viên tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Điển hình, một số đơn vị đã xây dựng các mô hình thiết chế văn hóa - thể thao như: Câu lạc bộ dân vũ, khiêu vũ, bóng chuyền hơi, cầu lông, bóng bàn; tổ chức các cuộc thi, hội thi, giao lưu thuộc lĩnh vực văn hóa văn nghệ và thể thao thu hút đông đảo CNVCLĐ hưởng ứng tham gia.

Một số đơn vị đã xây dựng các mô hình kinh tế tạo thu nhập tăng thêm cho CNVCLĐ như: Vườn bưởi trường Tiểu học Thạch Hòa, Đầm sen xã Đại Đồng, Khoai tây xã Thạch Xá…

Bên cạnh đó, kịp thời biểu dương gương người tốt, việc tốt, các điển hình trong phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Trong quá trình kiểm tra, các đại biểu đã trao đổi, làm rõ những kết quả đạt được cũng như những hạn chế, phân tích nguyên nhân, bài học kinh nghiệm trong quá trình thực hiện và đề xuất các giải pháp, hướng khắc phục trong thời gian tới.

Phát biểu chỉ đạo tại các buổi kiểm tra, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn yêu cầu các đơn vị phát huy những kết quả đã đạt được. Tiếp tục đề ra các giải pháp cụ thể thực hiện các tiêu chí còn thiếu, yếu; tiếp tục quan tâm đầu tư hơn nữa về cơ sở vật chất, đảm bảo điều kiện làm việc cho người lao động; từng bước nâng cao chất lượng các thiết chế, mô hình sáng tạo nhằm đáp ứng nhu cầu hưởng thụ và nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNVCLĐ.

Ngoài ra, cần có cơ chế khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua gắn với cuộc vận động về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Chủ tịch LĐLĐ huyện cũng mong rằng trong thời gian tới, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, sự phối hợp của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa” của huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục trở thành một trong các phong trào thi đua sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên, người lao động.

Trong đó, phấn đấu hết năm 2024, trên 95% các đơn vị đăng ký đạt các tiêu chí xét đề nghị LĐLĐ Thành phố công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa giai đoạn 2023-2024.

Thời gian qua, việc kiểm tra, đánh giá, thẩm định triển khai xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa là một trong những phong trào thi đua thiết thực góp phần đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”.

Với vai trò mới trong thực hiện phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, tổ chức Công đoàn nói chung, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất nói riêng đã triển khai và phối hợp triển khai sâu rộng, lan tỏa mạnh mẽ trong đoàn viên, CNVCLĐ, tạo khí thế thi đua sôi nổi, tác động tích cực trong việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Từ đó, góp phần nâng cao hơn nữa đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho, tạo môi trường văn hóa, lành mạnh trong các đơn vị để xây dựng mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chuyên nghiệp, văn minh.

Trong thời gian tới, dưới sự chỉ đạo quyết liệt của các cấp Công đoàn, sự chung tay vào cuộc của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện, phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị văn hóa” của huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục trở thành một trong các phong trào thi đua sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ.

Việc nâng cao chất lượng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” sẽ làm nòng cốt để xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong CNVCLĐ Thủ đô, góp phần xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh; tiếp tục phát triển phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; tạo chuyển biến tích cực trong xây dựng, phát triển con người Việt Nam toàn diện và xây dựng nền văn hóa Việt nam tiên tiến, đậm đà bản sắc dân tộc.
K.Tiến
Link gốc:

Tin khác

Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ nữ công Công đoàn

Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ nữ công Công đoàn

Ngày 27/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác nữ công năm 2025 cho cán bộ nữ công Công đoàn các cấp. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và phát biểu chỉ đạo tại buổi tập huấn.
Người thợ điện yêu nghề và những sáng kiến mang lại hiệu quả sản xuất

Người thợ điện yêu nghề và những sáng kiến mang lại hiệu quả sản xuất

Trong những dây chuyền sản xuất lớn, nơi âm thanh của máy móc hòa lẫn với nhịp sống công nghiệp hối hả, có những người công nhân thầm lặng đóng góp từng công đoạn nhỏ nhưng thiết yếu để giữ cho cả cỗ máy vận hành trơn tru. Kỹ sư hệ thống điện Lã Văn Giáp (công nhân sửa chữa điện tại Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội - LĐLĐ huyện Sóc Sơn) là một trong những người như thế.
Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ba Vì và Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức Lễ hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân” năm 2025. Sự kiện không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của cấp ủy, chính quyền đối với việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và nâng cao đời sống người lao động.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

Sáng nay (17/5), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công thương Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề: "Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động".
Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.

Có thể bạn quan tâm

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Cả nước xảy ra 37 cuộc ngừng việc tập thể trong 5 tháng đầu năm 2025

Cả nước xảy ra 37 cuộc ngừng việc tập thể trong 5 tháng đầu năm 2025

Trong 5 tháng đầu năm 2025, cả nước xảy ra 37 cuộc ngừng việc tập thể, tăng 8 cuộc so với cùng kỳ năm trước.
Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ nữ công Công đoàn

Nâng cao kỹ năng hoạt động cho cán bộ nữ công Công đoàn

Ngày 27/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức tập huấn công tác nữ công năm 2025 cho cán bộ nữ công Công đoàn các cấp. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và phát biểu chỉ đạo tại buổi tập huấn.
Người thợ điện yêu nghề và những sáng kiến mang lại hiệu quả sản xuất

Người thợ điện yêu nghề và những sáng kiến mang lại hiệu quả sản xuất

Trong những dây chuyền sản xuất lớn, nơi âm thanh của máy móc hòa lẫn với nhịp sống công nghiệp hối hả, có những người công nhân thầm lặng đóng góp từng công đoạn nhỏ nhưng thiết yếu để giữ cho cả cỗ máy vận hành trơn tru. Kỹ sư hệ thống điện Lã Văn Giáp (công nhân sửa chữa điện tại Công ty Cổ phần Năng lượng Môi trường Thiên Ý Hà Nội - LĐLĐ huyện Sóc Sơn) là một trong những người như thế.
Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) huyện Ba Vì và Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì tổ chức Lễ hưởng ứng “Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân” năm 2025. Sự kiện không chỉ là dịp để tôn vinh những đóng góp to lớn của giai cấp công nhân, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của cấp ủy, chính quyền đối với việc đảm bảo một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và nâng cao đời sống người lao động.
TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

TRỰC TUYẾN: Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động

Sáng nay (17/5), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Công thương Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề: "Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động".
Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Trao học bổng cho 100 con công nhân, viên chức, lao động vượt khó học giỏi

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 109/KH-LĐLĐ về việc biểu dương “Gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) Thủ đô tiêu biểu" năm 2025; tuyên dương và trao học bổng cho con CNVCLĐ Thủ đô đạt thành tích cao, vượt khó học giỏi năm học 2024 - 2025.
Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

Người lao động phấn khởi khi được khám sức khỏe miễn phí

(LĐ&PL) Tại chương trình khám sức khỏe, tầm soát, phát hiện sớm ung thư miễn phí cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gần 1.000 đoàn viên, người lao động thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã được kiểm tra, tầm soát kỹ lưỡng tình hình sức khỏe.
Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Công đoàn góp sức lan tỏa phong trào thi đua

Trong hành trình xây dựng và phát triển, Công đoàn Công ty Cổ phần Công trình giao thông Hà Nội - đơn vị trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội luôn xác định phong trào thi đua là động lực quan trọng để khơi dậy tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyết và sự sáng tạo trong mỗi đoàn viên, công nhân lao động. Không chỉ là khẩu hiệu, nhờ sự vào cuộc của Công đoàn, hoạt động thi đua đã trở thành phương châm hành động, lan tỏa sâu rộng trong từng tổ sản xuất, từng người lao động.
Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Công đoàn thương lượng thành công nhiều quyền lợi cho người lao động

Xác định nhiệm vụ cốt lõi là chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công ty cổ phần thương mại và kỹ thuật Việt - Sing (thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai) đã thương lượng thành công và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với lãnh đạo Công ty, trong đó đạt được nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật về quyền lợi cho người lao động.
Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Đổi mới, lan tỏa hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”

Để lan tỏa hiệu quả của phong trào thi đua “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, Công đoàn các cấp quận Thanh Xuân sẽ tiếp tục gắn phong trào thi đua với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kế hoạch phát triển sản xuất kinh doanh của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Mỗi Công đoàn một hoạt động thiết thực trong Tháng Công nhân 2025

Tháng Công nhân năm 2025, các cấp Công đoàn quận Tây Hồ đã có nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về cơ sở, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Đẩy mạnh chăm lo toàn diện cho người lao động dịp Tháng Công nhân

Đẩy mạnh chăm lo toàn diện cho người lao động dịp Tháng Công nhân

Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025, các cấp Công đoàn quận Bắc Từ Liêm sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
TRỰC TUYẾN: Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội và Luật Thủ đô 2024

TRỰC TUYẾN: Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội và Luật Thủ đô 2024

Sáng nay (29/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội tổ chức buổi đối thoại, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2025 với chủ đề "Phổ biến chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) và Luật Thủ đô 2024".
TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN: Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động

Sáng nay (28/4), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Xem thêm
Phiên bản di động