Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong tháng 10/2022
LĐLĐ Thành phố cho biết, tính đến ngày 9/9, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 429/750 Công đoàn cơ sở (đạt 57, 2% kế hoạch); kết nạp mới 34.889/47.855 đoàn viên (đạt 72,9% kế hoạch). Trong đó, khu vực ngoài nhà nước thành lập mới 418/429 Công đoàn cơ sở (đạt 97,44%), kết nạp mới 33.860/34.889 (đạt 97,05%).
Theo đánh giá của LĐLĐ Thành phố, nhiều đơn vị tích cực triển khai thực hiện công tác này ngay từ những tuần đầu, tháng đầu, vừa phòng chống dịch, vừa có nhiều giải pháp quyết liệt, sáng tạo trong triển khai thực hiện nhiệm vụ, do vậy nên đạt kết quả đáng biểu dương.
Trong đó, có 9 đơn vị hoàn thành chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở, cao nhất là Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đat 333,3% kế hoạch đề ra, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất đạt 125%, LĐLĐ huyện Mê Linh đạt 166,67%...
Có 10 đơn vị hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên, cao nhất là LĐLĐ huyện Thường Tín với 348,8%, Công đoàn ngành Giao thông đạt 216,21%, LĐLĐ huyện Mê Linh đạt 160%, LĐLĐ quận Đống Đa đạt 128,75%...
![]() |
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức kết nạp "Lớp đoàn viên tháng Bảy", năm 2022. Ảnh minh họa |
Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố biểu dương, đánh giá cao 8 đơn vị, gồm 6 đơn vị đã hoàn thành cả 2 chỉ tiêu (phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở) như LĐLĐ huyện Mê Linh, Thường Tín, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Công đoàn ngành Xây dựng, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và 2 đơn vị tuy không được giao chỉ tiêu, song đã rất chủ động, tích cực, đó là Công đoàn Tổng Công ty Du lịch thành lập được 2 Công đoàn cơ sở và Công đoàn ngành Giao thông vận tải thành lập 3 Công đoàn cơ sở, mạnh dạn xây dựng đề án thành lập Nghiệp đoàn lái xe công nghệ theo phương thức mới (Điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam).
Tuy nhiên, bên cạnh những đơn vị đạt kết quả tốt như trên, vẫn còn 13 đơn vị kết quả phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở đạt dưới 50% kế hoạch.
Chủ trì và phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, đề nghị từ nay đến cuối năm, các đơn vị, nhất là những đơn vị có kết quả phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở còn thấp, cần tiếp tục xác định tầm quan trọng của công tác này để có những biện pháp mạnh mẽ, quyết liệt hơn.
Về nhiệm vụ thời gian tới, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố đề nghị các đơn vị tập trung, rà soát phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, các chương trình công tác của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu nói chung trước 31/12/2022; các chỉ tiêu về công tác tổ chức năm 2022, trong đó có chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh năm 2022 theo Kế hoạch số 08/KH-LĐLĐ, ngày 22/2/2022 của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, phấn đấu hoàn thành trước 31/10/2022.
Tin khác

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy
Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền
