Công ty cổ phần Kỹ thuật làm sạch và Thương mại quốc tế:
Nỗ lực chăm lo an sinh cho người lao động
Công ty cổ phần Kỹ thuật làm sạch và Thương mại quốc tế hoạt động trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ vệ sinh công nghiệp và các sản phẩm làm sạch, hiện đang tạo việc làm cho gần 2.000 người lao động.
Việc chấp hành tốt chính sách BHXH, BHYT, BHTN của Công ty đã giúp người lao động được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ kịp thời, là một trong những căn cứ để người lao động yên tâm, gắn bó với công ty hơn.
![]() |
Người lao động Công ty cổ phần Kỹ thuật làm sạch và Thương mại quốc tế. |
Đặc biệt, nhờ tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động, trong đợt dịch Covid-19, đã có 1.910 người lao động nhận hộ trợ từ Quỹ BHTN theo Nghị quyết số 116/NĐ-CP của Chính phủ với số tiền là 4,1 tỷ đồng; 10 người lao động được cơ quan BHXH xác nhận thuộc nhóm đối tượng được hỗ trợ tiền trọ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
Với đặc thù người lao động trong công ty đa phần là nữ, chiếm trên 95%, độ tuổi từ 40-50 tuổi, để đảm bảo sức khỏe cho người lao động công ty đã ban hành các chính sách như hỗ trợ đi lại, nhà trọ cho người lao động, hỗ trợ người lao động bị bệnh hiểm nghèo, hoàn cảnh khó khăn.
Ngoài ra, công ty còn tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ người lao động, tổ chức cho toàn thể người lao động tham quan nghỉ mát; tạo sân chơi cho người lao động tham gia các hoạt động thi đấu thể thao, ca hát, nữ công gia chánh… vào các đợt nghỉ lễ.
![]() |
Đại diện Công ty nhận Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn năm 2017-2021. |
Bà Vy Thị Tuyết Nhung - Giám đốc nhân sự Công ty cho biết, hiện nay, 100% lượng hồ sơ của công ty thực hiện với cơ quan BHXH đều được giao dịch điện tử. Bên cạnh đó, Công ty cũng làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID - BHXH số trên thiết bị di động; quan tâm, nắm bắt các thông tin về Luật BHXH, BHYT, Luật Việc làm và thông báo, hướng dẫn người lao động hiểu rõ về những thay đổi các chế độ BHXH, mức đóng BHYT, các quyền lợi khi tham gia BHXH như chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất.
Bà Vy Thị Tuyết Nhung đánh giá cao nỗ lực của cơ quan BHXH thành phố trong việc triển khai nhanh chóng, kịp thời các chính sách hỗ trợ của Chính phủ như Nghị quyết 68/NQ-CP, Nghị quyết 116/NQ-CP và Quyết định 08/QĐ-TTg. Điều này đã thể hiện đúng tinh thần “Trách nhiệm, hiệu quả vì sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp Thủ đô” của BHXH Thành phố.
Với những kết quả đã đạt được, trong tháng 10 vừa qua, Công ty đã vinh dự nhận được Bằng khen của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN giai đoạn năm 2017-2021.
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động
Có thể bạn quan tâm

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng
