Nảy sinh sáng kiến từ thỏi son môi

Trong suốt 20 năm làm việc tại Công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long, ở vị trí là nhân viên bộ phận đánh bóng của Công ty, chị Dung liên tục được đánh giá xếp loại A trong các kỳ xét thưởng, nâng lương, có nhiều đề án cải tiến xuất sắc, đóng góp nhiều ý kiến để đưa ra các đề án cải tiến cho bộ phận nhằm giảm thao tác khó và nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho công nhân viên.

Chị Nguyễn Thị Phương Dung - công nhân Công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Goshi Thăng Long.

Theo chị Dung, khi làm việc, chị luôn chủ động xây dựng kế hoạch công việc hàng tuần, hàng tháng, hàng năm và luôn tìm tòi đổi mới, cải tiến sáng tạo trong công việc chuyên môn để nâng cao năng suất lao động, giảm chi phí cho doanh nghiệp. Sáng kiến gần đây mang lại giá trị làm lợi lớn cho Công ty của chị đó là sáng kiến “Tự động hóa công đoạn Sisal, máy Saiza đánh bóng Cover ống xả”, giúp Công ty cắt giảm nhân công từ 2 người xuống còn 1 người đứng máy, có giá trị làm lợi trên 150 triệu đồng/năm.

Chia sẻ về quá trình hiện thực hóa sáng kiến của mình, chị Dung cho biết: “Khi làm việc, tôi thấy được những bất cập trong quá trình sử dụng dây chuyền đánh bóng Cover KWYP, công nhân phải tự tay bôi thuốc vào máy đánh bóng sản phẩm, mất nhiều thời gian và chi phí. Do đó, tôi đã cùng đồng nghiệp tìm tòi, suy nghĩ làm sao để có thể tự động hóa quy trình này, giảm nhân công, giảm chi phí sản xuất và nâng cao hiệu quả công việc”.

“Lấy ý tưởng từ thỏi son môi, chúng tôi đã nghiên cứu tự động hóa để thuốc tự đẩy lên trong quá trình đánh bóng, cải tiến thuốc mài, hệ kẹp dẫn hướng, trục vít tre. Sáng kiến của tôi và đồng nghiệp đã được áp dụng vào thực tiễn, mang lại giá trị làm lợi lớn cho Công ty. Đặc biệt, với sáng kiến này, chúng tôi đã được tặng Bằng khen và được đi báo cáo tại Nhật Bản”, chị Dung vui mừng chia sẻ.

Chị Dung cùng nhóm nghiên cứu sáng kiến “Tự động hóa công đoạn Sisal, máy Saiza đánh bóng Cover ống xả”.

Ngoài ý thức nỗ lực trong công việc, với vai trò Tổ trưởng tổ Công đoàn, chị Dung luôn tích cực tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn Công ty để đưa ra các kế hoạch hoạt động phù hợp; đối thoại, thương lượng tăng chế độ phúc lợi cho đoàn viên. Cạnh đó, chị luôn lắng nghe các ý kiến đóng góp, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, quan tâm, giúp đỡ, động viên thăm hỏi các đoàn viên ốm đau, người hoàn cảnh khó khăn trong bộ phận.

Đặc biệt, trong thời gian dịch Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, chị đã xung phong tham gia vào Tổ An toàn Covid-19 tại Công ty, tích cực kiểm tra, giám sát và nhắc nhở công nhân viên thực hiện quy định phòng chống dịch, đưa ra cải tiến hệ sát khuẩn để tránh lây nhiễm chéo...

Công việc chuyên môn và hoạt động Công đoàn bận rộn là thế nhưng chị luôn hoàn thành tốt và khi về tới “tổ ấm”, chị Dung luôn biết sắp xếp công việc gia đình chu đáo, vợ chồng giúp đỡ nhau trong công việc thường nhật, đối nội đối ngoại hài hòa. Chị Dung chia sẻ: “Vợ chồng tôi luôn đồng thuận trong cách nuôi dạy con ngoan, bố trí việc nhà và việc Công ty sao cho hợp lý nhất. Chúng tôi cũng tận dụng thời gian Công ty được nghỉ dài này để tổ chức cho gia đình đi du lịch, vừa tạo niềm vui hạnh phúc, sự gắn kết trong gia đình vừa đảm bảo công việc, thu nhập”.