Mức xử phạt doanh nghiệp không trang bị các thiết bị đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
Luật sư Phạm Đức Phi, Đoàn luật sư thành phố Hà Nội trả lời:
Khoản 3, Điều 21, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định như sau: Phạt tiền từ 20.000.000 đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng theo quy định.
b) Không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định.
c) Không xây dựng, ban hành kế hoạch xử lý sự cố hoặc ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc.
d) Không lập phương án về các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động đối với nơi làm việc của người lao động khi xây dựng mới, mở rộng hoặc cải tạo các công trình, cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ các loại máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.
đ) Không điều tra tai nạn lao động thuộc trách nhiệm theo quy định của pháp luật; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động; không khai báo hoặc khai báo không kịp thời hoặc khai báo sai sự thật sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng.
e) Không bảo đảm đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
g) Không trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế để đảm bảo ứng cứu, sơ cứu kịp thời khi xảy ra sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng hoặc gây tai nạn lao động.
Như vậy, nếu công ty bạn đang làm việc không trang bị các thiết bị an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, có thể bị xử phạt theo các quy định nêu trên.
Tin khác

TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Từ 15/10/2023: Dừng việc in thẻ BHYT giấy cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

“Mái ấm công đoàn” hiện thực hoá ước mơ an cư cho người lao động

161/193 doanh nghiệp, đơn vị tổ chức đối thoại với người lao động
Có thể bạn quan tâm

Đề xuất cán bộ, công chức, viên chức có tài năng sẽ được hưởng lương gấp đôi

Giúp người lao động yên tâm công tác và tiếp tục cống hiến

TRỰC TUYẾN: Đối thoại về chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Từ 15/10/2023: Dừng việc in thẻ BHYT giấy cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp

“Mái ấm công đoàn” hiện thực hoá ước mơ an cư cho người lao động

161/193 doanh nghiệp, đơn vị tổ chức đối thoại với người lao động

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội làm tốt công tác kiểm tra, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam

Cảnh giác với tình trạng lừa đảo xuất khẩu lao động qua mạng

Hỗ trợ chi phí đào tạo nghề cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô

Đề xuất nghỉ 7 ngày dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024

Huyện Thường Tín trang bị kiến thức cho gần 1.000 lao động không theo hợp đồng lao động

Thận trọng trước những thông tin giả mạo về đưa lao động đi làm việc tại Hàn Quốc
