Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh hoàn thành vượt chỉ tiêu thành lập Công đoàn cơ sở

Thực hiện chỉ tiêu kế hoạch của LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong năm 2022, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên thành lập tổ chức Công đoàn huyện và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã phối hợp xây dựng kế hoạch hoạt động năm về thành lập tổ chức CĐCS và phát triển đoàn viên.

Theo đó, 2 bên đã tiến hành khảo sát 25 đơn vị doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa có tổ chức Công đoàn, tuyên truyền vận động người lao động và người sử dụng lao động gia nhập tổ chức Công đoàn; chỉ đạo các CĐCS rà soát, vận động người lao động để tổ chức kết nạp vào tổ chức Công đoàn.

Trong 9 tháng đầu năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh đã thành lập mới 15/9 CĐCS, vượt chỉ tiêu thành lập CĐCS do LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh giao.

Kết quả, 9 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện đã hoàn thành vượt chỉ tiêu giao của LĐLĐ Thành phố và Huyện ủy Mê Linh trong năm 2022. Cụ thể, LĐLĐ huyện đã thành lập mới 15/9 CĐCS, đạt 166,6% (Chỉ tiêu Huyện ủy giao đạt 15/5 CĐCS, đạt 300%); kết nạp mới 576/360 đoàn viên công đoàn, đạt 160%. LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức Lễ ra mắt và Công bố Quyết định cho 15 CĐCS.

Cùng với công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, trong 9 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện cũng chú trọng thực hiện Chương trình “Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn”. Được biết, LĐLĐ huyện thường xuyên phối hợp với chính quyền, cơ quan chuyên môn cùng cấp phát động phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ, tay nghề, tạo điều kiện cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng…

Cụ thể, trong 9 tháng đầu năm LĐLĐ huyện tổ chức 1 lớp tập huấn cho 50 Chủ tịch CĐCS khối doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; 1 lớp tuyên truyền Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” cho 100 công nhân lao động; 1 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính công đoàn cho 280 người là chủ tịch và kế toán CĐCS...

Thông qua việc tham gia các đào tạo, tập huấn đã giúp cán bộ CĐCS, đoàn viên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Mê Linh còn ban hành Kế hoạch số 06/KH-LĐLĐ về việc đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030; Kế hoạch số 07/KH-LĐLĐ về đào tạo, bồi dưỡng năm 2022; Kế hoạch số 09/KH-LĐLĐ về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2022; Kế hoạch số 10/KH-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động trọng tâm của LĐLĐ huyện năm 2022… nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.