LĐLĐ huyện Phúc Thọ đa dạng các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh, trong dịp Tết Nguyên đán năm nay, các cấp Công đoàn huyện tập trung nguồn lực, huy động xã hội hóa để chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đồng thời báo cáo với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động dành nguồn kinh phí, gói hỗ trợ để hỗ trợ, chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ huyện Phúc Thọ tổ chức chương trình Tết sum vầy năm 2022. Ảnh minh họa.

Trong đó, ở cấp huyện, LĐLĐ huyện dự kiến triển khai chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” vào ngày 7/1/2023 và có khoảng 200 đoàn viên, người lao động tham gia; tổ chức hỗ trợ vé tàu xe cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, quê xa từ 150km trở lên, mức hỗ trợ từ 300.000 đồng - 500.000 đồng/trường hợp.

Ngoài ra, căn cứ đề xuất của các Công đoàn cơ sở, LĐLĐ huyện sẽ xem xét quyết định trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, con đoàn viên, người lao động bị khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi suất quà bằng tiền mặt trị giá 500.000 đồng; lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và LĐLĐ huyện sẽ trực tiếp đến thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết tại một số Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp trên địa bàn huyện. LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng sẽ trao 130 suất quà bằng tiền (mức 1.000.000 đồng/suất) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.

Ở cơ sở, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng hoạch trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết, sớm công khai để người lao động biết và giám sát thực hiện. Đối với những doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, Công đoàn đề xuất, kiến nghị hợp lý để người lao động được thanh toán tiền lương trong dịp Tết.

LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở rà soát, nắm chắc số lượng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, kiến nghị với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động và LĐLĐ huyện xem xét hỗ trợ; tổ chức, đề xuất lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Cạnh đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp xử lý kịp thời những phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động xảy ra trong dịp Tết; hạn chế tranh chấp lao động và ngăn ngừa có hiệu quả đình công trái pháp luật; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động và tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh nhấn mạnh, thông qua hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên, người lao động nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn; góp phần thu hút người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn, tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả, gắn bó với doanh nghiệp, đơn vị.