Hội nghị người lao động Công ty Cổ phần May Sơn Hà

Được sự chỉ đạo của Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội, mới đây, Ban lãnh đạo và Công đoàn Công ty cổ phần May Sơn Hà đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2023.

Năm 2022, mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn song doanh thu gia công của Công ty đã tăng 22% so với năm 2021 và vượt 10,1% so với kế hoạch đề ra. Thu nhập bình quân đạt 9,45 triệu đồng/người/tháng (tăng 5% so với kế hoạch). Công ty đã hoàn thành và vượt nhiều chỉ tiêu quan trọng như: Nộp ngân sách nhà nước đạt 100% kế hoạch, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật, đảm bảo việc làm cho 100% công nhân lao động.

Bên cạnh đó, Công ty cũng đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ, công nhân lao động, tăng cường chất lượng bữa ăn ca với chi phí trực tiếp vào bữa ăn là 4,5 tỷ đồng (tăng 6,2% so với năm 2021), trang bị bàn ghế, bếp ăn sạch sẽ. Công tác phòng chống cháy nổ, đảm bảo an toàn lao động cũng đã được Công ty quan tâm, chú trọng.

Đặc biệt để khuyến khích người lao động trong công ty hăng hái tham gia lao động sản xuất đạt năng suất, chất lượng, năm 2022, Công ty đã chi 17,3 tỷ đồng cho công tác thi đua khen thưởng với trên 4.000 lượt cá nhân, tập thể được khen thưởng.

Ký giao ước thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2023

Bên cạnh việc luôn đảm bảo chi trả kịp thời lương, thưởng theo quy định, Công ty cũng rất quan tâm thực hiện chi trả đều đặn các khoản thưởng, tặng quà theo Thỏa ước lao động tập thể (được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội chấm và xếp loại B). Dịp Tết Nguyên đán năm Quý Mão vừa qua bình quân người lao động trong Công ty được thưởng 10,1 triệu đồng tiền Tết và 1 túi quà Tết.

Phát huy những kết quả đã đạt được trong năm 2022 và dự báo trước những khó khăn khách quan của thị trường tác động đến ngành hàng dệt may, Hội nghị đã bàn bạc, đưa ra mục tiêu, giải pháp, phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2023: phấn đấu giữ mức doanh thu gia công đạt 17,2 tỷ USD (bằng năm 2022) nhưng phải tăng thu nhập bình quân người lao động lên 9,93 triệu đồng/người/tháng (tăng 9,5%).

Thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty đã công khai trả lời, giải đáp 7 nhóm vấn đề xoay quanh 77 ý kiến tham gia đã được các đại biểu thảo luận và tổng hợp từ các tổ Công đoàn. Phần giải đáp của Ban Giám đốc Công ty đã được sự đồng thuận, nhất trí cao của các đại biểu. Hội nghị cũng đã bầu 24 đồng chí vào Nhóm đại diện đối thoại của người lao động tại doanh nghiệp năm 2023.

Nhân dịp này, Công ty đã khen thưởng cho 19 cá nhân tiêu biểu và 3 tập thể xuất sắc năm 2022 với tổng số tiền 33 triệu đồng.

Kết thúc Hội nghị, Ban Giám đốc, đại diện các phòng, ban, phân xưởng sản xuất và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã ký giao ước thi đua phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ của năm 2023.