Chăm lo thiết thực đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên

Cụ thể, hàng năm, LĐLĐ đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận chỉ đạo, hướng dẫn việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn triển khai nghiêm túc kế hoạch liên tịch giữa Ủy ban nhân dân và LĐLĐ quận về việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức, hội nghị người lao động.

Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2021 - 2022 nhận khen thưởng

100% Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ viên chức, người lao động ngay từ đầu năm học đảm bảo chất lượng, đi vào thực chất. Hội nghị đã phát huy được dân chủ trong đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên thông qua việc góp ý kiến xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học, sửa đổi bổ sung các quy chế phù hợp với từng năm học như: Quy chế làm việc, quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu, Thỏa ước lao động tập thể (với trường ngoài công lập) góp phần quan trọng xây dựng nề nếp kỷ cương trong công tác, xây dựng khối đoàn kết thống nhất trong đơn vị.

Năm học 2021 - 2022, LĐLĐ quận Tây Hồ xét trợ cấp, tặng quà nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022; trợ cấp nhân dịp Tháng Công nhân 2022; trợ cấp đột xuất cho cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao quà con cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn vượt khó, học giỏi năm học 2021 - 2022, con cán bộ, giáo viên, nhân viên bị khuyết tật, nhiễm chất độc da cam/dioxin với tổng số tiền là 104 triệu đồng.

Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn chăm lo điều kiện làm việc, thăm hỏi động viên cán bộ, giáo viên, nhân viên và người thân quan tâm chăm lo đến đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên diện chính sách, có hoàn cảnh khó khăn.

Bên cạnh đó, LĐLĐ phối hợp cùng Phòng Giáo dục và Đào tạo quận chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban Giám hiệu các trường chủ động giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên người lao động; kiến nghị với chính quyền đồng cấp giải quyết đúng quy định các chế độ như khen thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... và những nội dung có liên quan đến quyền, lợi ích cán bộ, giáo viên, nhân viên được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế hoạt động của các đơn vị. Năm học 2021 - 2022, có 1.223 cán bộ, giáo viên, nhân viên được khám sức khỏe định kỳ, 1.452 người được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.