Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội vừa thông tin về tình hình tiền lương, quan hệ lao động năm 2023 từ báo cáo của hơn 3.000 doanh nghiệp trên địa bàn.

Trong đó, khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương cao nhất với 125 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 4,68 triệu đồng/người/tháng. Tiền lương bình quân năm 2023 ở khu vực này đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng.

Xếp thứ hai về mức tiền lương cao thuộc về khối doanh nghiệp FDI, với mức cao nhất đạt 70 triệu đồng/người/tháng, thấp nhất bằng với khu vực dân doanh, cùng 4,68 triệu đồng/người/tháng. Khối doanh nghiệp FDI cũng là khu vực có mức tiền lương bình quân năm cao nhất trong các loại hình doanh nghiệp được khảo sát, với 7,4 triệu đồng/người/tháng.

Ảnh minh họa

Trong khi đó, loại hình Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước đều có mức tiền lương bình quân năm 2023 ngang nhau, đạt mức 7 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, hai khu vực này cũng có mức tiền lương thấp nhất bằng nhau, với 5,1 triệu đồng/người/tháng.

Tuy nhiên, mức tiền lương cao nhất ở Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước nhỉnh hơn một chút, đạt mức 29,8 triệu đồng/người/tháng, trong khi Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ đạt mức 25 triệu đồng/người/tháng.

Đối với tình nợ lương, Sở LĐTBXH Hà Nội cho biết, trong bối cảnh thị trường có nhiều biến động, đại dịch Covid-19 vẫn có nguy cơ bùng phát, khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố vẫn gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là những tháng cuối năm 2023. Một số doanh nghiệp gặp khó khăn về nguồn kinh phí chi trả lương dẫn đến nợ lương người lao động.

Theo số liệu tổng hợp tại thời điểm báo cáo, hiện có 1 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố nợ lương người lao động với tổng số tiền hơn 1,6 tỷ đồng. Hiện nay, doanh nghiệp đang tích cực tìm kiếm nguồn tài chính để kịp thời chi trả tiền lương đối với người lao động.

Trong năm 2023, trên địa bàn thành phố xảy ra 94 vụ tranh chấp lao động, song không xảy ra cuộc đình công nào. Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố tiếp tục duy trì được sự hài hòa, ổn định.