Hà Nội: Gần 3.000 lao động được bồi dưỡng tay nghề
Doanh nghiệp cần “truyền lửa” cho người lao động dù họ có làm việc ở đâu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để phát triển thị trường lao động 9 nhóm giải pháp lớn phát triển thị trường lao động |
Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội cho biết, thời gian qua, công tác đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp; đào tạo, bồi dưỡng cho lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa được thành phố Hà Nội chú trọng, đạt những kết quả đáng ghi nhận.
Thực hiện chỉ đạo của UBND Thành phố về phục hồi và phát triển kinh tế thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh Covid-19 để đảm bảo lao động qua đào tạo, giúp các doanh nghiệp sớm phục hồi sản xuất, kinh doanh sau đại dịch, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã hợp tác với doanh nghiệp triển khai nhiều hoạt động.
Theo đó, doanh nghiệp đã tiếp nhận học sinh, sinh viên đến thực hành, thực tập tại doanh nghiệp; doanh nghiệp tuyển dụng học sinh, sinh viên vào làm việc ngay sau khi tốt nghiệp; doanh nghiệp đặt hàng đào tạo, hỗ trợ trang thiết bị, nguyên nhiên vật liệu, kinh phí cho các cơ sở trong quá trình đào tạo.
![]() |
Đào tạo nghề cho người lao động tại Trường Cao đẳng nghề Công nghiệp Hà Nội. Ảnh minh họa. |
Doanh nghiệp còn hỗ trợ, tham gia xây dựng, chỉnh sửa chương trình, giáo trình ở các trình độ đào tạo cao đẳng, trung cấp, sơ cấp, trong đó có xây dựng chương trình đào tạo chất lượng cao... Trong 8 tháng đầu năm 2022, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã hợp tác với hơn 600 lượt doanh nghiệp để đẩy mạnh công tác tuyển sinh, đào tạo, góp phần ổn định sản xuất cho doanh nghiệp.
Về bồi dưỡng cho lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố, đến thời điểm hiện nay, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã bồi dưỡng cho gần 3.000 lao động tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa, trong đó: đào tạo từ nguồn ngân sách Thành phố cho 615 lao động với tổng kinh phí 550 triệu đồng; đào tạo từ nguồn xã hội hóa từ các doanh nghiệp có liên kết, hợp tác với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cho hơn 2.500 lao động.
Để tiếp tục nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, góp phần nâng cao chất lực nguồn nhân lực của Thủ đô, trong thời gian tới, Thành phố tiếp tục chỉ đạo các cơ sở đào tạo đẩy mạnh công tác tuyển sinh, đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp, nâng cao chất lượng đào tạo tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gắn đào tạo với giải quyết việc làm; tiếp tục triển khai phối hợp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao tay nghề cho người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn Thành phố.
Tin khác

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng

Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng lao động cuối năm

Hà Nội yêu cầu doanh nghiệp sớm công khai phương án thưởng Tết 2025

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình tiền lương và thưởng Tết 2025

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

Hà Nội: 9 tháng, gần 59.000 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Những khoản tiền được miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2024

Nhiều thông tin mới về bảo hiểm thất nghiệp có lợi cho người lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình
