Công đoàn Transerco đạt nhiều kết quả toàn diện trong năm 2022

Tại chương trình tổng kết hoạt động năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023, ông Vũ Hữu Tuyến - Chủ tịch Công đoàn Transerco cho biết, năm qua, Công đoàn Transerco đã chú trọng tập trung chăm lo cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 với việc tổ chức trao quà và hỗ trợ bằng tiền cho 948 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch; các Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc cũng tổ chức trao quà và hỗ trợ bằng tiền cho 6.607 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh.

Bên cạnh đó, 100% các CĐCS đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Hội nghị người lao động năm 2022 đảm bảo chất lượng, trong đó nhiều CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng các quy chế có lợi cho người lao động.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và Transerco trao Bằng khen cho các CĐCS xuất sắc.

100% CĐCS đã triển khai vệ sinh tại nơi làm việc, vệ sinh phương tiện vận tải và các phương tiện phục vụ hành khách. Bảo đảm vệ sinh an toàn bếp ăn tập thể cho công nhân lao động tại tất cả đơn vị trong Transerco. Công đoàn Transerco cũng tổ chức công nhận và khen thưởng cho 42 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp Tổng Công ty năm 2022.

31 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng) đã được Công đoàn Công đoàn Transerco trao cho 31 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân Tháng Công nhân năm 2022. Đặc biệt, trong 6 tháng đầu năm 2022, Công đoàn Transerco đã hoàn thành xuất sắc, vượt mức chỉ tiêu được giao trong chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch Covid-19” với 634/622 sáng kiến (đạt 102% chỉ tiêu). Tiếp tục thực hiện chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, chiến thắng đại dịch Covid-19 giai đoạn 2.

Công đoàn cũng phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội thi Bảo dưỡng sửa chữa năm 2022 và vinh danh 44 đoàn viên công đoàn có thành tích xuất sắc đạt các giải thưởng “Vô lăng vàng Transerco”, “Nhân viên phục vụ tiêu biểu Transerco”, “Thợ sửa chữa giỏi Transerco” giai đoạn 2020-2022.

Với kế hoạch trong năm 2023, Chủ tịch Công đoàn Transerco cũng đưa ra một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tổ chức Hội nghị người lao động đạt tỷ lệ 100% cả ở doanh nghiệp Nhà nước và ngoài Nhà nước; số công nhân lao động được nghe giới thiệu, học tập, quán triệt các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các Nghị quyết, nhiệm vụ công tác Công đoàn đạt tỷ lệ 95%.

90% đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” trong đó “Lao động xuất sắc” đạt tỷ lệ 20%; 80% nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà”; đạt tiêu chuẩn “Nếp sống văn hóa công nghiệp” có tỷ lệ 70% tập thể và 90% công nhân lao động trở lên.

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu có 80% CĐCS đạt tiêu chuẩn vững mạnh; có 100% cán bộ Công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng và tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn; phấn đấu hoàn thành 100% các đơn vị thực hiện tốt dự toán thu chi tài chính năm 2023; giới thiệu 40 đến 50 đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng, thử thách và xem xét kết nạp vào Đảng.