Chú trọng chăm lo sức khoẻ, đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động

Chia sẻ về các hoạt động chăm lo đời sống của cán bộ, nhân viên, người lao động, bà Ngô Thị Hồng Thương - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Funtap cho biết, trong quá trình hoạt động, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty luôn nỗ lực tạo môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, văn minh, luôn lắng nghe nguyện vọng của người lao động và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa giúp cho người lao động được thụ hưởng tốt nhất.

Hàng năm, Công ty tổ chức khám sức khoẻ cho toàn thể người lao động

Trong đó, các chế độ đối với người lao động như Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động và phúc lợi xã hội cho người lao động được Công ty thực hiện nghiêm túc theo đúng quy định của pháp luật và các chế độ bổ sung dành cho nhân sự tại Công ty.

Công ty chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, tạo môi trường làm việc hiện đại, sạch, đẹp. Văn phòng Hà Nội gồm 2 mặt sàn rộng hàng ngàn mét vuông với hệ thống cơ sở vật chất đầy đủ, hiện đại gồm hệ thống điều hòa và máy lọc không khí, hệ thống chiếu sáng thông minh, hệ thống loa phát thanh, hệ thống màn hình truyền thông, máy tính cấu hình cao, hệ thống phòng thu âm, thu hình...

Ngoài không gian làm việc và họp mặt, Công ty trang bị thêm thư viện rộng 50m2 với trên 600 đầu sách và khu vực đọc sách, phòng hội thảo và khu vực căng tin phục vụ nhu cầu đọc sách, nghỉ ngơi sau giờ làm việc của cán bộ, nhân viên, người lao động trong Công ty.

Cùng với đó, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo thiết thực về kĩ năng làm việc, kiến thức chuyên sâu và ngôn ngữ cho cán bộ, nhân viên, qua đó tạo động lực cho người lao động phát huy các sáng kiến, sáng tạo trong công việc.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên. Cụ thể, hàng năm Công đoàn tổ chức khám sức khoẻ cho toàn thể người lao động, kịp thời động viên, thăm hỏi các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong việc hiếu, việc hỉ; hỗ trợ gửi xe và tiền ăn trưa tại căng tin Công ty.

Bên cạnh đó, Công ty triển khai các câu lạc bộ thể thao như bóng đá, chạy bộ, yoga thu hút sự tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động. Công ty tổ chức hệ thống giải thưởng vinh danh định kỳ cho cán bộ, nhân viên.

Công ty chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động

Hàng năm, cùng với công tác chăm lo đời sống cho cán bộ, công nhân viên, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn tổ chức các chương trình tình nguyện như mua lịch từ thiện, ủng hộ Quỹ phòng, chống Covid, tặng trang thiết bị y tế, thiết bị học tập... trong đó tiêu biểu là phong trào hiến máu được tổ chức định kỳ.

Được triển khai từ năm 2019 đến nay, với ý nghĩa nhân văn của hoạt động hiến máu cùng biện pháp triển khai tích cực, những Ngày hội hiến máu tình nguyện của Công ty luôn thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên tham gia. Hàng năm chỉ tính riêng ở các văn phòng của Funtap tại Hà Nội có khoảng gần 100 cán bộ, nhân viên tham gia Ngày hội hiến máu.

Kết thúc Ngày hội, cán bộ, nhân viên đã hiến tặng khoảng 60 đơn vị máu cho đơn vị tiếp nhận là Viện Huyết học truyền máu Trung ương, góp phần bảo đảm nguồn máu dự trữ phục vụ nhu cầu của bệnh nhân.

Chia sẻ về bí quyết để những Ngày hội hiến máu tình nguyện được tổ chức thành công, bà Ngô Thị Hồng Thương - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Funtap, cho biết: Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên đẩy mạnh tuyên truyền, vận động cán bộ, nhân viên tham gia hiến máu tình nguyện với các hình thức đa dạng.

Cùng đó, Công đoàn Công ty không ngừng nâng cao chất lượng chăm sóc, tư vấn cho người hiến máu tình nguyện, tạo điều kiện hỗ trợ, đảm bảo chính sách và quyền lợi đối với người hiến máu tình nguyện, động viên khen thưởng kịp thời những cá nhân và tập thể có thành tích trong công tác vận động hiến máu tình nguyện.